최저임금계산 도움 요청드립니다 :-~
일8시간 (휴게시간 제외한 실근무시간)
월 20일 근무 / 휴무 10일 (한달 160시간 근무)
어떻게 계산하는지도 알려주시면 감사하겠습니다 !!
직원한테 설명을 해줘야해서요 !!
그리고 급여 160만원으로 근무일을 맞춰야한다면
주 몇시간으로 직원을 구해야할까요 ??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 휴무일 10일을 고정해서 근무하게 할 것인지, 아니면 주 5일 근무로 정하여 근무하게 할 것인지 여부에 따라 급여산정이 달라집니다. 만약, 주 5일 근무로 정하고, 월급제로 운영할 계획이라면, 주휴수당을 포함한 월급여는 2,010,580원(세전) 이상 지급해야 합니다.
2. 월급여 160만원으로 맞추기 위해서는 주 5일 근무 시, 1주 31시간 40분 이하가 되도록 설정해야 최저임금 위반이 아닙니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
주5일 1일 8시간 근무하는것으로 보이며
209시간×9,620원 = 2,010,580원 입니다.
209시간은 (한 주 근로시간40시간+주휴일 8시간) × 4.345(평균한달 주 수)이고 9,620원은 최저임금입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실제 근무시간 + 주휴수당(한주 개근시 발생)으로 계산하면 됩니다. 160시간을 근무하였고 주휴수당이 4개가 발생하였다고
가정을 하면 160(근무시간) + 주휴시간(32시간)으로 계산시 192시간이 되고 여기에 최저임금(9,620)원을 곱하면 1,847,040원
으로 계산이 됩니다. 그리고 하루 6.5시간 한주 32.5시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 163만원이 됩다고 보시면 됩니다.
(하루 6시간 한주 30시간 근무시 주휴수당 포함 월 최저임금은 150만원입니다.) 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
보통 주 40시간 근무하는 경우에는
한달 급여를 209시간으로 급여 계산하게 됩니다.
최저임금 기준 2,010,580원입니다.
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