고용·노동
타인 명의로 일당을 지급받는 직원 어디에 신고할수있나요?
근로시간이 주52시간이 넘어서 타인명의로 출퇴근을 하며 타인명의로 일당을 지급받는 직원들이 많습니다. 회사도 이걸아는데도 급여를 지급하고있구요. 이런경우 어디에 신고할수있나요?
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6개의 답변이 있어요!
주52시간을 초과하는 연장근로시간에 관한 근로기준법 위반을 잠탈하기 위한 목적하에 이루어진 행위라면 이는 노동청에 진정 대상이 될 수 있습니다.
감사합니다.
본인이 원하는 계좌가 있음에도 회사가 법 위반을 피하기 위한 의도로 위와 같이 행동한다면 근로자는 회사의 근로기준법 위반 등을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
사업장 관할 노동청에 주 52시간 위반을 이유로 신고 가능합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
타인명의로 근로소득 신고를 한다면 국세청과 4대보험 관련 공단에 신고 가능하고, 주 52시간 초과 자체는 노동청에 신고가능합니다.
질문자님이 사건의 당사자가 아니라면 근로감독청원제도를 활용하여 사용자가 근로기준법을 위반한 사실을 사업장 소재지를 관할하는 노동청에 진정하시기 바랍니다.
타인명의를 사용하더라도 동일한 근로자가 5인이상 사업장에서 한주 52시간을 초과하여 근무하는것은 근로기준법 위반에 해당이 됩니다. 이러한 근로기준법 위반에 대해서는 사업장 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.
