계약직 만료 전 중도 퇴사 불이익 있나요?

안녕하세요

지난 해 하반기 1년 계약 후 직장생활을 하고 있는 계약직입니다.

일을 시작한지 4개월 정도가 지났는데 일이 너무 힘들고 정신적인 스트레스가 심해 이번달 초에 퇴사를 결심하고 한 달만 일을 하겠다고 통보를 했습니다.

1. 계약서 상에는 퇴사 두 달 전 통보하고 지키지 못하면 500만원을 회사에 내야 한다고 합니다. 맞는 건가요?

2. 퇴사 통보 시점에서 한 달만 일을 더 하겠다고 했는데 자꾸만 공석이 생기면 어떡하고 인수인계를 해주고 나가야 될 것 아니냐며 사람 구해지기 전까지 일을 해달라고 합니다. 사람이 언제 구해질지도 모르는 상황에서 계속 일을 하려니 압박감이 너무 심합니다.

제가 후임자에게 인수인계를 꼭 해줘야 하나요?

(일단 인수인계 가이드는 꼼꼼히 작성 중입니다.)

3. 제가 인수인계를 하지 않으면 어떠한 불이익이 있을까요?

뭐가 맞는 지 너무 어렵고 힘듭니다...