고용·노동
휴일·휴가
- 휴일·휴가고용·노동STONER보통 매년 여름휴가철 계획을 7월말부터 8월 언제까지 휴가철로 보나요?사업자를 영위하다보니 매출이 많이 감소되는 시기가 7월 말부터 8월초까지인데 보통 늦은휴가까지 포함해서 언제까지 휴가철을 계획하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동은근히호기심있는감나무연차/월차 계산법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.현 회사에서 근로 계약서 휴일 및 휴가에 기재된 내용으로는 > 연차휴가는 1년간 80퍼센트 이상 출근 시 15일을 부여한다. 단, 근속기간이 1년 미만인 경우 또는 1년간 80퍼센트미만 출근한 근로자의 경우 1개월 개근 시 1개의 휴가를 부여한다.라고 명시되어있습니다. 그래서 올해 2월에 입사해서 한달 만근하고 월차개념으로 사용하고있는데요.그럼 직원마다 입사 일이 모두 다른데 입사한 일에 맞춰서 연차를 15개를 부여해야되는건가요..?그렇다면 25년 7월이 1년되는 직원이라면 25년 6월까지는 월차개념으로하다가 25년7월부터 26년7월까지 15개 사용해야되는건지요... 너무 헷갈려서 도움 조언 좀 주시면 감사하겠습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동되알진노루214연차 사용 못하게 해서 퇴사하려고 하는데안녕하세요.저는 주 5일제 공단에서 운영하는 병원에서 반년 정도 재직 중입니다.다름이 아니라 연봉과 휴일 출근, 대인관계 등으로 힘이 들어서 이직을 하려고 하는데요.문제는 저연차 제가 원하는 날짜에 연차를 쓸 수 있는 기회가 너무 한정적입니다.저희는 매주 3 ~ 4번째 주에 다음달 연차 계획표를 돌리는데, 이게 짬 순이라서 저연차인데 제게 계획표가 왔을 때 이미 대부분의 자리가 다 차있는 상태라 저는 비어있는데 쓰거나 안쓰는게 대부분입니다.최근에는 사람들이 퇴사해서 휴가 자리가 줄어들어 하루에 1명씩으로 제한해서 이전보다 더욱더 나갈 수가 없는 상태가 되었습니다.그래도 연차수당으로 바꿔먹자는 생각으로 버티는데 병원에서 연차촉진을 강제로 해서 연차수당도 받지 못합니다.그래서 팀장님한테 가서 일정(이직 면접) 때문에 오후 반차라도 좋으니까 연차를 쓸 수 없겠냐고 읍소를 해봤는데 휴가 제한 부서라서 할 수 없다고 거절당했습니다.제가 궁금한건1. 연차 제한 부서란게 있나요? 부당한 거 같은데...2. 연차 거부당해서 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까요?3. 지금 이런저런 일로 우울증 왔는데 우울증으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동지나치게선도적인동백나무퇴직금 중간정산을 위한 퇴직처리ㅠㅠ제가 부모님의 건강악화로 인해 퇴직금 중간정산을 5인미만 사업장인 사업주에게 부탁하였고 7월7일자로 퇴사처리를 한후 퇴직금을 받았습니다 그리고 7월14일자로 재입사 처리를 했는데 승진이 올해초부터 구두약속돼있던 상황이라 1년이상 근무를 생각하고 있었습니다 하지만 사업주는 저에게 승진을 갑자기 못시켜준다는 말을 하였고 제가 10월까지 근무하겠다라고 했습니다 그리고 갑자기 7월30일에 이번주까지만 하면 어떻겠냐는 식으로 권고사직을 했고 실업급여처리만 되면 괜찮다고 말한후 권고사직합의서까지 작성후 8월4일자로 퇴사를 한상태입니다 제가 퇴직금 중간정산이나 이것저것 종합해서 처벌받을 위험이 있을까요? 저는 근로계약서미작성과 휴게시간 미부여 산업재해등등 생각중입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동여전히유망한기러기연차사용시 유급 인정 범위 관련하여 질문드립니다 .회사에서 제가 교대근무를 하고 감단근무자 입니다 주간근무는 하루 식사시간 75분 제외 하고 06:40분에 출근하여 19:10분에 퇴근하고 있습니다 야간근무는 18:40분에 출근하여 그 다음날인 07:10분이구요 식사시간은 1시간 ,휴게시간 30분입니다 회사측에서 주간 연차를 사용시 하루 근로시간이 8시간까지 유급으로 인정 된다고 합니다 이렇게 안내를 받았는데 1. 연차 사용 근로시간 산정 기준연차 1일 사용 시, **근로기준법 제60조(연차 유급휴가)**에 따라 **하루 근로시간은 최대 8시간(480분)**까지만 유급으로 인정됩니다.교대조 기준 1일 근로시간이 650분인 경우, 차등시간 170분은 법적 유급 인정 범위를 초과하므로 급여에서 공제됩니다감단근로자이기에 근로기준법에 속하지 않은 부분들도 많고해서 질문을 드립니다주간 연차를 사용시 유급 인정범위에 해당되지 않는 170분만큼은 급여에서 차감한다고 하는데 이게 맞는건가요 ..?1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동깔끔한순록토요일 유급휴일 및 일요일 무급휴일 관련 연차 사용 문의안녕하세요, 중소기업 재직 중인 직원입니다.대표님께서 “토요일은 유급휴일이고 일요일은 무급휴일로 쉬기 때문에 연차 사용이 불가능하다”고 하셨는데, 이 내용이 사실인지 궁금합니다.근로계약서 ‘휴일 및 유급휴가’ 부분에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.휴일: 주휴일과 근로자의 날(5월 1일), 기타 취업규칙에서 정한 날은 유급휴일로 한다.연차유급휴가는 회사 업무에 지장이 없는 범위 내에서 협의하여 사용할 수 있다.이 내용에 대해 명확한 설명 부탁드립니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그럭저럭감사하는참치김밥국비 80프로 넘으려면 며칠 채워야 하나요6/16~9/25까지 수업이 총 70일인데 며칠 채워야 80프로 넘을 수 있나요?? 제가 사정이 있어서요…….. ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아주도움되는김치볶음밥실업급여 피보험단위기간오류인가요2023년 7월 15부터 2025년 7월 15까지 2년동안 주말 휴게시간제외 하루8시간으로 결근없이 근무했습니다실업급여 신청하려고 이직확인서를 확인해보니 피보험단위계약기간이 160일로 기제되어있어서 실업급여 신청이 어렵다고 나옵니다 제가 계산했을때는 180일을 가뿐히 넘어서 당연히 신청이 가능할 줄 알았는데 160일로 나와서 당황스러운 상황입니다 근무하는동안 생기는 연차를 거의 다 사용해 왔는데 연차를 사용하면 그 일수는 포함이 안되어서 160일로 나온걸까요..?5명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동아마도부드러운북극곰연차,연차사용촉진제도 관련 문의 드립니다.1. 내부 인사규정 상에 (연차)휴가 신청시 휴가일 2~3일전 신청하여 부서장에게 승인을 받는다 라고 기재 되어있는데, 신청 시한 규정에 대한 법령이 있나요? 2. 긴급사항이 아님에도 불구하고 연차휴가에 대해 위 사규(1)를 위배하고 1일 전에 휴가 신청을 제출하여 사용자가 승인을 반려했을 경우 법적 이슈가 있나요?3. 근로자가 연차휴가 신청 시, 회사가 바쁘고 사업운영에 막대한 지장이 있을 경우 결재권자가 승인을 안해줄 경우 법적 이슈가 있나요?4. 당기 신규 입사자들에게 연차(월차)촉진제도 적용이 가능한가요?답변 부탁드립니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 휴일·휴가고용·노동그럭저럭감사하는참치김밥국비 80프로 출석률에 대해서 질문합니다6/16~9/25까지 수업이 총 70일인데 55일만 채워도 80프로 넘을 수 있을까요?? 아니면 며칠을 채워야 80프로 넘을 수 있나요1명의 전문가가 답변했어요