고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동완벽히자연스러운아이스크림회사에서 가구 재제작및시공에 대한 피해를 퇴직시 퇴직금으로 변상하라는 시말서를 작성하라고합니다.저는 지금 백화점인테리어일을 하는 업체에서 도면해독과 집기제작관리을 담당하고있습니다. 올 초 납품했었던 벽장이 도면과 달라서(금속골조를빼먹음) 브랜드 담당자가 다시 제작해서 시공해달라고 하였고 프로젝트 총금액은 2700만원이였습니다. 근데 대표님은 이제와서 그걸 걸고넘어지면서 2700만원어치 해먹었으니 50프로는 회사에서 부담할테니 50프로는 나갈때 퇴직금으로 변상한다는 시말서를 쓰라고 하시는데 실질적으로 다시 제작한가구는 원가로 따지면 400만원도 안할껀데 말이죠. 그리고 일하는입장에서 일을 잘할때도있는거고 실수할때도있는거지 그걸로 직원에게 배상하라는건 말도안되는거같아서 시말서 작성을 못한다고 얘기를 할 생각입니다. 그렇게 되면 분명 사표내라고할텐데 그렇게되면 제가 해고당한걸로 되는걸까요? 아니면 대표님 말씀대로 시말서를 작성하면 추후 그만둘때 문제될게 있을까요? (나가는직원마다 전부 노동부에 신고하면서 나가서 맨날 직원들에게 민사소송거니 형사소송거니 그러고계십니다.) . 그리고 회사에서는 절대 실업급여를 안해주려하는데 실업급여를 받을수있는 방법이있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동로맨틱한귀뚜라미109회사가 경영상 이유로 한달전 폐업통보(5인미만 사업장)안녕하세요 회사가 경영상 이유로 운영이 힘들다하여11월13일에 폐업통보를 하였고 11월29일까지 근무할수 있다고 통보를 한상황입니다이럴경우 해고수당을 받을수있을까요?회사는 5인미만 사업장 입니다7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동알티스매달 말일만 되면, 2-3명씩 해고통보 할정도 회사가 많이 어렵습니다. 이런 해고통지 합법인가요?업력이 30년이 된 회사를 다니고 있는데.. 이제 셋탑박스도 사양산업이라.. 회사 사정이 많이 안좋아졌어요.그래도 상장도 했고, 연 매출 5000억도 찍었던 회사였는데.. 무리한 합병으로 한순간에 무너졌습니다.올해들어 매달 말일만 되면, 2-3명씩 전날 해고통보, 다음날 퇴사.. 월말만 되면, 제발 나만 아니길 하는 바램으로 조마조마 하루를 보내고 있습니다.이런 해고통보.. 합법인가요? 고용노동청에 고발하고 싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동제일야망이넘치는금붕어법인 무보수 대표이사인데 실업급여 신청이 가능할까요?안녕하세요이번 달 3일 3년이상 다니던 회사의 경영상의 이유로 권고사직을 했습니다.실업급여를 신청하려고 보니, 지인 부탁으로 무보수 대표이사로 등재되어 있어 휴업이나 폐업증명서를 제출해야 한다도 들었는데요해서 실업급여 신청 전에 무보수 대표이사를 사임하고(등기에서도 삭제하고) 다른 분으로 바꾼다음이면 실업급여 신청이 가능할까요?고용보험 가입일수는 180일이 훨씬 넘습니다.전문가님들의 답변부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동냐ㅑㅑㅑㅑㅑㅑ권고사직 실업급여 질문드립니다. ㅠㅠ오늘 사장님으로부터 권고사직을 당했습니다. ㅎㅎ11월까지 다니는걸로요..일단 여기 회사는 5인미만 사업장이고 전 이 회사를 4년 다녔습니다.사장님과 다시 면담을 하긴할껀데.. 실업급여 혹시 안해준다고 하면제가 고용센터에 가서 받을수있나요..?만약 안해준다하면 받을수있는 방법이 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매우만족스러운닭볶음탕외국인노동자(E-9)을 권고사직 또는 해고 시제조업 공장입니다.외국인 노동자를 권고사직하거나 해고했을 때 회사의 패널티는 어떤게 있을까요? 제조업 특성 상 외국인이 많이 필요합니다.인터넷엔 대부분 내국인을 권고사직 또는 해고했을때 받는 패널티 얘기더라고요.내보내려는 외국인은 이미 사업장 변경을 3회 사용한 상태여서 외국인의 책임이 아닌것으로 하여 내보내고 다른 곳 일을 구할 수 있게 하고 싶어요. 이 경우 회사가 받는 패널티가 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동와우와우위희망퇴직이면 그래도 정리해고보다는 더 좋은 조건의 해고인가요?요즘 대기업들을 중심으로 희망퇴직이 엄청 늘어나고 있던데희망퇴직 정도면 그래도 정리해고 당하는 것보다더 좋은 조건으로 기업을 떠나게 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강력한여새275요즘 희망퇴직이 유행이라고 하는데요. 위로금은 얼마가 적정한가요?요즘 지인분들을 만나면 희망퇴직이 유행이라고 합니다. 위로금을 많이 준다고 하는데요. 40대에 위로금 3억원정도면 괜찮은가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동진실한망둥어215해고수당 수령 가능여부 여쭤봅니다.이번은 아니고 4월쯤에 제가 2년 6개월 정도 다닌 회사에서 경영이 어렵다며 당일 해고를 당했고 이전에 협력체였던 회사에 기술을 판매하여 해당 회사가 새로 법인을 낸 회사에 입사(근무지 동일, 근로계약 재작성)로 4개월가량 다니다 나오게 되었습니다.사실 퇴직금도 못 받은 현 상황인데 기다리다 이제 적법한 절차로 진행해야 할 거 같은데 해고예고수당 신청이 가능한 상황일까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동항상말랑말랑한보스식자재 마트 3개월 수습기간입니다.9월1일자 입사해서 11월11일 날짜로 점장님께서 갑자기 면담하자해서 얘기해보니 매출엄청나게 떨어져서 대표님이 구조조정하자고 했다면서 이번달 말까지 수습기간인 제가 짤리게 되었는데요.이번달 말까지 근무하고 그만둬달라 하더라구요.4대보험 가입되있고 3개월짜리 단기 근로계약서 쓴상태입니다(수습끝나고 근로계약 다시 쓴다고 들었었습니다)너무너무 기분않좋고 많이그런데...이럴경우에 실업급여 받을수 있나요???9명의 전문가가 답변했어요