고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동확실히밝은억만장자산재처리가 어렵다는 답변을 1차로 전달받았어요..요식업 근무중 야채를 손질하다가 손가락을 베어버렸는데 인대가 보일정도여서 봉합수술을 하며 mri등 정밀검사로인해 병원비가많이나오는데 회사에서는 철장갑끼고 다치지않는이상 산재처리가어려워보인다고하는데 가능한가요?회사규모는 중견기업입니다현재 병원비 약100만원 나오고 3주동안깁스를해야해서 3주동안근무를못하는데 무급으로 쉬라고 전달받았는데 수당이 안나올까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동확실히밝은억만장자산재관련 산재처리 가능여부관련 질문요식업 근무중 야채를 손질하다가 손가락을 베어버렸는데 인대가 보일정도여서 봉합수술을 하며 mri등 정밀검사로인해 병원비가많이나오는데 회사에서는 철장갑끼고 다치지않는이상 산재처리가어려워보인다고하는데 가능한가요?회사규모는 중견기업입니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동풍요로운삶출장 중에 생긴 일로 장애가 생기면 이것도 산업재해로 볼 수 있나요?가령 출장을 가는 길에 교통사고를 당해서평생 갖고가야 하는 장애가 생기게 되면이런 일도 산업재해로 보고보상을 받을 수 있는 것인가요?5명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동개운한다향제비184산재복직에 대해 직장내 차별인지 궁금합니다추석은 잘 보내셨는지요저희 회사는 원래 질병 복직자나 산재 복직자나 상관없이 주치의 복직소견서로 복직을 하였습니다그러다 산업안전 담당자의 독단으로 산재자에게만 공단에서 발급하는 복직 소견서와 작업능력 평가를 요구합니다 이유를 물으니 당신은 산재를 했으니 그렇다고만하고 기존의 규정에 대해선 명확한 대답을 하지 않았습니다 그러다 은근 슬쩍 규정을 바꿔버렸네요 뭐 장기 요양을 하다 복직 하는경우라면 그냥 들어줄수있으나 문제는 사고 든 질병이든 기간에 상관없이 무조건 요구하면서 없으면 복직이 안된다는 식의 답변과 안된다면 왜 안된다는 공문을 요구합니다지금 공단의 심사기간이 무한정 늘어나 이슈가 되고 있는 상황에 사고 심사도 2주에서 한달이상 걸립니다 여기에 문제는 복직소견서는 종결이전에 처리가 가능한데 신청예약 마저 2개월에서 3개월전에 해야한다는건데 요추염좌 상병으로 1개월 요양기간으로 종결되는 상황에서 불가능하며 이미 이전에도 이 사안으로 산업안전 담당자는 공단에서 컴플레인을 받고 일반 소견서로 대체한적이 있음에도 또 이렇게 매번 그때 상황을 모르는것처럼 되풀이 하는거죠 이건 산재자와 일반 질병복직자와 구별짓는 차별행위이며 산재자에 대한 괴롭힘이 아닌가 궁금합니다 즐거운 추석연휴에 이렇게 두서없이 작성한 긴글 관심과 조언 부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 휴업급여를 신청하게 되면은 따로 조사를 받아야하나요?회사측에서 치료비는 받았었는데요 휴업급여를 신청하게 되면은 어떻게 된건지 사건경위나 전체적인 상황을 따로 조사를 받아야 하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 수급 종료후 산재 휴업급여 신청 할수 있을까요?실업급여 수급 기간이랑 산재 병원 치료 기간이랑 중복되는 기간은 없는 상황인데요 이런 상황에서 산재 휴업급여를 신청한다고 하면은 할수가 있고 따로 불이익은 없나요? 병원 치료비는 회사측에서 받았었는데요 다른분 이야기로는 산재 신청을 먼저 하고난후 끝나면은 그 다음에 실업급여를 신청해야 한다고 했었는데요 지금 상황은 반대가 된거 같아요 어떻게 하면 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동알티스국가 유공자 등록 신청률이 저조한 이유는 뭘까요?전체 공상 승인자 중 국가유공자 신청자 비율은 약 4.1%로, 100명 중 4명꼴로 국가유공자를 신청한다고 합니다. 아무래도 공무원이 직무 수행중 부상이나 질병을 입은 경우 국가로부터 보상을 받는것은 당연한것인데..신청자가 이렇게 비율이 낮다니.. 무슨 이유가 있는것인가요? 무슨 불이익이라도 ..3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동벤터스산재 추가상병에 대해서 질문있습니다교통사고가나서 왼팔,오른발 골절이있었는데 처음에 목이 안돌아갈정도로 아파 물리치료만 받았습니다 근데 받으면 그당시에만 통증이 괜찮아지고 지속적으로 통증이 있습니다만약 계속 통증이 있으면 산재기간이 끝나더라도 추가진료를받아서 연장,추가상병 등록같은건 어떻게 하나요?산재신청은 병원 산재담당자에게 얘기해서 요양신청서 작성해서 거기서 대신내줘서 신청해서 검토중입니다(곧 승인예정)1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동PEODCQ소방관 같은 경우에는 요즘에는 모두 국가직 공무원인가요우리나라에서 여러가지 위험한 일을 하면서 국민의 안전과 재산을 지켜주는곳이 소방관들인데요 그런데 우리나라 소방관들 같은 경우에는 모두 국가직 공무원인가요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갑자기평온한친구직장 내 괴롭힘으로 인한 산업재해 질문드립니다작년 여름경부터 회사 대표의 직장 내 괴롭힘으로 인한 우울증으로 6개월 가량 정신과 치료를 받고 있습니다. 우울증으로 인해 더이상 업무를 지속할 수 없어 관리자와 퇴사 시기를 상의한 상태입니다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 산업재해 승인이 되려면 질병(우울증)과 업무 간 상관관계가 입증되어야 한다고 알고 있습니다. 제 현재 상황과 관련하여 아래와 같은 질문 드립니다.1. 현재 가진 증거로 승인이 되는지?- 대표가 했던 행동/말을 주변인에게 보낸 카톡 기록- 기억나는 대로 종이에 기록했던 것(괴롭힘이 일어난 당시에는 하지 못하여 이후에 목록 형식으로 작성함)2. 필요 시 직장 동료의 인터뷰가 유의미하게 도움이 되는지? 이에 관한 문제는 단둘이 있을 때 이루어진 괴롭힘이기에 목격자가 없다는 점입니다. 하지만 저 말고도 대표의 괴롭힘을 경험한 동료가 있고 몇몇 동료에게 이를 얘기한 적이 있어 괴롭힘이 이루어졌다는 사실은 동료들이 인지하고 있습니다.3명의 전문가가 답변했어요