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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 단기 계약직 연차 없다고 합니다. 부탁드립니다.3~12월까지 계약직(파견업무, 5인이상 사업장 소속)으로 여름방학기간 32일간은 무급휴가입니다.이런 경우 연차가 없이 방학기간 쉰다고 설명하시네요? 연차 없나요?만약에 한달씩 만근 후 연차가 1개 발생된다면 근무기간내 연차를 사용하지 않을 경우 계약 종료 시수당으로 받으면 되나요? 연차수당은 보통 언제 받느지 궁금합니다. 그리고이후 다음년도 3~12월 재계약시 연차 몇개인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 12월 입사 2년 계약직 연차 갯수 질문드려요.안녕하세요.22년 12월 6일에 입사를 하고 근무 중입니다.1년 만근 연차수당은 매월 월급으로 받고 있고요.2년 계약으로 진행중인데제가 퇴사 할 때 까지 사용할 수 있는 연차의 갯수는 몇개 일까요?담당자는 12월에 입사를 해서 누적연차가 10개라고 하는데요저는 2년동안 11개를 사용할수 있다고 알고 있는데어떤게 맞는지 여쭤봅니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 2년 계약직 연차 갯수에 대해 궁금합니다.안녕하세요.2년계약으로22.12.06에 입사를 하고근무중입니다.1년만근 연차수당은 매월 월급에 들어오고요.제가 퇴사하는 24.12.06까지사용할수 있는 연차 갯수가 11개가 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 -> 계약직 연차수당 질문제가 22-07-25 일용직으로 일하다 22-08-01일자로 계약서 작성하게 되었고, 23-07-31 까지만 일하게 되었습니다.근데 회사에서는 23-08-01 까지 일해야 연차사 발생된다고 주장을 하고 있습니다.저는 일일용직도 계약만 전환되면 근속기간에 포함되어 있다고 알고 있어 연차수당을 요청했습니다 (퇴직x / 재입사x)근데 저렇게 답변이 왔는데 저게 무슨말인지 이해가 안갑니다. 연차수당이 발생이 될까요?[상시근로 5인 이상/ 주 15시간 이상 근무]
- 임금·급여고용·노동Q. 공기업 계약직 연차수당이 궁굼합니다안녕하세요! 저는 22.05.02-23.01.31까지 공기업 계약직을 했는데요, 23년 해가 바뀌면서 23.01에 연차 11개가 생겼는데, 8개의 연차를 사용하지 않고 퇴사를 했습니다! 이 경우 연차 수당을 받을 수 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 일용직 -> 계약직 연차수당 문의안녕하세요 제가 사내 바리스타로 일하고 있었습니다. 작년 2022-07-25일에 입사를 하여 일용직으로 근무를 하다가, 2022-08-01에 계약서를 다시 작성하게 되어 계약직으로 전환하게 되었습니다. 그리고 2023-07-31일까지 해달라는 해고 명령을 받게 되었습니다. 그래서 제가 연차수당을 요구를 하였으나, 회사측에서 2023-08-01일까지 근무를 하여야 연차수당이 발생된다고 하였습니다. 아래 사진은 문자 나눈 내용과 해당 근로계약서 내용입니다. 어떻게 말씀드리면 좋을까요누가 맞는건지 정확하게 답변 부탁드립니다- [주 15시간 이상 일을 하였고, 근로 80% 이상 출석 하였습니다, 상시근로자 50인 이상입니다.]
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 계약직 연차 조기 사용문제가 있을까요?후 연차 15개가 지급된다고 들었습니다.1. 혹시 2-3월쯤에 연차를 다 사용하고 퇴사를 한다면 문제가 생길까요?2. 연차를 사용하지 않고 2-3월에 퇴사를 한다면 15개의 연차 수당을 퇴직금 지급할때 받을 수 있나요?3. [연차 12월달 기준 15개 / 1개월당 1.25개 / 3월 3.75개]위 계산처럼 1년 계약후 3개월만에 퇴사를 한다면 3.75개의 연차만 혜택을 받을 수 있나요? (사용이든 연차수당이든)궁금합니다 !
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 연차수당에 관련 질문 드립니다!안녕하세요. 계약직 의 경우 ex) 8/10 입사 -> 11/10 퇴사 일 경우만료기간이 11/9 일때 하루를 더 근무했다고 하여연차수당이 하루가 더 생기는건지 궁금합니다.그렇다면 총 지급해줘야 할 연차 는 몇개 입니까?
- 근로계약고용·노동Q. 일용직 -> 계약직 연차수당 문의당하여 근무하게 되었습니다.연차수당 요청 했으나, 저리 답변이 온 상태입니다... 연차수당 받을 수 있을까요..
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 -> 계약직 연차수당 문의제가 작년 22-07-25에 일용직으로 근무하다가 22-08-01일자로 계약직으로 전환하게 되었습니다.그리고 23-07-31일자로 해고 처리 당하게 되었는데요 그래서 주15시간 이상 출석 80% 달성 시 최초입사일 기준으로 연차 15개 산정으로 추가로 달라고 했으나 회사측에서는 22-07-25 일용직 당시에 "7/25-29 일 4시간씩 근무했고, 그 때 계약서 설명드리고 진행했어요. 또한 근로시, 임금체계, 근로조건이 상이하니 별도의 기간으로 산정한다고 설명드렸는데..."라고 답변이 왔는데 그 때 당시 무슨 내용인지도 모르고 기억도 안나고 그러는데연차수당 15개 추가로 받지 못하는걸까여?