고용·노동
경위서, 시말서 작성을 어떻게 해야될까요?
알바로 근무 후 직원으로 계약 후 근무했는데, 근무 중 정당하지 않은 사유로 경위서, 시말서를 작성하라 합니다.
사직서를 제출 예정인데, 경위서 시말서를 꼭 작성해야 할까요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단은 경위서, 시말서 작성자체를 거부하는 경우 더욱 중한 징계가 부과될 수 있습니다. 일단은 작성은 하시되 반성의 의미를
담을 필요는 없습니다. 사실관계 위주로만 기재를 하여 제출을 하시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
정당하지 않다고 생각한다면 경위서나 시말서를 작성할 필요가 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
어차피 퇴사할 예정이라면 경위서, 시말서를 작성해서 제출할 이유가 전혀 없습니다.'''
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
어떤 사건의 경위를 파악하기 위해 경위서 또는 시말서를 제출하도록 요구하는 것은 정당한 업무명령으로 볼 수 있으므로 정당한 사유없이 거부한 때는 징계대상이 될 수 있습니다.
