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- 산업재해고용·노동새침한타조242산재 유족급여 질문입니다 답변 부탁 드립니다개인적인 여행중 항공기나 선박사고로 행방불명 3개월 이상 지속됐다면 유족들은 산재법에 의한 유족급여를 받을수 있나요 답변부탁드립니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신기한스라소니203부분 산재 급여신고 되어야할까요??안녕하세요산재금은 비과세로 알고있습니다근로자 중 부분 산재로 한달에 며칠정도만 산재금을 받았고 이금액은 비과세로 원천세에 해당하진 않으나 그 나머지는 급여가 지급되었습니다.이런경우 급여신고를 하게 되면 산재 받은 금액에 대하여 영향이 있는지와 그 추가로 지급된 금액은 급여 신고로 들어가야하는게 맞는지 궁금합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동눈에띄게도와주는비둘기투석환자 장애등급 받으면 해고당할 수 있나요?아버지가 혈액투석 받으시고 계시고 3개월이지나 장애등급 신청을 하려고 합니다. 장애등급을 받으면 지금 다니시는 회사에서 해고를 당할 수도 있지않냐고 물으시는데 이런 경우도 있나요?해고를 당하면 오히려 부당해고라고 생각하는데 혹시나해서 문의드립니다!7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동새침한거북이270건강보험 지역으로 고지되는지 궁금하네요개인사업자 대표자인데요 직원이 한명있을때 건강보험이 직장으로 가입되어 납부하였는데 만약에 있는직원이 퇴사하게 되면 직원이 없게되면 건강보험은 지역으로 납부하게 되나요? 직장으로 계속 납부할수 있는지 궁금하네요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동제법발전하는부자건설공사발주자의 지위로 나간 건설공사에서 시공사의 1차 하도급사에서 산업재해가 발생한 경우A : 건설공사 발주자B : 시공사C : 1차 도급사C의 근로자가 산업재해가 발생했는데, A사의 경우 [도급 사업]의 경우 사고조사위원회를 개최하여 그에 따라 사고조사보고서를 작성해왔는데 이런 경우는 어떻게 조치를 해야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고독한황로122실업급여 전 직장 연계적용 가능한가요10년 장기근속후 질병에의한 퇴사를 했는데 조건이 맞지 않아 실업급여를 신청하디 못했습니다 타회사에 7개월 근무후퇴사를하면 전직장과 연계하여 실업급여 신청조건이 가능할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활달한날다람쥐68업무상사고 공상처리시 건강보험처리근무중 넘어져 손목을 삐었는데 일주일간 일을 쉬었고 산재대신 공상처리하려고 하는데 병원에서 이미 건강보험 적용을 받았으면 공상처리가 불가한가요? 아님 공상처리하면 나중에 건강보험 적용된게 취소?된다거나 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나좀 도와도..구상권 청구하라고 소송장 날라왔습니다.안녕하십니까 바쁜시간 와중에도 제 글을 읽어주시고, 답해주시는 모든 분들에게 감사하다는 글 올리겠습니다. 감사합니다!!제가 흔히 말하는 배달일을 하며 12대과실 사고를 일으켜 일을 그만두게 되었습니다. 여기서 궁금한점이 있습니다. 전연령으로 보험을 들었으며, 하루에 31000원을 지불하며 일을 하였습니다. 근데 사고가 났을 시에 보험사에 올라온 이름은 배달 업체 사장님 성함으로 올라와 있었습니다. 이 오토바이를 제가 31000원이라는 이용료와 보험비를 지불해가며 이용을 했으면 보험에서도 제 이름으로 올라와야되는거 아닌지 궁금합니다.이제 교통사고기에 상대측 대인, 대물은 보험처리 하였고, 형사합의도 따로 다 봤습니다. 물론 제 병원비는 사비로 모두 계산한 상태고요..근데 여기서 오토바이가 심하게 망가져 오토바이 수리를 하지 말고 폐차를 요쳥했고 오토바이 값에 대한 금액은 지불한다 했으나, 사장님께서 맘대로 수리를 하고 그 수리에대한 금액을 구상권청구로 소송을 건겁니다. 증거자료(등본, 오토바이 견적서, 사고 당시 사진, 계약서)등 몰아붙였는데 여기서 억울한점은 등본을 계속 내미는게 나는 너네 주소와 주민번호를 알고 있으니 쉽게쉽게 가자는 의미로 느껴집니다. 여기에 저희 어머니 등본도 같이 있습니다. 그리고 저희는 계약서를 받은적이 없어서 계약서 내용을 몰랐으며, 계약 당시에도 이쪽에 싸인해라 등 계약내용에 대한 설명은 듣지 못했습니다. 사진도 못 찍게 하였고요… 젤 중요한게 폐차를 요청했는데 멋대로 수리하고 수리비 요청을 한다는게 좀 억울합니다. 이 내용들을 바탕으로 사고 당시 사장님한테 심한 욕설과 모욕, 협박, 명예훼손 등을 당했습니다. 알바 공고에 대한 허위 광고에 속았고요..(증거자료: 녹취본, 캡처본)변호사를 선임해야 되는걸까요…승소할 가능성이 큰 사건인가요…?2명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동하나K일하다가 다쳤는데, 이후 처리방법이 궁금합니다.신입으로 일힌게 된 사람입니다.다름이 아니라, 업무에 이륜차를 타야 하는 것이 필수인 일입니다.문제는 다녀야 하는 길이 비포장+자갈+경사 등 최악의 길입니다. 거기다가 눈.비까지 내리면.. ㅎ;;;문제는 그것으로 인해 여러번 넘어지면서 수술까지 하게 되었고, 병가가 60일 인데 그 기간이 지나도 회복 된다는 보장도 없고, 실제로도 60일이 다되어 가는 상황에도 아직도 많이 불편 합니다.수술한 방향으로 눕기도 어렵고, 팔을 빨리 움직이는 것도 고통스러운 상황입니다.물론 팔을 어깨 위로 드는 것도 아픕니다.소속된 곳 팀의 대장(?)이 60일 간의 병가 기간이 끝나도 아프면 그만 두는게 맞지 않겠냐고 하는 상황인데,일하다가 환경이 좋지 않아 다친건데 이게 맞나요?솔직히 어렵게 들어간 직장이라 아쉽기는 합니다.그러나 저에게도 트라우마가 생긴 상황이라, 이륜차는 못탈 것 같은건 사실이라,그만 두더라도 최소한, 회복 될때까지 치료비는 필요 한데,어떻게 방법이 있을 까요?9명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동영원히융통성있는밤나무4대보험 지점에서 본점으로 전입신고시지점 근로자 모두를 본점으로 4대보험 전입신고 하려고 합니다.그렇게 되면 지점에는 4대보험 가입대상자가 없게 되는데 이럴경우에 지점의 사업장탈퇴신고서를 작성해야하는게 맞을까요?그리고 실제로 근무는 여전히 지점에서 하게 되는데 문제가 없는지도 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요