개인병의원에서 일하고있고 1년단위로 연봉협상을하고 재계약을 하는 방식으로 일하였습니다 이번에 재계약 하게 될 경우 만 3년 근무한 4년차입니다
이제 곧 재계약을 두달정도 앞두고 있는데요
임신 7주차이고 육아휴직은 해 주신다하였고 지금 임산부 조기퇴근제도를 어제 이야기하여 오늘부터 해 주기로 하였습니다 그런데 갑자기 대표께서 제가 해오던 업무를 모두 제 바로 아래직원에게 인수인계하라고하고 저는 이제 신경쓰지말라고 합니다 전직원이 있는 단체톡에서 계속 그렇게 이야기 하고 있습니다... 저는 그냥 있으라는데.. 저를 자꾸 일선에서 배재하는게 재 계약을 안 하려고 하는 듯 합니다 임산부 조기퇴근 제도를 이야기 한 뒤부터 저에게만 짜증나는 말투로 이야기하고 제가 조기퇴근해서 업장에 이익이 하나도없다는등.. 해 주기 싫은 티를 팍팍내고 있습니다 그럼그냥. 조기퇴근을 안하겠다니 벌금을내야하니 해 주겠다고 하더라구요.. 다른직원들과는 잘지내나 저에게는 차별적인 언행을 합니다.. 저는 임신사실을 밝힐때 계속 일을하고싶다고 이야기 하였고 육아휴직 뒤에도 계속 일을하겠다고 얘기했었습니다 저는 근태문제도없고 문제를 일으킨적도 없습니다
만약을 위해 대비를 하고 싶습니다
저는 재계약을원하지만 업주가 재계약을 안한다고하면 제가 실업급여를 받을 수 있을까요
임신전까지는 아무런문제가 없었는데 임신 후 이런취급을 받으니 기분도 나쁘고 죄인취급하고 눈치주는게 너무 속상합니다
