고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동최고로빨간담비매출이익 감소로 인한 수습기간 종료 시 퇴사처리의 적법 절차 문의사내에 수습직원들이 다수 근무 중이며, 현재 곧 6개월의 수습기간이 종료되는 직원이 2명 있습니다.(모두 정규직 채용이었음) 해당 직원들은 근태나 업무상 큰 문제는 없으나, 회사의 경영상 문제로 인해 수습기간 종료와 함께 퇴사처리를 계획하고 있습니다. 또한 수습 1개월 차에 있는 직원들도 있으며, 향후 이 직원들 역시 비슷한 상황을 겪을 가능성이 큽니다. 이러한 경우, 회사가 부당해고로 판단받지 않기 위해 지켜야 할 필수 절차와 주의사항을 구체적으로 문의드리고자 합니다. 적법하고 원만하게 처리하기 위한 절차에 대한 조언 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동상냥한쿠스쿠스178퇴사이후 한달동안 무단결근 처리 하겠대요말 그대로 2주 일한 회사를 그만뒀는데 자기들 한테 막대한 손해를 끼쳤다는 등 하면서 월급도 주지않고, 무단결근 처리로 한달동안 한다고 합니다 저렇게 하면 회사에 득이 될만한 것이 있을까요? 그리고 저는 다른데 근무중인데 저한테도 피해가 갈만한 상황이 있나요????5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동한가한듀공86회사를 이직시에 기존회사에서 경쟁업체 입사를 제한한다는 서약서를 작성하라고 하는데, 이건 안해도 퇴사가 가능한가요?제가 현재 다니고 있는 회사를 그만두려고 합니다. 그런데, 회사내에서 차후 이직시 경쟁업체 입사를 제한한다는 서약서를 작성하라고 하는데, 이럴경우 작성을 안해도 퇴사가 가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동무조건신나는버팔로사업장 폐업으로 근무지 이전 구제신청 문의드립니다안녕하세요.저는 2017년부터 직영점 편의점에서 근무하였습니다.이번달 말 지금 근무중인 매장이 폐업예정이고 저와 조건이 맞지 않은 매장으로 발령받았습니다.*근무시간 늦어짐, 보안시설 내부 매장으로 전자기기사용불가능저는 발령받은 매장이 제가 업무하기 힘든조건이라고 회사에 이야기했습니다회사에서 운영중인 매장 중 지금 제가 근무할수 있는 조건의 매장에서 구인공고가 3개정도 올라와있습니다.(근무시간, 거리가 비슷함)하지만 회사에서는 발령받은곳 이외에는 근무가 불가능하다고 답변하였습니다.기존 근무지와 거리나 근무시간이 맞는곳 구인공고가 올라왔지만 전혀 맞지 않는 매장으로의 발령이 그만두라고 눈치주는것으로 느껴지는 상황입니다.저의 상황에서 노동위원회에 구제신청을 할수가 있나요?읽어주셔서 감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동약간희망을가진영희이직후 재 해고시 싷업급여 수령 관련 문의안녕하세요A사 10년다니고 경영악화로 권고사직한달 쉬고B사 재취업 후 3개월 수습 종료 후. 권고사직 받는경우에A사 해고 후 실업급여 수급기간(210)일 중한달치라도 받고 난 후 b사 이직하는게 좋은건가요?(이 경우 그동안 고용보험납부기간이 날라가고 다시 0일부터 시작한다는게 맞나요?B사에서 3개월 재직후 권고사직으로인한 퇴사시에는A사 퇴사 후 실업급여 안받은경우와 받은경우가 수급기간에 차이가 나나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동아무것도몰라요이직확인서 확인 가능한 기간이 언제인가요?현재 직장에서 권고사직으로 퇴사 예정입니다. 4개월 근무라 이전 직장 이직확인서가 필요하다고 해서 요청했는데요, 고용24 앱에서는 아직 확인되는게 없네요. 언제쯤 확인될까요? 그리고 처리 된 후에 현재 회사에서는 어떤 절차를 진행하는지, 저는 또 어떤걸 준비해야 하는지 궁금합니다.곧 퇴사일인데 실업급여 신청이 처음이라 너무 어렵네요 ㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동언제나행복할사람직원 퇴사시, 업무인수인계 필수사항 질문작은 중소기업에서 직원 한명한명이 맡은 업무는, 다른 직원이 잘 알지 못하는 경우가 많은데,회사와 관계가 나빠져서 (중요업무배제, 화장실청소, 인사승진누락, 내년연봉 일방통보 등) 사직서 제출 후 퇴사할때,신입후임에게 업무인수인계 하루 해주면서, 후임 동의하에 녹취를 하고,퇴사 후에 후임이 신입이라 일을 잘 못하고, 업무를 자꾸 누락해서 회사에 큰 손해가 생겼을 경우, 회사는 업무인수인계를 잘 안해줬거나, 중요한 업무설명을 고의적으로 하지 않아서, 퇴사자가 회사에 손해를 끼쳤다고 주장한다면,후임 동의하에 녹취한 음성파일이, 회사의 황당한 주장을 방어할수 있는 중요한 수단이 될수 있을까요?그 녹취파일에 모든 업무인수인계에 대한 내용이 들어있을 경우입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어쩐지개성있는튤립회사가 이사가는데 자발적 퇴사 가능한가요?회사가 먼 곳으로 이사가는 것도 아니고 옆 건물로 이동하긴 하는데 자발적 퇴사로 인정이될까요?다른 부서로 옮기게되면 자발적 퇴사가 인정된다고 들었는데 이것은 해당되는지7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자재단운영이 어렵다는데 그래서 혜택이 주는데재단안에 한 회사가 어려워서 전반적으로 회사 혜택을 줄이고 있는데 그래도 버티는게 낫겠죠 집에서 가까운것도 선택의 영향이 있는데 월급 밀리기 전까진 괜찮겠죠 퇴직연금 해마다 받고 있는데 망하면 그해 퇴직금은 못 받나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동두부김ㅊㅣ회사에 출근을 해야 하는데 회사가 파업중이라 출근도 못하고 있어요.방금전 엄마한테 전화와서회사가 단체파업중이라서 7월 6일(일요일)부터 회사를 나오지 말라고 해서 집에 계신데 엄마 혼자 사시고 생활비 때문에무조건 일을 해야하는 상황이고아들인 저도 생활이 빠듯하여 도움이되지 못하는 상황이라서 걱정이 이만 저만이 아니네요.파업이 3개월까지 할수 있다고 얘기 나오고 있는 상황이구요.그래서 혹시 지자체나 고용보험같은 곳에서도움을 받을수 있는 방법이 있으면알려주세요.감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요