고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동확실히우수한모과회사 부사장 조직도 검토 요청드립니다.안녕하세요.회사 조직도상에 궁금한 것이 있어서요~경영본부, 영업본부, 생산본부, R&D본부라는 부서가 있고, 해당 부서에는 본부장과 팀장들이 있습니다.일반적으로 조직도에 따라 의사결정권 즉 결재권이 본부장, 팀장에게 자동으로 부여가 되는데요~하기와 같이 조직도상 손흥민 부사장은 소속부서가 없습니다.하기와 같이 소속된 부서가 없는 상태로 손흥민 부사장처럼 조직도에 넣는 것이 일반적으로 사용되는 것인가요?그리고 소속부서가 없이도 가능하다면, 인사명령 낼 때도 소속부서 없이 내는 것이 일반적인가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일밝은케첩팀장이나 본부장이 일괄 초과승인을 신청할수있나요?임직원이 직접 초과근로신청을 올리면 승인절차를 가지고 있는데, 팀장이나 본부장 권한하에 일괄 초과근로를 진행할수 있게 임직원이 신청하지않고 진행할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동특히평범한된장찌개청년사업지원금 어디에서알아보고 신청하는건가요.명확한 정보가나 사이트가없어서 저번에 설명회는다녀왔는데 몇번 더와야한다고해서 안가려구요. 좀더쉽고 정확한곳없나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아프로아프로ai가 발전하게 되면 앞으로 노동 현장은 어떻게 변하게 되나요?ai가 발전하게 되어서 많은 이들이 직장에서 해고되거나 직장을찾지 못하게 된다면 노동 현장은어떤 식으로 변화가 올까요?이런 것에 대해서 정부의 도움을 받을 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동짓굳은크낙새273임기제공무원 고용보험 중도해지 혹은 중도가입임기제공무원은 고용보험을 가입하는게 본인의 선택에 따라 임의가입하는 거던데그렇다면 임기 기간 도중에 중도해지나 혹은 중도가입도 가능할까요?그리고 중도해지했다가 중도가입하는 경우추후 실업급여 수급시고용보험가입기간은 공백기 빼고 그 이전까지 합산해서 계산하는지, 공백기 이후로만 합산하는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동늘끈질긴매미출퇴근 문의입니다 노무전문가분 부탁드립니다현제 교대직으로 근무하고 있습니다자차는 없고 계속 버스를 이용하고 있습니다퇴근시간이되면 저의 뒷조가 늦게오거나 정시간에옴인수인계등 관리자에게 특이사항 전달 후 퇴근하는데 대략 10~20분아침6시에 교대라면1 정시에 퇴근후 근무지 -a지점 까지 가서 기다리면 빠르게 갈수있는 30번 버스가 있습니다집도착이동거리 40분 ( 버스 배차시간 40분) 교통비 1450원ex) 아침 6시 45분 집도착2 근무지 - b지점경유지 - c지점 40번 50번이용가능 버스 집도착 [다음지도 네이버지도 약 1시간24분 ] 더걸릴 있음 (통상적인 이동수단)교통비+100~200원 추가 아침출근시 이용 교대시간 맞추려고 가끔늦음ex) 아침 7시30~40분 집도착본인 자차없고 퇴근시간 늦게갈 이유없음 본인귀책사유없음뒷조 늦게옴 (근태관리불량 회사귀책사유 )- 업무적관리자 늦게퇴근시킴등 (회사 귀책사유) 버스 못타게 만듬 이유가가장큼-업무적항시 퇴근시간이 7시 30분이 거의 찍히네요 버스승차기록있음정시퇴근 도착시간 6시45분 / 인수인계 10~20분 버스못타고 다음버스 집 도착시간 7시 30~40분 30번 버스회사에서 사용하는시간은 퇴근후 업무적으로 사용하는시간 10~20분회사에 이의 제기 할때 어떤시간을 기준으로 이야기를 해야 할까요1번 퇴근후 인수인계 10~20분 [실제 사용시간] 2번 퇴근후 정상도착 6시 45분 인수인계후 도착시간 7시 30~40분 [본인이 피해본시간][실제 사용시간][본인이 피해본 시간] 어느시간을 기준으로 이의제기 해야 될까요 ...?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동튼실한독수리248건강보험득실자격확인서랑 이력서랑 다를때면접 보는곳에서 건강보험 득실 자격 확인서를 지참 후 방문하라 하셨습니다.총 3군데 병원에 다녔는데,1군데는 딱 20살때라 3개월 일하고 육아휴직자가 복귀해서 창고에서 서류일을 하였습니다. 그래서 실제 일한 기간은 1년이지만 건강보험엔 3개월로 나와있습니다.2번째 병원에선 3개월 알바로 일하다 입사하고, 퇴사 후 일주일 쉬었다가 다시 부르셔서 2개월 알바한것도 경력에 적어서 건강보험과 앞뒤로 2~3개월씩 차이납니다.3번째 병원 경력은 차이 없습니다.이경우 솔직히 말하면 될까요 아님 빼버리는게 나을까요? 이력서에는 이미 기재 되어있습니다. 감점여부가 큰지도 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동일단숭고한갈비탕수면무호흡 진단받았는데 교대복귀 전 미리 소견서 제출해도 될까요?안녕하세요.현재 회사에서 주/야 교대근무를 하고 있습니다.지금은 일정상 주간근무만 하고 있는데,7월 이후 다시 주/야 교대로 복귀할 가능성이 있습니다.최근 폐쇄성 수면무호흡증 진단을 받았고,야간근무 시 증상이 악화될 수 있다는 이야기를 들었습니다.그래서 교대 복귀 전에 미리 의사 소견서를 받아팀장에게 제출하고 주간근무 유지 요청을 해도 되는지 궁금합니다.아직 교대가 확정된 상태는 아닌데,미리 이야기하는 것이 나은지아니면 교대 편성이 확정된 후 말하는 것이 나은지 조언 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동은근히편안한팥죽피보험자격확인청구는 언제하나요? 또 사업주에게 불이익이 있나요?안녕하세요?혹시 피보험자격확인청구는 그 회사를 퇴사후 하는건가요?또 사업주에게 불이익 있는지?고용보험 납입금은 어떻게 되는지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동더없이깔끔한물개건설업 상용직 근무자 신고 어떻게 하나요?건설업 현장직으로 상용근로자를 채용했는데본사 성립이 안 되어있습니다현장신고는 어떤 과정으로 어떤 신고를 진행해야 하나요? 원도급, 하도급별 신고 과정도 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요