고용·노동
주52시간 근무 위반인지 궁금합니다
사례1)
월 소정근로 시간 240시간
월~금:8시간 근무
토:8시간 근무(유급으로 특근)
일:4시간 근무(주휴일 특근)
사례2)
월~목:8시간 근무,금요일 년차
토:8시간 근무(유급으로 특근)
일:8시간 근무(주휴일 특근)
1주 52시간 만족하나, 주 연장근로 12시간 초과되서 문제가 있는지?
10개의 답변이 있어요!

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