그 이유는, 고용노동부에서 나오는 표준계약서를 그대로 쓰면 공짜로 할 수 있는 것이고, 살을 어떻게 붙이냐에 따라 노무사의 공임(시간)이 들어가기때문에 일정액을 요구하게 됩니다. 원장님이 또한 추가로 요구하는 것에 대한 임금설계가 필요하면 전문적 기술이 필요하게 되어 단가가 더 올라갑니다.
내용이 간단하다면 그냥 고용노동부 발행 표준근로계약서 인터넷에서 다운받아 사용하시면 되고, 그렇지 않으면 30~50만원 견적 나올 듯합니다(분쟁이 걱정되면 자문을 받고 비용을 들이시는 것이 맞습니다). 10만원에 해주는 경우도 있을 수 있으나 그럴바에는 그냥 표준근로계약서 사용하시는 것도 나쁘지 않습니다.