고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동고매한독수리10임원 계약// 기간,연봉,성과급등200억정도의 작은 회사에 이직합니다.성과가 있으면 단물보고 끝나는 회사가 많은데 어떻게 대응할까요? 기타 챙겨야 힌꺼가 있나요4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동끝없이웃음이넘치는시추포괄승계, 특정승계 시 직원이 거부했을 경우 퇴직사유현재 회사에서 포괄승계나 특정승계를 준비중에 있습니다.이런 경우 직원이 승계를 거부했을경우 퇴직사유는 개인퇴사가 맞나요? 해고가 맞나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매일책임감넘치는소시지수습기간 중 인사이동 가능한가요??안녕하세요.수습기간 중 인사이동이 가능할지 궁금합니다.회사에서 저에게 의사도 묻지 않고 통보를 통해 인사 이동을 실시하였습니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자삼성전자의 조직을 바꾸라는데 어떻게 하라는 말인가요?삼성전자는 조직을 바꿔야 살아난다고 하는데요. 여기저기서 떨어진 주가때문에 곡소리가 나네요.여기서 조직을 바꾸라는데 어떻게 바꾸라는 말인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가장멋진나무늘보이직확인서가 반려되었어요. 희망퇴직인데 실업급여를 받을 방법이 없을까요?근로 25년차 회사 경영사정을 이유로 희망퇴직을 받기에 신청했습니다. 그런데 2월 19일날 실업급여 신청에 필요한 이직확인서가 반려되었습니다. 고용복지센터에 전화해보니 사유는 '회사 측에서 이직 사유 오기재를 이유로 다시 제출하겠다고' 해서 반려되었다고 하더군요.이에 회사에 전화해 보았더니 회사측에선 고용복지센터 측에서 제 이직사유인 '23-3 경영상 필요에 의한 인원 감축이 불가피하여 실시된 고용조정계획 또는 대량의 감원 예정에 따른 사업주의 퇴직 권고에 의하여 이직한 경우'에 대해 자격 미달이라며 반려된 상황이라고 알려줬습니다. 해당 경우에 해당하지 않느냐고 물어보니, 회사에서는 저에게 명시적으로 불이익을 주겠다고 한 것이 없는데 희망퇴직을 신청한 것이니 해당되지 않는다며, 회사에서도 이에 대한 소명자료를 제출했지만 고용복지센터 측이 번복하지 않았다고 합니다.처음 희망퇴직을 받을 때에는 실업급여를 받을 가능성이 있을 것처럼 이야기하고, 지금 신청하지 않으면 일말의 희망퇴직 위로금도 주지 않을 것처럼 이야기 하길래 신청한 것인데, 막상 이렇게 되어서 실업급여를 받을 수 없다고 하니 당혹스럽습니다. 어떻게 방법이 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매끈한솔개188고객사 사업철회로 인한 전환배치 시 실업급여 자격 관련 문의안녕하십니까고생이 많으십니다.하기 사유와 상황들이실업급여를 수급받을 수 있는 사유들인지 문의를 드립니다.※ 당사의 상황고객사의 사업철회(지방 지점 운영종료)로 인해해당지점에 근무한 인원들을1.동일한 임금을 유지하며2.동일한 사업부 내의 유사한 직무(콜센터, 병의원 고객유치 직무),3.같은 근무시간,4.같은 사무실 안에서 전환배치(다른지점 또는 다른 병의원 콜센터 업무)를하고자 합니다.당연히 지점 또는 담당 병의원 변경에 따른 교육도 선행될 예정입니다.모든 것은 면담 후에 결정할 예정이지만,동일임금, 유사직무 전환배치를 하더라도여러 직원들이 사직을 할 가능성도 높은 상황입니다.고용보험법 시행규칙 [근로자의 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유] 중,5호 나 목 : 일부 사업의 폐지나 업종전환 (당사의 사업폐지는 아닌 상황) 다 목 : 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소13호 그 밖에 피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동자유로운영혼2미국 자동차 관세로 인한 한국GM 철수할수도 있나여?아는 지인이 한국 GM에 다니시는데ㆍ 요즘 희망퇴직에 이런저런 상황들로 힘들다고 하더라고요ㆍ트럼프 대통령이 자동차 관세25% 인한 한국 GM이 철수할수 있나여? 국내 물량 대부분을 미국에 수출하는데ㆍ타격이 클것 같아서요2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동튼튼한에이스회사에서 인원감축으로인한 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수있나요?안녕하세요~회사에서 인원감축으로인해 퇴사를 하게될거같습니다. 회사에서는 일하고싶다면 다른 지역의 회사로 갈수있다고하지만 거리가 있다보니 그렇게는 못하겠고 퇴사를 할까합니다이런경우에 실업급여를 받을수있을지 궁금합니다9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동킴쓰킴쓰노무사님 의뢰비용은 어떻게 진행되나요?경력직 입사일 2024.11.4퇴사일 2025.1.31입사 얼마 후에 상사 지인은 대표가 지방에서 근무 가능하냐고 하기에, 본인은 지방 근무는 못 한다고 했습니다. 근무 기간 중 급여와 연말 상여금과 설 상여금도 받았으며, 한 달 전에 새로운 프로젝트를 추진하는 팀장으로서 대표 결재까지 받은 상황이었으며, 이 프로젝트는 1년 이상이 걸리는 프로젝트였습니다. 그런데 갑자기 상사지인을 통해 구두 상으로 그만두라고 하여 1월말에 퇴사했습니다. 지나고 보니 여러 가지 부당하다는 생각이 들어 지식인 전문가님들에게 질문 드립니다.1. 퇴사 10일전 쯤 상사지인과 둘이 차에서 구두 상으로 그만둬야할지 모르겠다는 구두상의 예고는 들었습니다. 그리고 인사권자를 통해 어떤 통보 받은 적은 없습니다. 3개월 수습기간도 되기 전에 그만 두었는데, 해고예고수당에 대한 3개월 근무기간이 조건이 성립 안되게 해고 한 것 같습니다.ㅠ해고 예고수당을 청구 할 수 있나요?(회사에 요청하면 안 될 것 같고, 노동청에 청구는 가능한가요.)2. 부당해고에 대한 위법성이 있나요?3. 근로계약서 작성을 상사지인에게 요청을 했으나, 안 했는데 이유를 모르겠고, 문제되지 않나요?4. 상사 지인에게 월차에 대하여 언급하니 수습기간에는 없다고 하며 넘어 갔는데 수습기간의 유급휴가?(마지막 급여는 안 받은 상태)진심으로 열심히 최선을 다한 시간이었는데, 퇴사하고 보니 여러 가지 부당하다는 생각이 들어 네이버 지식인에 전문가님들에게 질문 드립니다. 제가 잘못한 점도 말씀 해 주시길 바랍니다. 감사합니다. ^^ 아하질문수습기간 부당해고 구제 신청 노무사님 의뢰비용은 어떻게 진행되나요? 구체적인 비용은? 성공보수인가요? 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동일단책임감을가진비버실업급여 관련해서 궁금해요.???19년 4월부터 한 직장에서 계속 근무중인데 24.2.28일 날짜로 사대보험 상실과 퇴직금 지급 받았는데(결혼등의 이유로 퇴사결심) 사업장의 계속되는 설득에 그냥 계속 일하기로 하고 24.3.1일 날짜로 다시 사대보험 가입해서 일하고 있는데 사업장이 조금 어려워져서 인원감축을 하게되었어요. 저도 25.2.28일 날짜로 퇴사예정입니다.실업급여 받을 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요