고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동아프로아프로직장내 괴롭힘을 직장 상사에게 보고했는데도 시정이 않되면 어떻게 해야 하나요?직장내 괴롭힘을 이유로 해서 직장 상사에게 보고하게 되었는데 그 이후 아무 것도 변한 것이 없다면 그 다음에는 어떤 조치를 취해야 하나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동나는 언제나 당신의 편입니다.남자친구와 헤어지라고 합니다. 이것 너무 한 거 아닙니가? 이거 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 맞지요?대표가 전 직원이 있는 곳에서 “이 새끼 저 새끼”라며 욕을 하고, “야, 야” 하며 반말합니다. 회의 시간에 “일하기 싫으면 사표 써”라고 소리 지르고, 마음에 안 드는 직원을 괴롭혀서 내보내겠다고 험담합니다. 회식에서 술을 강요하고, 사생활을 캐묻고, 남자친구와 헤어지라고 합니다. 이것 너무 한 거 아닙니가? 이거 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 맞지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동에펠탑선장20여년전 괴롭혔던 직장상사가 아직도 생각나요20여년전 직장을 다닐때 몇년을 직원들을 힘들게 했던 직장상사가 있는데 벌써 그회사를 관둔지도 꽤오래되었는데 아직도 생각나고 화가납니다. 평생이런 생각이 들까요? 기분좋은 기억이 아니라 잊고싶은데 그렇지 못하고 있어요4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동순한앵무새2965인미만 회사 직장내폭언 신고 질문이요안녕하세요 직장상사 폭언 신고하고싶은데 5인미만인곳은 신고할수없다고 하는다른 방법은 전혀없을까요?.........7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동순한앵무새296직장내 폭언 신고 궁금해요.....안녕하세요직장내 상사 폭언 때문에 스트레스가 너무심해서그 직장상사 신고하고 싶은데 5인미만이면 이사람 신고할수없나요..7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동어린거위121직장에 다니는 사람이 주변에 있는데 선배들의 갑질로 힘들어 하고 있습니다. 만약에 그 사람이 그만 둔다면 직장내 따돌림을 인정 받을수 있나요?직장에 다니는 사람이 주변에 있는데 선배들의 갑질로 힘들어 하고 있습니다. 만약에 그 사람이 그만 둔다면 직장내 따돌림을 인정 받을수 있나요?그리고 쉬면서 실업급여도 받을 수 있을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동아프로아프로직장내의 괴롭힘이 발생하게 된다면 어떤 절차가 있나요?직장내에서 계속해서 괴롭힘이 발생하게 된다면 당하는 입장에서는 어떤 절차를 밟아서 이를 해결 할 수 있나요?그런데 이렇게 신고하고 해결하면 피해자만 더 피해를 당하진 않을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동수박바직장내 괴롭힘을 몇 달째 당하고 있습니다. 처벌기준이 어떻게 되나요?전문가분께서 답변 주신다면 감사드리겠습니다.직장내괴롭힘으로 처벌시에 5인미만 이라는게 저 포함 5명이 되면신고할 수 있나요? 프랜차이즈 휴대폰매장에서 사장님 포함5인 매장에서 근무하고 있습니다직장 상사가 본인의 친구가 사장인 가게에서이직후에 승진해서똑같은사장직책으로 동업을 하는상태입니다.제가 그만두면서부터 유부남인 사장님의 친구가복직 전까지 몇달동안 구애를 하고유부남이라서 따로 만나거나 사귀거나 연애행위는 없었습니다.복직하면서 그사람이 대쉬하는거를 사장에게 말하게 되었습니다.그 뒤로 업무에서 배제는 물론이고 다음날 부터 저를 경계하고 공격하고 따라하는 이상한 여자애까지 나타나서 감정 소모가 심합니다.여기가 사기업이라 손님이 저 아가씨가 하는거면 우리애도 하겠다고알바면접을 요구하고 후배가 된 그 이상한 여자애가 지친구도 데려온다 아부를 떨더니그 후배의 엄마가 친구데려오면 쫓아내라고상사들에게 전화까지해서 치마바람 휘날릴정도로 극성입니다.결국 사장친구에게 복직 첫날부터 찍힌후바로 다음날 후배가 오게된 셈인데요.사장친구가 그 후배는 조기퇴근도 3시간이나빨리 보내주거나 통신업계 특성상주말에 쉴 수가 없는데 퇴학당한애라서 검정고시 봐야된다고 편의를 봐줘서처우격차에 힘이 빠졌습니다.그 후배가 처음부터 저를 질투해서 인사도 무시하고 먹을것도 저 빼고 돌리는 여자입니다.그 여자는 사장친구에게 저를 욕하고 이간질하는 상황이라 사장친구와 후배여직원 두 사람이 작당모의해서 저를내쫓으려고 합니다. 그 둘은 카풀도하고 쉬는날에 굳이 직장에 제 몫은빼고 따로 만나러 오기도합니다!사장님은 친구가 저를 험담하자 제 업무수행능력을 폄하하면서 이제는 셋이서 단톡방으로 기회만되면 지적을하고 수치심을느끼게하는건 양반입니다.폭언에 폭행까지 합니다.다른직원 한명만 저를 뉍두구요.손님들은 저에게 만족하고 일도 두루뭉실하게말하고 틀리면 혼내거나cctv를 보다가 제가 화장실가면사무실 전화기로 전화를걸어서왜 전화안받냐는 식으로 단톡방에 트집을 잡고주6일 11~12시간근무를 시키고 세후 180~200사이를 줍니다.이에 상처받아 업무개선이 안되면 출근못 하겠다고4일정도 무단결근을 했는데저보고 손해배상을 하라고 합니다.휴대폰 판매점이구요 공식 대리점은 아닙니다.지금 한 달 출근해서띄엄 띄엄 업무를 배운지 5일만에 기초연금 받게 해드려서 핸드폰 6대팔았습니다.이간질하는 후배는 한달 내내 케어 받으며0대 실적입니다...저는 온갖 허드렛일 한달 가까이 하고입사 하루차 말단직원인데2주동안 6대를 팔았구요. 그중 2대는 강매당했고 강제적으로 장기계약중인 통신사를 해지시키고통신사이동을 시켜서 실적을 메꾸더라구요.제 친구들은 사장이 저를 이용하는것 같다고 하고다들 그만두라고 합니다.제가 폭행당한cctv가 있는데 cctv를 확보하려면 경찰에 신고해야되나요?사장이 거부하면 cctv 확보가 불가능할까요?예전에 지인소개로 몇달 다니다 개인사정으로 쉬고 복직하려는데 이직제안이 있어 고민하다가사람 급하대서 왔는데배신감 느껴서 가슴이 터질것 같습니다.그 여직원이 제가 업무하던것들 본인이 마음대로 파기하고제 말투까지 따라합니다.지점이 여러곳이라 업무폰이 바뀌어도제 말투를 외울정도로..디테일하게 다 따라합니다. 제 카톡 프사까지도요.정말 숨이막히고 정신이 나갈것 같아요.땡볕에 허드렛일과 상담부터 판매 정보이동후 고객관리 요금안내 별의별거 다 하는데사장친구가 그 여직원에게는 아무일도 안 시키고둘이 비웃는데 공황장애 걸릴 거같아요...제가 잘못했던 부분들이나 노동법적으로 제가위반된게 있으면 객관적 조언 부탁 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탁월한카멜레온71퇴사 전 근무기록을 증거로 남기고 싶습니다이번달 퇴사인 포괄임금제 직장에서 근무한 1년이 막 넘은 퇴사예정자 이며 7월 말 이후 혼자 근무하는 현장직입니다.열심히 일했지만 지속된 임금체불과 회사 상사의 니가 나가서 시원하다등의 발언이 서슴없으며 업무적 외의 스트레스해소 폭언 행동 때문입니다.정치질도 심하고 퇴사자에 대한 욕을 서슴없이 하는 곳이라 퇴사 후 제 컴퓨터의 인수인계 파일과 그외의 파일을 지워 고소 할거같다는 생각이 들어 증거를 남기고 싶습니다.제가 컴퓨터 파일을 안지웠다는 증거를 어떻게 남겨야하며 일을 했다는 증거 회사 메일을 통한 업무나 서류 발송 관련된 내용을 사진으로 저장해서 가지고 있어도 될까요?? 문자와 카톡 핸드폰 자동녹음은 무조건 가지고 있을 건데 이것이 증거가 될 수 있을까요??여러분의 상상 이상의 더러운 곳에서 1년 간 근무했으며 뒤탈없이 나가고 싶습니다.........부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동순한앵무새296직장내폭언 신고 어떻게해야하나요.안녕하세요 직장상사에게 폭언을 들었는데 어떻게 신고해야하나요원래 직원들에게 막말을 밥먹듯이 하는 사람이예요 막말 욕설 뒷담화등 제가 여기 7년근무했는데 그 사람때문에 그만둔사람만 8명정도 본거같아요폭언을 녹음 해놓는게 도움이될까요4명의 전문가가 답변했어요