카페에서 일하는데 만약에 차가 가게를 들이박았으면
직원인대 월급은 어떻게되는건가요? 가게 수리하고 하면출근을 못할텐데 일을 하지못했다는 이유로 월급을 못받나요? 제사정이아닌 다른사람이 가게를 파손한상황이면 어떻게되는건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
회사 귀책으로 휴업한 기간에 대해 회사는 휴업수당을 지급해야 합니다(상시 5인 이상 사업장 전제).
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
5인이상 사업장이라면 사용자의 귀책에 의해 직원이 근무를 하지 못하는 경우 휴업수당을 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
사업장 사정으로 휴업한 경우 상시근로자 5인 이상 사업장이면 평균임금 70%로 휴업수당을 지급해야 합니다. 5인 미만이면 못받습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
사용자의 사정에 의해 휴업한 경우에 해당하므로 5인 이상 사업장에 해당한다면 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 할 수 있습니다.
다만, 차가 카페를 들이박아 영업이 어려워지게 된 것이라면 사업주 지배가 가능한 영역 안에서 벌어진 사고라고 보기에는 어려울 수도 있어서 휴업수당 지급 사유에 해당하지 않을 가능성도 있습니다.
2. 상시 근로자 수 5인 미만 사업장의 경우에는 근로기준법 제46조가 적용되지 않으므로 별도 휴업수당을 지급하지 않고 무급휴업을 할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
상시근로자수 5인이상 사업장에서는 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
상시근로자수 5인 이상이라면 회사사정으로 쉬는 기간동안 휴업급여를 지급받을 수 있을 것입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제46조에 따라 평균임금의 70% 이상을 휴업수당으로 지급받을 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 이상 사업장이라면 사업장 사정으로 인해 근로를 제공하지 못한 기간에 대해서는 평균임금의 70%를 청구할 수 있습니다.