연차 지급 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요
입사일 기준으로 연차를 지급하는 방식을 선택하고 있습니다.
만약 2022년 2월 3일 입사자가 2024년 10월 5일에 퇴사할 경우,
대략적으로,
2022.02.03 ~ 2023.02.03 월차 11개
2023.02.03 연차 15개
2024.02.03 연차 15개
이렇게 총 41개가 발생되는데요.
10월에 퇴사를 한다고 하였을 때, 근로기준법상 마지막 연차 15개를 전부 다 지급을 해야 하나요?
아니면 2월부터 10월까지 근로일수를 기준으로 일할 계산한만큼만 지급하고 나머지는 차감해도 되나요?
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
연차는 작년 근로제공에 대한 대가이므로 연차발생일 이후 다음날 퇴사를 하더라도 발생된 연차 전부에 대해
수당으로 지급해워야 합니다. 따라서 10월에 퇴사를 하더라도 마지막 연차 전부에 대해 정산을 해줘야 합니다.
1명 평가안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
근로기준법에 따라 발생하는 연차는 전년도 근로에 대한 대가이기 때문에 중도퇴사 할지라도 일할로 발생하는 것이 아니고, 15개 전부에 대해서 보상해야 합니다.
1명 평가안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
연차는 전년도, 즉 23년 근로의 대가로 24년에 지급되는 것이므로 이를 차감할 근거가 없습니다. 전년도 출근율 80% 이상 출근하여 연차 15개가 모두 발생했다면, 이를 사용하고 남은 연차는 모두 수당으로 지급됩니다.
참고 바랍니다.
1명 평가안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
24.2.3이후 발생하는 연차는 23.2.4~24.2.3까지 근로한 결과로 발생한 것으로
그 이후 사용기간이 얼마나남았는지 와 무관하게 15개 모두 부여해야합니다.
1명 평가안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
10월에 퇴사를 한다고 하였을 때, 근로기준법상 마지막 연차 15개를 전부 다 지급을 해야 합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
입사일 기준 24년 2월 3일에 발생한 15개 이외에 추가적으로 발생하는 연차는 없습니다.
