안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
노동절 제정에 관한 법률이 2025년 11월 11일부터 시행 중이므로,
2026년부터는 5월 1일을 '근로자의 날'이 아닌 '노동절'로 기념하게 됩니다.
현행 노동절 제정에 관한 법률에 따라, 5월 1일은 노동절로 기념하며, 근로기준법에 따른 유급휴일로 보장됩니다.
근로기준법상 근로자는 5월 1일을 유급휴일로 보장받을 수 있습니다.
다만, 5월 1일 노동절을 법정 공휴일로 지정하는 것은 아직 확정되지 않았습니다.