2017년 12월 입사자 현재까지 연차 개수 알고싶습니다
회사에 2017년 12월 1일 입사했습니다.
먼저 저희 회사는 연차를 사용하지 않으면 수당이 나옵니다.
2020년 1월이 됐을 때 12월 월급에 연차수당이 나왔고,
2021년 1월이 됐을 때 12월 월급에 연차수당이 또 나왔습니다.
이때까지 총 몇 개의 연차가 생겼는지 알 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 입사일 기준으로 산정하는 것이 원칙이기에 입사일 기준으로 산정한 연차휴가 발생일 수는 다음과 같습니다(매월 개근, 1년간 80% 이상 출근 전제).
1. 2017.12.1~2018.11.29(1년 미만) : 월 단위 연차휴가 11일
2. 2017.12.1~2018.11.30(1년) : 2018.12.1에 연 단위 연차휴가 15일
3. 2018.12.1~2019.11.30(2년) : 2019.12.1에 연 단위 연차휴가 15일
4. 2019.12.1~2020.11.30(3년) : 2020.12.1에 연 단위 연차휴가 16일
5. 2020.12.1~2021.11.30(4년) : 2021.12.1에 연 단위 연차휴가 16일
따라서 2021.1 기준 총 발생한 연차휴가일 수는 57일 입니다(11+15+15+16).
공인노무사 차충현 드림
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.
근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012. 2. 1.>
원칙적으로 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 원칙적으로 입사일을 기준으로 산정합니다. 이에 따라 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.
입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일 발생
2018년 12월 1일 15일 발생
2019년 12월 1일 15일 발생
2020년 12월 1일 16일 발생
합계 57일
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년미만 근속자의 경우 1개월 개근시 1개의 연차가 발생하여 최대11개입니다.
17.12.1-18.10.1 로부터 1개월 개근시 18.1.1-18.11.1 각 1개 발생 (최대11)
1년간 80퍼센트 출근시 15개발생
입사일기준
17.12.1-18.11.30 / 18.12.1 15개
18.12.1-19.11.30 / 19.12.1 15개
19.12.1-20.11.30 / 20.12.1 16개
20.12.1-21.1 미발생
모든요건충족시 최대 57개 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 선생님은 입사일 기준으로
지금까지 최대 57개 발생했습니다.
입사하고 11개월동안 : 한달 개근에 1개씩 발생(최대 11개 가능)
18.12.1 : 15개 발생
19.12.1 : 15개 발생
20.12.1 : 16개 발생
끝.
