제가 받은 임금이 적절한지 확인해주세요
안녕하세요 알바로 며칠 일해보다가 직원으로 근무하게 되었습니다 매니저의 갑질이 너무 심하여 중도 퇴사하였고 회사에 사직서 양식이 따로 오라며 시간을 끌길래 결국 사장님께 연락드리고 사직처리 하였습니다.
임금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하지만 저는 15일 월급날이 되도록 월급이 들어오지 않아 사장님께 연락 후 16일 금일 입금 받았습니다 제가 한 계약과 임금은 이렇습니다.
월급 240만원, 시급 12,000원으로 주5일 45시간 계약하였습니다
3월 8일부터 3월 16일까지 9일 근무하였고 실 근무시간은 75.5시간입니다
그 중 하루는 10시간 30분를 쉬지도 못하고 근무하였고 휴무날인데 급히 불러 나간 날이라 200%이상 받아야한다고 알고있습니다
제가 받은 임금은 반올림 75만원입니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
연장근로는 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하고, 휴일근로는 8시간 이내는 50%가산, 8시간 초과시는 100%를 가산합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
휴무일에 근무를 하신 경우라 하더라도
5인 미만 사업장이라면 시급의 100%만 받게 됩니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
75.5시간을 일했고 휴일근로도 있었는데 75만원을 받았으면 대충 계산해도 최저임금 위반입니다. 노동청에 신고하세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 즉, 해당 사업장의 상시 근로자 수 및 1일 근로시간, 휴게시간, 1주 근로일 수 등을 알아야 지급된 임금이 적절한지 판단할 수 있습니다.
