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굳센때까치2924.05.06
회식 자리에서 다치면 산재 처리 받을 수 있나요?회사 회식 자리를 갖던 도중 미끌어져 넘어져서 손목을 심하게 다쳤는데, 산재처리를 받을 수 있을까요? 회식도 근로시간으로 인정되나요?
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자비로운멋돼지7724.05.06
회사에서 일을하다가 다쳤는데 어떻게 해야할까요?회사에서 일하다가 다쳤는데 회사에서 산재처리 하지말고 공상처리 한다고 합니다 이럴때어떤방법으로 해야하는지 알고 싶습니다 그리고후유장해 에 대해서도 어떻게 회사와 합의를 보아야 할지 궁금합니다 현재 상태는 오른손 가운데손가락 인대파열로 수술후회복중입니다 기간은 약 3개월에서 6개월정도 재활치료 예정 입니다 그리고 이번 사고하곤 상관이없지만 예전에 다쳐서 산재등급을 받은손인데 이럴때는 산재 재해보상등급이 달라지나요 그때 엄지손가락 11급 나왔습니다
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노란종다리13124.05.05
4대보험 적용안되는 알바입니다 어찌해야 하나요??알바중 다리가 다쳤습니다 4대보험 적용이 안되는 곳에서 알바중이였으며, 다친후 근무하다 더 아파서 5일정도 쉬는상황에, 나올수 없다면 알바를 구한다 하더라구요아픈상황이라 정확한 답을 주지 못했으며 이런 상황에 구인 알바를 구하더라구요 이런경우 어떻게 해야할까요?? 조용히 묵언 해고 짤린상황인가요..?? ㅠㅠ
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운좋은불곰9024.05.05
퇴사이후산재처리(빠른답변바랍니다.)1.퇴사이후에도 산재처리가능한가요?2.어떤절차른 거처야하는지요?상세히답변해주시면 감사하겠습니다.감사합니다.
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한가한듀공8624.05.05
실업급여를 악용하는 사람들을 어떻해 민원제기를 해야되나요?실업급여를 주기적으로 신청해서 악용 수령을 하는 사람들이 많다고 들었습니다. 이런 사람들은어떻해 민원제기를 하고 처벌을 할수가 있나요? 좋은 정책을 나쁘게 악용안했으면 합니다.
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충분히두근대는제비24.05.04
입사한지 며칠안된 계약직 근로자인데 부상시 산재신청가능한가요?이번주 화요일에 입사한 계약직 생산 근로자입니다.이틀차 작업중 가슴에 통증을 느꼈고 삼일차에도 참고 작업을 했습니다.오늘은 쉬었지만 통증이 나타났고 인터넷을 찾아보던중 갈비뼈 실금 증상 같다는 생각이 들었습니다.다음주 월요일에 병원(산재지정의료기관)방문예정입니다. 걱정되는점은 입사한지 얼마안되어 아직 4대보험 가입이 안된거 같은데 이경우 산재가 가능합니까?
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굳센때까치2924.05.04
만 61세가 넘으면 휴업급여가 줄어드나요?산재법에서는 나이에 따라서 휴업급여를 감액한다고 나와있던데요. 같은조건에서 만 60세에 다쳐서 산재로 휴업급여를 받는 경우와 만61세에 다쳐서 휴업급여를 받을 때 상이한가요? 그럼 만60세에 다쳐서 1년이 지나면 지난 시점부터 휴업급여가 줄어드는 것인가요?
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늠름한부엉이17924.05.04
산재 후 4대보험 문의드립니다...안녕하세요. 저희 엄마가 공장 하청업체 소속으로 일하시다가 다치셔서 산재를 받게 되셨는데요.. 4대보험은 따로 처리해야 하나요? 4월에 재계약을 했어야 했거든요. 이것도 상관이 없는건디.. 산재로 4대보험이 알아서 처리 되는 줄 알았는데 그게 아닌거 같아요...
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행복하게살아요24.05.04
아차사고에 대한 정확한 의미에 대해 알려 주세요.산업 현장에 가보면 종종 붙어 있는 포스터나 푯말이 아차사고 예방이란 것이 있습니다.안전 사고나 그냥 사고는 들어 봤는데요.아차 사고는 어떠한 종류의 사고를 말하는 것일까요?
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명랑한관박쥐22424.05.04
현장 안전수칙에 의하면 사다리작업을 할경우 2인1조 작업해야 합니다. 그러나 2인1조 상시 작업이 안되고 고객의 시간을 맞쳐 가며 일해야 하는 상황에 상시 2인1조가 이루어지지 않고 있음현장 안전수칙에 의하면 사다리작업을 할경우 2인1조 작업해야 합니다.그러나 2인1조 상시 작업이 안되고 고객의 시간을 맞쳐 가며 일해야 하는 상황에 상시 2인1조가 이루어지지 않고 있음
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