직무상 야근을 하는 경우도 많고 휴일근무를 하는 경우도 많이 잦은편입니다.
그런데 특히 휴일 근무수당이 제대로 지급 되고 있지 않아서 고민입니다. 분명 휴일(토,일,공휴일) 에 8시간 이상 근무를 해도 4시간만 수당 지급을 하고, 나머지는 대체휴가로 준다고 하는데,, 그 4시간 수당도 시급의 1.5배를 주는것도 아니고 시급만 주더라구요. 회사가 사정이 어렵다고 말만 하지만, 일용직들에게는 칼같이 휴일수당 다 챙겨주더라구요. 이럴땐 회계부서에 직접 따뎌서 묻는게 맞는걸까요??
묻더라도 어떤식으로 하면 원만히 해결이 될지 고민이에요