고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동향기로운아비197직원 산재처리한게있는데 3일이상 요양시에만 산업재해조사표 제출인가요?안녕하세요지난주에 직원 산재처리가 있어서 제출했습니다.승인이 된건지 아닌지 연락이 없어서 모르겠으나, 어찌되었간에 신고가 들어갔으면 산업재해조사표 제출해야하나요?담당자 처음 연락왔었을때는 1일만 쉬었다고 했습니다.현재 담당자가 휴가중인지 계속 전화가 되지않아서 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동선량한거북이265깁스도 산재 처리 가능한가요 억울해요물류센터에서 다른분이 기계로 절 쳐서발목 깁스 했습니다 일을 못쉬니붓기도 안가라앉고 깁스도 2~4주정도해야 합니다 회사는 산재 애매하다고사고낸 직원이랑 협의 하라는데사고낸 사람은 회사가 산재 해주는게맞다는데 골절 아닌 깁스는 산재가 안되나요?계속 제 사비로 물리치료등 병원비 다 내고 있어서너무 화가납니다 반반 하라는건 말이 안되는소리 아닌가요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동어쩐지조용한새우튀김1년전 회사에서 넘어져무릎 인대파열로 깁스회사에서 넘어져 무릎인대 파열로 깁스를하고 일을 대체할 사람이 없어서 깁스한채로 일을했습니다 지금 1년이 지나가고 있은데 산재신청 가능한지요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동확실히굳센뱀산재신청 미승인시 치료비는 건강보험 처리 가능한가요?퇴근길에 직장 주차장에서 넘어져 상완골 근위부 골절로 수술받았습니다. 출퇴근재해로 산재신청시 미승인 날 경우 치료비는 건강보험 적용을 받을 수 있나요? 회사에서는 산업재해조사표를 노동청에 신고한 상태입니다.그리고 전치 6주 판정받았는데 개인 사정상 수술 후 10일 정도 쉬고 출근한 상태입니다. 추후 몸이 많이 힘들면 휴직을 하기로 했는데 이 경우에 휴직한 건에 대해 휴업급여을 받을 수 있는지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동약간자극적인아나콘다단기 알바 중 접촉사고가 발생했습니다.어제 단기 알바를 하던 도중, 근무시간에 담당자(어디 직원인지는 모름)분 차를 타고 근무지로 이동하고 있었습니다.이동 중 차선변경을 하며 접촉사고가 발생했고, 그로 인해 현재 허리와 목이 뻐근한 상태입니다.이 경우 병원치료를 어떻게 받을 수 있을지 궁금합니다.* 단기 알바라 근로계약서만 작성했습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동LENNON산재를 취소하고 돈을 받는게 나을까요?근무중 베임으로 8바늘을 봉합했습니다. 병원비는 15만원 이하고 근무 한지는 1개월 반 정도 되었고 지금은 퇴직했습니다. 그리고 아직 4대보험에 가입되어 있지 않다고 하네요 첫 월급에서 3.3을 떼가기는 했습니다.회사에서는 처음에는 산재처리가 가능하다고 하고 나중에는 산재처리를 하지말고 보험료를 돌려줄테니 보험료는 받고 진료비는 제 실비보험으로 청구하라고 했습니다. 일단 퇴사 후 산재신청을 하기는 했지만 승인은 안나왔습니다.지금 4대보험이 가입이 안되어있어서 산재를 받으려면 보험료를 다시 내야하는데회사말대로 보험료를 돌려받고 실비로 진료비를 받는게 나을까요 아니면 산재를 할까요근로복지공단에서는 다치고 나서 일이 가능할 정도라 요양급여는 못받고 진료비만 받을 수 있다는데 제가 생각하기에는 3.3을 돌려받고 실비 청구하는게 나을 것 같아서요 큰 금액이 아니라서 고민입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동살짝쿵핫한고릴라29세 직원이 회사차 운전하다 사고냈을때(알고보니 보험이 30세이상으로 가입됨)시설관리하는 업체에서 일하는 소장입니다.올초 도급사가 바뀌면서 1톤 트럭도 새로 받아서 쓰고있었습니다. 현장이 넓어서 회사차를 자주 사용합니다. 지난주에 직원들이 차를 운전해서 갑사 기숙사 시설을 봐주고 오는도중 운전자 실수로 주차되어있던 bmw를 박아버렸습니다.그나마 다행인건 인명사고 없었고 bmw도 완전 고급형은 아니여서 총 수리비가 양쪽 차 합산 1500만원 나왔습니다.보험으로 커버될꺼라 생각하고 안심했습니다.그런데 황당한 얘길 들었습니다. 도급사에서 트럭의 보험을 30세 이상으로 가입해놓았고 운전한 직원은 29세 6개월이어서 보험이 안된다는 겁니다.트럭 보험이 30세 이상인건 아무도 몰랐습니다.전에 도급사는 21세 이상이었고 현장직원이 33명인데 20대 직원도 수두룩한데 소장인 저로써는 보험이 30세 이상이라는건 생각지도 못했고 올초에 도급사 바뀌면서 담장대리로부터 어떤 얘기도 못들었습니다.회사에서는 사고낸 운전자가 다 비용처리 해야될것같다는 얘기도 나오고 있는데 시골에서 일하겠다고 도시로 나온 젊은 친구에게 너무 가혹한건 아닌가 싶습니다.저도 또한 왜 30세이상인거 미리 직원들한테 얘기 안했냐고 지나가는 말로 한마디 들은상황이라 억울하고 몇일째 마음이 좋지 않습니다.본사의 실수를 소장한테 떠넘기는 경우가 몇번있었는데 이번에도 또 그럴까봐 스트레스가 이만저만이 아닙니다.암튼, 저의 스트레스는 차치하더라도 사고 발생 비용부분은 어떻게 하는게 맞는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동질의회신사례산재 장해일시금 수령, 재요양 종결 후 재차 장해평가 신청산재 장해 재판정이라는게 있던데산재 장해 재판정은 연금수령하는 사람, 그리고 신경계통 등등 재판정의 대상자가 정해져있는거같더라구요연금이 아닌 장해 일시금으로 받고 수술로 인해 재요양 승인받아 재요양 기간이 끝난후에는 재판정이 아니라 그냥 최초요양시에 사용하였던 장해등급 청구 양식 사용하여 최초요양시와 똑같이 장해평가를 신청하면되나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동다부진애벌래134회사에 질병사직을 오늘하고 병원치료를 받을때까지고용보험기관에안가도되나요험ㅅ협착증이심해 치료를 받고 실업급여신청하려니 회사에선 오늘이라도 바로 병가로 사직처리해줄수있다하는데 의사소견서없이도 사무실에선 되나봐요 그럼 사직하고 병원치료하면서 고용센타는 언제가나요 치료가끝난후 사직서와 의사소견서만가지고 고용센타에 한번만 가면되나요1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동끝없이역량있는라즈베리잼산업안전보건교육 법정의무교육 시간 문의합니다.안녕하세요 30인미만 사업장입니다.산업안전보건 법정의무교육 시간은 몇시간인가요입사시 교육이 있고 분기별고 사무직과 비사무직 교육 시간이 다른지 궁금한데요분기별로 4번으로 알고 있었는데 법이 언제 바뀐것인지도 궁금해서요2명의 전문가가 답변했어요