고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동뽀얀왈라비279인수인계 기간의 급여는 미지급되는건가요?안녕하세요입사 후 갑작스런 집안사정으로 4일만에 그만두게되었습니다.한달이 지난 시점에 4일근무부분에 대한 급여가 지급되지않아 회사측에 연락해보니,면접시에 집안사정에대한 얘기를 하지않은 저의 안일한태도에 대해 법적소송(민사)을 진행하겠다고합니다.앞서 말씀드렸다시피 갑자기 생기는 일에 대해 미리 언급하지않아서 회사가 손해를 봤다는 입장인데 저로서는 어떻게해야할지모르겠습니다.돈을 못주겠다했다면 그냥 넘어갈수도있었겠지만, 소송을할테니 법원에서 보자 하니 너무 당혹스럽습니다.민사소송이 가능한 부분인가요?갑자기 생긴 집안사정이나, 근무 시작 후 업무가 맞지않다거나 등의 여러가지 상황으로인해 그만두게 되는경우가 많을텐데 이럴때 구직자의 책임이 되는건가요?혹시 돈을 받을수있다면 퇴사후 2주 이내 지급되어야하고, 이후 일수에 대해 이자가 발생한다는데 맞는부분인가요?카톡 대화내용 첨부드립니다.답변 부탁드립니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동숙연한대벌래20퇴사후 회사대표 행포에대한 불만제기 및 상실정정 후 임금처리경원지원실에서 2년동안 근무하다가 24년 10월 말쯤 회식자리에서 갑자기 현장직으로 가라고 통보 받음 만약 현장직으로 가지않을시엔 어떻게 되냐라고 물어 봤을땐 그만둬야한다고 통보받음 생각해 본다고함 다음날 근무하고 있는도중 대표가불러서 어떻게 할꺼냐해서 사무직으로 입사하였고 현장직으로 내려가기싫으면 그만둬야한다고 하셔서 그렇게 생각하고있다라고 전달함 그랫더니 뭐다른얘기하시다가 퇴사서 쓰고 집에가라고 사직서에 근무지변경으로인한퇴사 작성하였음 실여급여 받아야한다고 전달했고 이부분에서 저는 권고사직으로 이해했으나 회사측은 아니였음 그래서 퇴사전 확인해달라고도 했으며 확인도 해준다고 함 회사에서 상실신고 12월10일에 해주어 자진퇴사로 신고 하게 해준걸 알게되어 근로복지공단에 정정신고 하였고 실업급여 못받게되어 다른회사 바로 입사 함 하지만 회사 대표가 노동청에 신고했다며 뽑지말라고 소문내고 다닌다고 합니다. 혹시 이런 상황에서 근로자가 대표에게 처벌을 할수있는 방법이 없나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사에서 구조조정이 발생할 때 직원들은 어떻게 대응해야 하나요?회사에서 구조조정이 발생할 때 직원들은 어떻게 대응해야 하나요?회사에서 구조조정이라는 것이 발생할 수 있다고 들었는데, 구조조정이 무엇인지 잘 이해가 되지 않아요. 회사가 구조조정을 할 때 직원들은 어떤 대응을 해야 하는지 궁금합니다. 만약 구조조정으로 인해 해고된다면, 직원들은 어떤 권리를 행사할 수 있는지도 알고 싶어요.3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동눈에띄게효율적인코코아실업급여 수령 후 취업 (6개월) 구조조정질병으로 인한 퇴사로 실업급여 수령 후취업하여 (조기취업) 약 6개월 째 근무하고있습니다2월까지 계약 종료 예정이나 (원래 자동으로 재계약 연장됨)갑자기 전체에게 회사구조조정으로 인해 2~3명이 나가야한다는 통보를 받았습니다.최근에 입사한 사람으로써 구조조정 대상이 될 수도 있을꺼 같은데 이런 경우 실업 급여를 다시 받을 수 있을까요?(처음부터 다시 받는건가요? 새로 받는건가요?)1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동뽀얀바다표범237사직서 제출 그 다음날 퇴사 가능한가요?7월 10일자로 입사하여, 사측과의 대화로 올 2월 3일자로 사직서를 기제출한 상황입니다. 그러나 회사에서 업무처리 및 근태를 이유로 더 일찍 사직서를 제출해도 된다고 말씀을 들었습니다.저 또한 실업급여 수급가능유무를 떠나 하루라도 빨리 퇴사하고자 하는 마음이 있습니다. 하여 익일인 10일 금요일 혹은 13일 월요일자로 사직서를 제출하려 합니다. 제출 후 퇴사가 바로 가능할지 질문드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가끔공부하는담비30일전 해고통보하면 무조건 부당해고가 아닌가요?주방에서 근무하고있습니다 상시근로자수 5명이상이고 지점이 여러개가 있는데 장사가 안된다고 저희지점 직원들을 내보내고 다른지점 직원들로 채울 생각(직원 수 감축)인거 같습니다. 한달 전 통보받았고 그냥 얼굴보고 대면으로 말했습니다 문자나 카톡,서류X 저는 생각해보겠다고 한 상황입니다. 이런경우 부당해고 구제신청 가능할까요? 당장 관두면 생활이 힘든데 혹시 금방 보상금 받을 수 있나요? 또는 다른 곳 취업하면서 구제신청 가능한가요?실업급여도 받을 수 있는지 알려주세요그리고 계약서에근로자의 근무지 및 근로내용은 사용자의 업무상 필요성과 근로자의 생활상 불이익을 고려하여 인사발령이 이루어질 수 있음에 사전 동의한다 라는 내용이 있는데 강제로 다른 주방으로 보낼 수 있는건가요? 자차가없어서 출퇴근이 불가능한 정도입니다5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자구조조정 발생 시 직장 내 권리와 보호받을 수 있는 방법은?최근 대기업에서 구조조정 가능성에 대한 소문을 듣게 되었습니다. 구조조정이 진행되면 저와 같은 직장인은 어떤 권리를 보호받을 수 있을까요? 구조조정 과정에서 해고나 퇴직이 발생할 때, 내가 받을 수 있는 보상이나 혜택은 무엇인지, 법적으로 어떤 보호를 받을 수 있는지 궁금합니다. 예를 들어, 해고 예고 기간, 퇴직금, 재취업 지원 등의 사항이 포함될 수 있겠죠? 또한 구조조정이 일어날 때 노동조합이나 직장 내 상담을 통해 내가 받을 수 있는 지원이나 권리 보호 방법에 대해 잘 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동얌전한두부김치당일 해고 받았는데 해고수당 받을 수 있을까요12/31일 회사 사정이 좋지않아 구조조정을 한다고 들었습니다. 회사 대표한테 사정이 어려우면 한달 더 다녀도 된다는 말을 들었는데 거절하였습니다. 따로 사직서는 작성한 적 없고 해고통지서도 받은 적 없습니다. 구두로만 이루어진 대화내용이고 따로 녹음본을 가지고 있진 않습니다. 이 경우 해고수당을 받을 수 있을까요? 근무한지는 한달이였습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동어쩌면청량한향나무아웃소싱업체 인원감축 및 전배한다고 합니다(업종전환 관련)업종은 콜센터이나 단순 아웃/인바운드가 아닌, "듣기(검수)" 즉 qa만 진행하고 있습니다꽤 오래동안 다녔고 이번년도에 특정 프로그램이 들어서면서부터 회사에서 인원감축 및 전배를 보낸다고 합니다전배를 하게되면 같은 qa업무가 아닌 콜센터 업무(아웃/인바운드)로 부서이동 될 경우 실업급여 신청이 가능할까요..?듣기(검수)만하는 업무를 진행하다가 후에 콜센터(아웃/인)은 절대 못하겠더라구요.. 제가 볼때는 업종자체가 바뀌어서 이런경우 자진퇴사 하더라도 실업급여가 가능하지 않을까 싶지만.. 법관련해선 어떨지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동순한사슴벌레72사내대출 일시납요구 변제계획서 강요1년8개월 근무중이고법인회사 입니다근무기간 동안 2차례 사내대출 을 회사측으로3000만원받았습니다 보증보험×매달30씩 공제하고 퇴직시 일시납으로계약서 작성하여 몇달변제중 12월부터 50만원씩 공제하자 해서그렇게 다시 계약서 작성했는데오늘2~3달안에 변제할수있는 변제계획서를작성하라 강요합니다해고를하려고 그러는건지 갑자기 변제강요를하는데 변제계획서까지 작성해야하나요?갑자기2~3달안에 못갚는데 해고되면 어떻게 해결해야할까요?2명의 전문가가 답변했어요