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직장내괴롭힘

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직장내괴롭힘고용·노동
눈에띄게당당함이넘치는모과24.05.24
직장내 괴롭힘문의(창문 방충망 청소)일반적으로 사무실 여직원 청소 범위가 어디까지인가여?남자화장실, 창문 방충망 청소 등등으로 꼬투리를 잡는데.여직원이 이것까지 청소 해야 되는건가여? 직장내 괴롭힘 갑질에 해당되는지 궁금합니다.
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언제나당당한원숭이24.05.24
매번 승진의 기회에서 탈락이 됩니다.2021년 3월 부당징계로 3개월정직되었으나 이에 부당함을 증명하여 3개월 월급다시 받은 상태인데 2024년 현재 사무실에서 승진의 기회(주임, 팀장)에서 배번 탈락이 됩니다. 경력도 센터에서 제일 높습니다.(팀장보다 경력도, 사무실 근무연수도 높습니다) 업무능력도 평가도 스스로 나쁘지 않다고 봅니다. 그리고 팀내에서 팀장님의 평가도 나쁘지 않았습니다. 그런데 센터장님이 이때 사건으로 저에게 괴심죄를 적용하고 있다는 이야기가 들립니다.팀장에 대한 욕심은 없으나 저보다 어린 연차의 직원들이 직급이 올라가는 것이 제 자존심을 상하게 하는 것과 과거의 사건에 대해 제대로 사과도 못받은 상태에서 부당징계라는 판결이 나왔음에도 괴심죄가 적용되고 있다니 억울합니다. 어떻게 해야 할까요?
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탈퇴한 사용자24.05.24
직장내괴롭힘 신고 후 사건처리완료 내용에 이해가 되지 않는 부분이 있어요.직장내괴롭힘 신고 후 사건종결이 되었습니다. 사건처리 결과 회신문 내 ‘3-4가지 사유로 직장내괴롭힘이 있었다고 판단된다’ 라고 되어 있지만 뒤이어 ‘피신고인과 신고인이 모두 퇴사하여 행위자에 관련 조치가 불가능해 예방교육 실시 등 …‘이럴경우 무혐의로 끝난건가요?위 내용으로 실업급여 신청이 가능한지 궁금합니다.
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까칠한호저17224.05.23
다툼 이후로 대놓고 최저고과를 주겠다는 상사의 녹음으로 신고가능할까요?얼마 전에 상사와 업무적으로 다툼이 있었습니다. 이후에 결국 제가 맞았던 것이었지만, 부하직원에게 밀린 것이 억울했는지 대놓고 이제부터 최저고과를 줄 것이라고 말하더군요. 이러한 언행의 녹음본이 있다면 노동부 신고가 가능할까요?
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아리따운하운드10624.05.22
CCTV를 보면서 근무상태를 지적하는 일은 정당한가요?요즘 상사가 CCTV를 보면고 근무상태를 지적히는 일이 비일비재 합니다. 이게 불법이라는 말도 있던데요? 어디까지 허용가능하고 불허해야 하는 부분일까요
10명의 전문가가 답변했어요
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나는아는것이없다24.05.22
분명 제 고집과 스타일이 있는었는데..일을하다보니 처음에는 제 스타일과 주관이 있었어요 사람들하고 어울리다보니 마음이 맞은 사람들하고는 다른스타일로 일해도 무리는 없더라구요하지만 나에게 어떻게 해라 어떻게 해야한다기세를 바꿔라 뭐 이런식의 말을 하는 사람들이 있는데 계속들어주다보니 제 주관 스타일을 잃어버린거 있죠어떻게 하면 좀더 현명한 방법이 있을까요
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운좋은향고래24724.05.22
사업주 개인 업무 지시가 직장 내 괴롭힘 법령 등에 써져있나요?사업주 개인 업무 지시가 직장 내 괴롭힘 법령이나 메뉴얼, 해석 등에 써져있는 내용이 있나요?근거 내용이 필요하여서 여쭤봅니다.
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친절한태양새22224.05.22
조직에서 이런 성황도 직장내 괴롭힘 성립 되는지 궁금합니다조직이란것이 한가지 목표를 달성하기 위한사람들의 모임이라고 대학교에서 배웠습니다 직장내 목표가 빵꾸가 나는데 유독 한사람이 너희 팀때문에 못했네 또 너네팀이야 이런식으로 이야길 합니다 관리자도 아니면서 이런식으로 말하는데 이것도 직장내 괴롭힘에 포함 되나요?
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130585224.05.22
직장에서 동료가 책상에 수첩을 던진 경우 신고 가능한가요??저와 대화 중 제가 잘못한것도 없는데 갑자기 책상에 수첩을 던졌습니다. 상사는 아니고 직장 동료인데 수첩을 던진 행위로도 신고가 가능할까요??
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윤석민24.05.21
업무시간 내 금연 규정 제정 후 흡연 적발 시 징계 또는 인사평가 반영안녕하세요 감사드립니다업무시간 내 금연 규정 제정 후 흡연 적발 시 징계 또는 인사평가 반영에 대하여직장 내 괴롭힘이나 부당징계 이슈가 생길 수 있을 지 궁금합니다
6명의 전문가가 답변했어요