고용·노동
실업 급여를 신청하려면 조건이 있어야 하는 건가요?
제가 지금 다니는 회사를 이번 달까지만 다니고 그만두려고 하는데요 그리고 실업 급여를 신청하려고 하는데 실업 급여를 신청하려면 조건이 있어야 하나요?
10개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
다음 요건을 충족해야 실업급여 신청이 가능합니다.
피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것
불가피한 사정으로 퇴직할 것
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
최종 직장에서 일정한 사유(계약만료 등)로 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이면 됩니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.
실업급여를 수급하기 위해서는 퇴직 전 18개월 간 고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하고 비자발적 사유로 인한 이직(권고사직, 해고 등)이어야 합니다.
안녕하세요 노무법인 새로 대표 공인노무사 최정희입니다.
구직급여(실업급여) 수급요건은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.
① 고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월 중 고용보험 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상 근무하였을 것
② 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직), 적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우를 포함)하지 못한 상태일 것
③ 수급자격 제한사유에 해당하지 않을 것상기 요건에 맞는지 살펴보시고 관할 고용센터 등에 신청하시면 되겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일(주5일 근무기준 대략 7 ~ 8개월 근무)을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로
퇴사를 하여야 신청이 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
실업급여(구직급여) 신청을 위해서는 일정 요건을 충족하여야 합니다.
• 퇴직 전 18개월간 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고,
• 마지막 근무지에서 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 사유로 퇴직하였으며,
• 구직 의사와 능력을 갖추었으나 취업하지 못한 상태이며,
• 적극적으로 취업활동을 하는 등의 요건을 모두 갖추어야 합니다.
고용보험 피보험단위기간은 보수지급의 기초가 된 날을 의미하며, 근무일수와 주휴일 등 유급휴일을 더하여 180일 이상을 충족하여야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구직급여를 수급하기 위해서는 일단 고용보험에 가입된 회사에서 퇴사하여야 하고, 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 하며, 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직, 권고사직, 해고 등 비자발적 이직이어야 합니다.