검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 해고 통보 ㅠㅠ 도움 주세요 제발시간 줬으니 해고예고수당은 못 받겠죠?) 저는 4월 10일까지만 일 하고 퇴직금도 해고예고수당도 아무것도 못 받고 그만 둬야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 저같은 경우에도 해고예고수당 적용되나요?1월 둘째주 첫출근 했었고 3월 1일날 근무 후 오늘 해고통보 받았는데 해고예고수당 못 받나요?해고예고수당이 근무 3개월 미만인 사람은 못 받는다고 해서요ㅜㅜ 헷갈리네요이 경우에는 3개월로 포함되는건지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 추가질문 해고예고수당의 질문드립니다.그만두라고 합니다.질문사항:5인 미만 사업장이라도 **30일 전에 예고하지 않았으므로 '해고예고수당(30일분 통상임금)'**을 별도로 청구할 수 있나요?원장이 "3월 한 달 치 월급을 다 주겠다"고 하는데, 이것이 법적으로 해고예고수당을 지급한 것으로 간주되어 제가 추가로 청구할 수 없는 상황인가요?아니면 이번 주까지 일한 날짜만큼의 급여 + 별도의 한 달 치 해고예고수당을 모두 받는 것이 맞나요?###원장이얘기하는건해고가아니라계약서를 쓰고 계약한거라계약이종료된거라고 합니다.해고가아니라 계약종료3개월의 수습기간의 계약서를 작성하고.그계약을종료시킨거
- 근로계약고용·노동Q. 5인미만사업장 해고예고수당 질문문의드립니다.그만두라고 합니다.질문사항:5인 미만 사업장이라도 **30일 전에 예고하지 않았으므로 '해고예고수당(30일분 통상임금)'**을 별도로 청구할 수 있나요?원장이 "3월 한 달 치 월급을 다 주겠다"고 하는데, 이것이 법적으로 해고예고수당을 지급한 것으로 간주되어 제가 추가로 청구할 수 없는 상황인가요?아니면 이번 주까지 일한 날짜만큼의 급여 + 별도의 한 달 치 해고예고수당을 모두 받는 것이 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사하고 연차수당 15개 더 받을려면 어똑하나요마무리 해이러면 이런 경우도 해고예고수당에 들어가나요?해고예고수당은 30일 전에 말 안하면 해당이라던데일단 제가 그만둔다고 말하는 건 3월 중순 말에 말할건데저는 5/3까지 일 하기를 원하는데 계속 4/30까지 일 헤 이러면 어떡하나요?1년 채우고 1일 더 근무하면 연차수당 15개를 더 받는다고 알고있는데 보통 안줄려고 하죠?이럴때는 어떡하죠?제가 4월말까지 일하고 학원 갈거라는 건 대표가 대충 알고 앴는 상황이에요학원 가기 직전까지 일하고 5/3까지 일할거라고 말 할 예정이에요
- 해고·징계고용·노동Q. 개인카패에서 근무를 하였습니다 자세히일주일 쉬게 되었고쉬는 와중에 용도변경 무허가 로 시에서 페업 처분을 받앗데요 해고예고 수당을 달라고 이야기 하니 본인은 5인미만이라 해당이 안된다고 해요 못받는중입니다 5인미만이면 못받는지와3/20일이 계약만료인데 위생과애서 와서 이렇게 되버렸어요 3/20일날애 계약 만료도 이야기 안해주샷고 이렇게 되서 해고와 자기는 지급 의무가 없다고 이야기를 합니다 자세한 답변 부탁드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 작성후 해고예고수당 신청 가능한가요?무효라는 문자를 보내놓은 상태인데 이 경우에도 해고수당 청구가 가능한가요?그리고 통보일부터 퇴사까지 약 28일으로 계산되는데 이러면 해고예고수당은 이틀치만 받을 수 있는건가요? 5인 이상 사업장입니다..
- 기업·회사법률Q. 무단결근 및 근태불량 직원 해고 방법 문의직원인데 수습계약없이 계약서를써서 해고할수도없고…이런경우엔 해고시키더라도 해고예고수당을 지급해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근무일 이전 퇴사일 지정이 가능한가요?2/28라면 부당해고로 볼 수 있을까요? 해고예고 수당도 함께 신청할 수 있을지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 권고사직서 작성했는데 실업급여 문제폐업한대서 이미 퇴사후 10일뒤에 권고사직서 작성했는데 사직서 작성후에야 폐업하지 않고 운영중인걸 알았습니다작성 당일에 사직서 철회 요구했으나 거부당했어요억울해서 해고예고수당을 접수했는데 (폐업 고지 28일 뒤 날짜로 퇴사통보)사측에서 괘씸하다고 사유를 자진퇴사로 적어넣으면 실업급여를 못 받게 될 수도 있나요?