퇴사자 회계년도 기준 연차수당 지급 어떻게 해야 되나요?
20.11.11 입사일 / 23.11.30 퇴사일
이경우 회계 년도 기준으로 계산시 연차수당 지급
계산 방법 알려주세요
11월 10일자로 남은 연차는 모두 소진한 상태입니다
안녕하세요. 송인영 노무사입니다.
남은 연차를 모두 소진하였다면 회계연도 기준으로 주어야 할 연차수당은 없을 것이나,
입사일 기준으로 재산정하게 된다면 (앞서 발생한 부분들에 대해서는 계산하지 않고) 올해분인 2023년 11월 11일에 16개가 발생하였기 때문에, 16개 중 잔여 연차를 기준으로 미사용연차수당을 계산하시면 될 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
미사용연차수당은 '수당으로 전환된 날의 통상시급×1일 소정근로시간×미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로기준법이 정하는 연차유급휴가는 입사일을 기준으로 하기 대문에 퇴사할 때는 입사일을 기준으로 정산하여야 합니다. 23년 11월 11일 새로 연차유급휴가가 16일 발생하였으므로 사용하지 않았다면 모두 미사용수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
입사일 기준이 더 많기 때문에 입사일 기준으로 부여해야 합니다. 11+15+15+16=57개입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 일단 회사에서 회계기준(1.1)에 따라 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일 기준으로 산정한 연차가 더 유리한 경우에는
입사일 기준에 따라 연차정산을 해줘야 합니다.
2. 적어주신 근무기간에 발생한 총 연차는 회계연도 기준 43.1개, 입사일 기준 57개가 됩니다.
3. 따라서 회계기준이 아닌 입사일 기준에 따라 연차정산을 해줘야 하므로 총 57개에서 해당 직원분이 근무하면서 사용한 연차를
제외한 잔여 미사용 연차에 대해 퇴사시 수당으로 지급해줘야 합니다.
4. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
입사일 기준 재정산 시
연차는 총 57개가 발생하므로
기존 사용분/보상분 정산하셔서 남은걸 정산해주시면 됩니다.
답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회계연도 기준으로 아래와 같이 발생합니다.
입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일
2021년 1월 1일에 2.5일
2022년 1월 1일에 15일
2022년 1월 1일에 15일
입사일 기준으로 아래와 같이 발생합니다.
입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일
2021년 11월 11일에 15일
2022년 11월 11일에 15일
2023년 11월 11일에 16일
입사일 기준으로 산정한 것이 유리하므로 이를 적용해야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
2020.11.11.~12.31. 기간에 대한 비례휴가가 2021.12.1.에 2.1일이 발생하며, 이후부터 1년간 80% 이상 출근 시 2022.1.1.에 15일, 2023.1.1.에 15일이 발생합니다.
