자진퇴사 후 월차를 다 쓰지 못하였을 경우 어떻게 되나요?

Question

안녕하세요.

계약직 근무 중에 불리한 조건(수습기간 증가 및 정규직 전환 조건 제외)의 재계약을 제안받아서 퇴사를 한다고 하여 퇴사하였습니다. (회사에서는 자진퇴사로 처리할 것 같습니다.)

퇴사를 한다고 하니 당일까지만 일하고 나가라 하여 퇴사하였는데 월차 1.5일분을 소진하지 못한 채 사직서를 쓰고 퇴사하였습니다.

이런 경우 월차에 대한 보상을 받을 수 없는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월차를 다 못 쓰면 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

월차 내지 연차휴가는 근로자가 사용하지 못했더라도 퇴사 시에 미사용한 휴가에 대해 보상을 받을 권리가 있습니다.

질의의 경우 월차 1.5일분에 대한 수당을 회사에 청구할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

네 근무중 사용하지 못한 연차에 대해서는 회사에서 의무적으로 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 미사용연차는 퇴사 시 소멸하여 그에 상응하는 수당을 청구할 수 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

연차를 재직 기간 동안 사용하지 못하고 퇴사한다면 잔여 연차에 대해 연차수당을 청구하실 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.

미사용 연차의 경우 퇴사 시 14일 이내 지급되어야 하며 미지급 시 임금체불이 되니 사용자에게 문의해보시기 바랍니다.

Answer 7

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

미사용한 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.

Answer 8

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.

5인 이상 사업장이라면 미사용 연차에 대해 수당으로 지급해야 합니다. 별도 연차촉진이 없었다면 더욱 그렇습니다.

퇴사 후 임금지급일에 연차에 대한 부분도 지급되었는지 확인하시기 바랍니다.

감사합니다

Answer 9

안녕하세요. 정정화 노무사입니다.

퇴사일까지 사용하지 못한 연차휴가는 당연히 퇴사일로부터 14일 이내에 수당으로 지급되어야 합니다.

Answer 10

안녕하세요. 원자영 노무사입니다.

잔여연차는 퇴사 시 미사용연차휴가수당으로 지급받을 수 있습니다. 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 합니다. 감사합니다.

Answer 11

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

퇴사로 인하여 사용하지 못하 연차가 있는 경우 퇴사월 급여에서 정산 받으실 수 있습니다.

일반적으로 연차수당은 통상시급 x 소정근로시간으로 계산하여 지급됩니다.

감사합니다.