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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 퇴직 후 동일사업장 재입사(20일퇴사, 21일 재입사)시 육아휴직급여 사후지급 대상이 되나요?육아휴직급여 사후지급금 신청이 가능한지요?고용보험법 개정으로 육아로 인한 퇴사처리 시 복직 후 6개월 이상 계속 근무하지 않아도 사후지급금은 받을 수 있지만 A근로자의 경우 20일 퇴직처리 이후(피보홈자 상실신고서,이직확인서 등록) 바로 다음날인 21일 동일회사에 계약직으로 재입사되는 경우에는 실업급여 인정이 안되어서 육아휴직 사후지급금을 받을 수 없는건지 궁금합니다.-계약직으로 변경되는 사유는 코로나로 인하여 육아를 전담하게 되었으며, 퇴직금으로 생활자금 충당하기 위해 퇴직 후 바로 급여를 낮춰 재입사를 협의한 상황입니다.질의내용1. 실업급여 인정을 받지 않고 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 있는지요?2. 1번 질의 내용이 불가하다면 동일사업장에 퇴사 후 익일 재입사시 퇴직전 3개월+계약직재입사3개월 이후 육아휴직급여 사후지급금을 받을 수 있는지, 아니면 계약직재입사 후 6개월 이후 받을 수 있는지요?-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------고용보험법 시행령제95조(육아휴직 급여) ④ 제1항 및 제3항에 따른 육아휴직 급여의 100분의 75에 해당하는 금액(다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 각 호의 구분에 따른 금액을 말한다)은 매월 지급하고, 그 나머지 금액은 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급한다. 다만, 법 제58조제2호다목에 따른 고용노동부령으로 정하는 정당한 사유로 6개월 이상 계속 근무하지 못한 경우에도 그 나머지 금액을 지급한다. 시행규칙제101조(이직 사유에 따른 수급자격의 제한 기준) ② 법 제58조제2호다목의 "고용노동부령으로 정하는 정당한 사유"는 별표 2와 같다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(제101조제2항 관련)10. 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- 근로계약고용·노동Q. 노무사님들 퇴직금에 대한 질문입니다헬스트레이너입니다주40시간근무오후2시~오후11시까지 근무전단지홍보,청소,마감,회사에서 배정한 회원 의무로 무료2회씩 레슨업무,pt계약업무 등등 지시사항에 따라 움직이는 트레이너 입니다위탁계약서 조항에 보니까 근로자가 아니라서 퇴직금 지급 포기 라는 조항이 있습니다사인은 아직 안해습니다근데 점장께 물어보니 근로자성 퇴직금은 없지만퇴사시 위로성 퇴직금은 준다고 하는데그게 기본급 100만원에 대해서만 정산해서 준답니다 1년이면 100? 2년이면 200? 이런식으로요이게 맞는건가요?퇴지금은 근로기준법에 따라 강제성으로 평균임금으로 계산 아닌가요?이런 회사 다녀야하나요?
- 연말정산세금·세무Q. 같은 사업장에서 퇴사 후 재계약 한 직원에 대한 연말정산 문의같은 사업장에서 정년 퇴사하여 퇴직금 지급 및 중도퇴사 처리를 끝냈고다음 달부터 신규 재계약으로 연말까지 근무해서 연말 정산을 진행하게 되었습니다.1. 연말정산시 종전에 정년 퇴직 전 근무기간의 내역을 적는게 맞을까요?2. 이렇게 진행시 근로소득 지급명세서에 같은 직원에 대해 두 건이 신고되는 것이 맞을까요?1월~정년퇴직 시점정년퇴직 이후~12월+종전 반영분 (1월~정년퇴직시점)감사합니다.
- 법인세세금·세무Q. DC형 퇴직금 지급후 추가로 지급하는 퇴직위로금 신고시당사는 법인사업자로 2월28일자로 직원퇴직시 퇴직금을 DC형 가입한 은행에서 지급하였습니다직원들에서 추가로 퇴직위로금은 법인통장에서 별도 지급하였을 경우 퇴직금 신고시 퇴직위로금에 대한퇴직금만 신고시 문제점이 있는지요질의)위와 같은 경우 국세청에 퇴직금 신고시 퇴직위로금에 대해서만 당사에서 신고하면 되는지요
- 연말정산세금·세무Q. (재문의) 같은 사업장에서 퇴사 후 재계약 한 직원에 대한 연말정산 문의같은 사업장에서 정년 퇴사하여 퇴직금 지급 및 중도퇴사 처리를 끝냈고다음 달부터 신규 재계약으로 연말까지 근무해서 연말 정산을 진행하게 되었습니다.1. 연말정산시 종전 근무지에 정년 퇴직 전 근무기간의 내역을 적는게 맞을까요?종전 근무지에 반영하지 않고 지급명세서에만 두 줄 들어가야하는 것일까요?ㅠ.ㅠ 2. 이렇게 진행시 근로소득 지급명세서에 같은 직원에 대해 두 건이 신고되는 것이 맞을까요?1월~정년퇴직 시점정년퇴직 이후~12월+종전 반영분 (1월~정년퇴직시점)감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 정년퇴직 퇴직금에 대하여 궁금한점이 있습니다10년 이상 오래 한군데에서 일을 하시고 정년퇴직 나이가 되셨는데, 회사에서 퇴직금 미수령을 조건으로 더 근무할 수 있도록 하는 서류에 싸인을 요구해서 하셨다고하는데 이런 상황이 법적으로 아무 문제가 없는걸까요..? 만약 근로법상 불법이라 하면 퇴사 후 퇴직금 지급 요청을 할 수 있는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 근무시 연차랑 퇴직금 갱신 시점이 궁금합니다.안녕하세요, 5인 이상 매장에서 근무하고 있습니다.입사일이 2025년 5월 1일인 인원이 있는데 해당 인원의 연차 15개 갱신 시점과 퇴직금 지급 일정이 궁금하여 문의드립니다.2026년 5월 1일까지 근무시 연차 15개와 퇴직금을 지급하여야 하는건가요 아님 5월 2일까지 근무시 지급하여야 하는걸까요??또한 4월 30일까지 근무시 둘 다 지급에 해당이 안되는지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 관련 문의드립니다. 답변 부탁드려요재직기간은 1년 이상이지만 주15시간 이상 근무기간이 1년 미만인 경우에도 퇴직금 지급 대상 근로자에 해당하는지 문의드립니다.
- 기타 세금상담세금·세무Q. 퇴직연금 DB DC 형 퇴직금 지급방식 및 신고주체현재 회사는 DC형 퇴직연금을 가입하고있습니다.1. 직원이 퇴사를 할 경우, 회사에서 퇴직금을 계산 또는 신고를 할 필요가 있나요?1-1. 회사에서는 매월 또는 매년 퇴직연금 불입으로 지급의무가 종결되고, 은행에서소득세를 차감한 퇴직금을 지급하며, 퇴직소득신고도 은행에서 하는게 맞나요?2. 만약 DB형이면 3개월평균임금으로 계산 후, 퇴직소득 신고도 회사에서 하는게 맞을까요 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 불합격 후 추가 채용되면서 그 사이 변경된 퇴직금규정이 적용된다면 이는 정당한가요?그 해 채용되었다가 최근에 회사를 퇴직한 경우채용되던 해 1월 1일부터 시행된 개정 취업규칙을 적용하여 위 채용광고 당시 시행되던 퇴직금규정보다 퇴직금산정의 기준이 되는 기초임금과 지급률을 낮추어 퇴직금을 계산하여 지급한다면사원채용광고 당시에 시행되던 퇴직금규정에 따른 퇴직금을 받을 수는 없는지요?