고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동제일엄준한피카츄실업급여 자격요건 충족 여부(일용직)안녕하세요.4대보험직장을 3년여 동안 다니다 23/8월 자진 퇴사-바로 일용직 인력사무소(고용보험가입)일용직으로 11일간 하다가 사고로 (비자발적퇴사) 산재요양을 2년정도 하는중입니다. (10일후 산재요양 종료)수급기한연장신청을 하려고 고용센터 전화를 하니 일용직근무를 90일 미만으로 일을해서 퇴사사유기준을 일용직이 아닌 전직장(4대보험)기준 자발적퇴사가 적용되어서 실업급여 수급이 안된다고 하는데.일용직 근무가90일 미만이더라도 일용직 근무중 산재로 인한 사고발생시 예외적으로 전직장이 아닌 현재 일용직근무 퇴사사유를 기준으로 정한다고 한다고 해서요.. 정확한 정보인가해서 문의드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진짜로욕심많은랩터산업재해 휴업급여 산정 질문드맂니다저는 지금 타일공으로 일하고있는데6월7월 일이없어서 실업급여를 수령했습니다8월9일에 현장이 생겨 근로계약서 일당 30만원에 계약을했고 실제로는 하도급으로 일을했습니다8월27일에 일을하면서 넘어져 어깨가 탈구됐고 산업재해 승인은 났지만 8월9일부터 27일까지 일한 16일 260만원을 벌었다고 휴업급여 평균임금이 11만원이 나왔습니다 이게 3개월미만 근로자는 동일업종평균임금으로 계산한다고 하는데 혹시 동일업종평균임금으로 정정가능한지 질문드립니다 8월에일한 16일중 휴가갔다온 날짜도 전부 포함해서 계산한다고 합니다 실제로 일한 일수는 10일정도 됩니다1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동풍요로운삶회사에 근무하다가 산업 재해를 당했다고 판단되면 무엇부터 해야 하나요?회사에서 근무하는 시간에 사고 등이 생겨서 산업 재해를 당했다는 판단이 들게 되면그 개인은 어떤 절차를 밝고 어디서 관련 절차를 알아보는 것이빠르고 효과적으로 대응할 수 있게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동벤터스산재 요양기간이 몇개월정도 가능할까요?사진에 저의 병명이고 우측발가락에 핀을꽂고 제거하는 수술을 하였습니다9/2 ~ 12월 12일까지 첫 산재기간인데이정도의 병명이면 연장하면 총 몇개월의 산재기간을 예상할 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동깔끔한호랑나비231산재 2년뒤 재판정 서류관련 질문드립니다.지금 근재보험에대한 신체감정을 받았는데요.이런 신체감정서를 근로복지공단에 제출해도 될까요?저는 연금 수급자이며지금 2년뒤에하는 재판정까지 6개월 남았습니다.근로복지공단에 전화해보니 어떤분은 제출해도 딱히 소용없다하고 어떤분은 그래도 내면 참고는 한다하는데그게 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동레알인상적인라즈베리잼제가 보훈 대상자인지 궁금합니다..제가 보훈대상자인지 여쭤보고자 합니다. 우선 저는 수색대에서 복무를 했습니다. 부대 특성상 많은 사격과 훈련으로 난청과 이명 증상을 겪었습니다. 전역 후 귀가 어둡다는 소리를 듣긴 했지만 대수롭지 않게 넘겼습니다. 그러다 이번에 채용건강검진을 받게 되었는데 왼쪽 청력이 많이 저하되었다고 검진을 받아보라는 소견을 받았습니다. 입대 전 병원에서 진료를 받았던 기록이 없고, 군 병원에서 진료 받았던 기록이 남아 있는데, 보훈 최하등급이라도 받을 수 있을까요?또한 복무중 지간신경종과 무지외반증으로 수술을 4차례 받은적 있습니다. 부대 특성상 잦은 행군과 훈련으로 인한 질환이였습니다. 평발에 의한 유전질환인데 군복무 이전에는 증상이 없었고, 군복무 이후 통증이 심해졌습니다. 당시 개인 병원에서 수술을 받았습니다. 수술을한 의사는 선천적 요인이 커 보훈에 필요한 서류를 발급해주기 싫어하는 눈치입니다. 개인적인 의견으로는 복무이전에 증상이 나타난적은 없었기에 자격이 될 것 같은데, 이 또한 보훈대상이 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동제일생산적인호두아르바이트 중 핸드폰 파손 과실 질문드립니다아르바이트 하던 도중 물건을 테이블 위에 정리하라는 지시를 받고 정리를 위해 박스를 올리려고 제가 기존 박스를 옆으로 치우는 과정에서 다른 알바생 폰이 테이블 구석에 있었어서 떨어져 파손이 일어났는데요이런 경우 고용주 측의 책임이나 보험은 불가한걸까요? 아르바이트 도중 작업을 하는중에 일어났는데 고용주 측은 해줄 수 있는게 없어서 저와 상대 알바 둘이 합의하라고 하셔서요2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동제법희망을주는오징어요양보호사 근무중 뇌혈관 질환 산재 신청 할수 있나요?요양보호사로 주6일 24시간 수급자의 집에서 숙식 근무중에 수급자의 심부름을 하러 밖에 나왔다가 뇌혈류 감소로실신해서 바닥에 충돌 뇌진탕으로 중환자실 입원 치료시 산재신청 할수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동거창한직박구리145일요일 오전에 업무중 다친 뒤 병원으로 이동시간 및 치료하는 시간은 근무시간으로 인정이 될까요저희회사는 근로기준법에 따라일요일 주휴일에 출근하게 되면 휴일근로수당을 지급하고 있습니다.그런데일요일 오전9시에 출근하여 10시 쯤에 다쳤습니다.바로 119를 불러 병원으로 가게 되었고,그날 하루 종일 (6시 넘어서까지) 병원찾아 이동하고, 진료대기하고, 치료하느라 하루를 다 보냈습니다.회사측에서 산재는 적용시켜준다고 했는데중요한건회사에서는 휴일근무수당 1시간만 적용해서 준다고 합니다.병원으로 이동하고, 진료대기하고, 치료하는 시간도근무시간으로 인정해줘야 되는게 아닌가 싶습니다.즉 8시간 전부 휴일근무수당 받고싶습니다.다친것도 서러운데 이거도 인정해줘야하는거 아닌가요ai쪽에 물어보면챗지피티는 병원이동,진료대기,치료시간도 사용자의 지휘 감독 아래에 있는시간이므로 휴일근로시간으로 인정해줘야한다고 하고퍼플렉시티는 사용자의 지휘감독 아래에 있는시간이 아니기 때문에 휴일근로시간으로 인정안된다고하고...ai는 믿을게 못되는거 같아서노무사님들 답변 기다립니다. 부탁드려요 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동피곤한삶은계란직장내괴롭힘 참고인조사 관련 질문드립니다.직장내괴롭힘 신고인A가 목격자B를 조사해보라고 하는 경우 참고인조사 시 B에게 A의 신원을 밝혀도 되나요? 근로기준법 위반이 되는건가요?3명의 전문가가 답변했어요