고용·노동

해고·징계

답변 등록순 최신순

해고·징계고용·노동
일반적으로감동적인파전24.09.09
한 회사에서 여러명 일방적 해고를 했을 때 신고할 수 있나요?제목대로 5인 이상 사업장에서 여러명을 일방적으로 해고했고 그 행동이 지속되고 있습니다.보통 당일 혹은 전날 통보하고 한달치 월급(위로금 혹은 해고예고수당 명목) 주고 바로 나가라고 하는데요. 이런 부분을 노동청같은 곳에 신고할 수 있나요? 그러면 처벌을 받나요?
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
기막히게긍정적인멍멍이24.09.08
행동이 너무느려 문제입니다 유도를 배우면 좀빨라 질까요행동이 빨라지려면 어뜩할까요 운동을좀 배우면 행동이 좀빨라질까요 어뜩해 하면 행동이 빨라질수 있을까여 조금 가르쳐주세요 부탁드립니다
2명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
화려하게 부활한 설표24.09.08
직장인의 징계에는 종류가 무엇이 있을까요?안녕하세요? 업무명령이나 복무규율을 위반한 근로자에게 행해지는 불이익조치로 징계가 있잖아요~ 그럼 징계에는 종류가 무엇이 있을까요?
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
대담한셰퍼드21124.09.08
선박해무 담당자에게 말다툼중 사직을 한다는 말을하고 사직을 당했습니다2024년 9월6일 상해에서 기관수리 문제로 인사담당자가 아닌 공무당당자 에게스트레스가 쌓인상태에서 화가나 부산입항시 하선한다는 말을 해서 사직을 당했습니다 회사는 장금상선이구 그밑에 디엘에스엠이라는 선원관리하는 회사가 있으며 에서 선원관리담당을 하고 있습니다 선원인사담당자가 아닌 공무담당가가 마음대로 인사처리을 할수가 있는지 아님 월권행사가 아닌지 묻고 싶으며 이에 대한손해배상을 청구을 할수가 있는지요 계약기간은 4개월이구 15일만에 해고을 당했습니다 이에 절 해고을 시킨공감독에게 손해배상을 청구을 할수가 있는지 문의을 드립니다
3명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
탈퇴한 사용자24.09.08
10년 경력의 갑작스런 해고, 불공정한 처리 여부를 확인할 방법은?회사에서 10년 동안 열심히 일해왔는데, 갑자기 해고 통보를 받았습니다. 그 이유가 '경영 효율화'라고 하는데, 왜 저만 남아있는 동료들 중에서 해고된 걸까요? 공정하게 처리된 것인지 확인할 수 있는 방법이 있을까요?"
9명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
HR백종원24.09.07
노동부 노동위원회에 대표가 출석을 해서 징계를 받으면 어떤 징계들을 받게 되는건지 궁금합니다~ 대표적인 예시가 있는지도 궁금해요~안녕하세요~노동부 노동위원회에 대표가 출석을 해서 징계를 받으면 어떤 징계들을 받게 되는건지 궁금합니다~ 대표적인 예시가 있는지도 궁금해요~
4명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
완전성숙한호박죽24.09.07
부당해고 ? 권고사직? 문의드립니다.안녕하세요.회사의 경영난을 이유로 권고사직을 통보한 이후,구인공고 사이트에 공고를 올려서 새로운 직원을 뽑습니다.(*동일 포지션 입니다.)특히 1년 미만의 직원들 대상으로 (*퇴직금도 없고 실업급여 대상도 안되는 직원) 이런 경우가 계속 반복됩니다.권고사직으로 봐야되나요? 부당해고로 봐야 되나요?
7명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
그래도협력할수있는버드나무24.09.06
해고예고 통지 후 해고예고수당과 실업급여 처리해주기 싫다고 다시 근무하라고 한다면?안녕하세요.3개월기간동안 근무 중 정규직전환 일주일 전 갑자기 3개월까지 근무후 퇴사하라고 구두로 통보받았습니다.사유는 회사사정이 어렵다는 이유였고, 저는 해고통보서, 근무일까지가 딱 3개월이니 해고예고수당과, 실업급여도 신청할 예정이라고 하니그럼 그냥 다시 근무하라고 하는데, 예고수당과 실업급여를 주기싫어서 다시근무하라고 하는경우에는 따로 처리방법이 없을까요?
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
조용한잉어23724.09.06
해고를 할려면 어떻게 해야하나요? 답변 부탁드리겠습니다. 다른직원들과 계속 싸우고 업무 지시를 하여도 행하지도 않고 자기 마음대로 하는 직원이 있습니다.사장님께서는 해고하라고 하는데 사실 5인이상이지만 취업규칙이나 이런게 없습니다. 이 같은 경우는 어떻게 진행해야 할까요? 도움 부탁드리겠습니다.
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
손이시린뇨자24.09.06
부당해고 구제신청 가능할까요???안녕하세요.다니던 회사에서 퇴사를 하였습니다.공식적으로는 자진퇴사였지만, 실제로는 해고 였습니다.제가 경업을 하였다는 이유였는데... 솔직히 녹음기 켜놓고 하지도 않은 일까지 니가 한거 인정하냐? 이런식으로 물어보셔서 겁이 나서 회사에서 제공한 사직서에 서명을 하고 퇴사하였습니다.근데 추후에 확인을 해보니 해당 내용은 경업에 해당하지 않는 경우이고, 따라서 해고 사유에도 해당되지 않는 다는 사실을 노무사에게 확인하였습니다. 다만, 부당해고구제 신청을 하는 것은 제가 사직서에 이미 서명을 했기때문에 아마 안될것이라고 하시더라구요...이 경우 부당해고 구제 신청이 불가능한걸까요? 혹시 다른방법으로라도 구제가 안될지 궁금합니다.
5명의 전문가가 답변했어요