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우아한황새3525.11.02
국가공무원법 육아시간 2시간 부정사용해당이 되는지 궁금합니다.4조2교대 근무형태이며, 주주휴휴야야휴휴 중주간 야간 할것없이 2시간 씩 근로시간 면제를 받으며 의도적으로1주 60시간 2주 104시간의 근로시간제한을 조절하여대직근무를 사용함으로써(104시간을 정확히 맞춰사용,대직은 정시출퇴근을하지만 같은 조원들에게는 육아시간사용으로 피해적임)육아시간의 의도를 완전히 다르게 사용중입니다 부정사용,법악용에 해당 되지않는지 궁금합니다
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때론순진무구한딸기25.11.02
회사에서 근로자에게 연차사용 촉진에 대해 질문있어요회사애서 근로자에게 연차를 사용안하면 돈을 안준다고 하면서 근로자에게 연차를 사용하고 하면서 서류에 서명하라고 했을때 서명을 하면 연차소진을 반드시 해야하고만약 연차가 남았울때 돈으로 돌려봤을수 없다?
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빼어난꽃게1225.11.02
실업급여 2차수급일인정날에 해외에있을거같은데요11/13일이 2차인정날인데 제가해외에있을거같아서.. 맨처음에는 14일이내 고용센터방문하면 된다하던데 그럼 그냥 해외에있다가 11/27일 전까지 고용센터방문해서 상담하면되나요 ?? 질문드립니다 처음에는 해외에서 신청하려핵는데 불법이라해서.. 27일전까지 고용센터에서 실업인정일바꿔서신청하면될가요
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항상즐거운비버25.11.01
육아로 인한 퇴사 실업급여 받고 싶어요.우선, 회사에서 복직하게 되면 포장팀으로 가야 한다고 하더라구요.저는 사무직 영업팀이었습니다.그 얘기 듣고 실업 급여와 사후지급금을 받을 수 있는 방법을 알고 싶어 글을 올립니다.우선 회사에 불이익이 없는 방향으로 하고 싶습니다.무급 휴가 요청 시 거절 당해야 육아로 인한 퇴사를 할 수 있다고 들었습니다.우선 첫째가 뇌전증 약을 복용하고 있어요.심한 정도는 아니고 몇 번 뇌전증 증상이 나와서 혹시 몰라? 약을 복용하기 시작했어요. 약 먹은 후로는 증상은 없습니다.둘째는 남편 회사 내에 있는 직장 어린이집에 다니고 있어요.남편은 주4일 12시간 근무와 한 달에 두 번 정도 토요일 근무, 종종 야간 근무도 합니다.조부모님은 맞벌이셔서 육아에 도움을 받을 수가 없습니다.현재 제 육아 상황은 이렇습니다.육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받고 싶은데,가능할까요?제가 어떻게 해야할지 조언 좀 부탁드립니다.그리고 육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받을 경우 사후지급금도 받을 수 있는 거 맞지요?
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눈에띄게모던한과일박쥐25.11.01
주말 근무 하게 되었는데 고민됩니다.다음주 중요한 사업이 있어서 주말에 야근하게 되었습니다. 휴무일 근무를 하면 야근 수당을 신청할 수 있을까요? 아니면 별도 휴가를 인정받아 쓸 수 있을까요?
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충분히자부심있는고기만두25.11.01
안녕하세요.. 10월 공휴일 문의드립니다. 급여관련저희는 상시근로자수 30인 미만의 스케줄제로 돌아가는 주5일근무 사업장인데 10월 3일~9일까지 전직원 모두 쉬었습니다.혹시 공휴일 제외한 4일은 근로들의 연차로 차감할 수 있나요?공휴일은 휴무이니 연차차감이 불가능 한건 아는데 4일 토요일도 그런가요?감사합니다!
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확실히유식한야채김밥25.11.01
5인 미만 사업장 명절 연휴 주휴수당 질문있습니다이번 10월 명절 연휴에 저는 10/10 하루 출근했습니다. 근데 원장님께서 한주 빠져서 10월 주휴 3일로 처리한다고 하시더라구요. 계약서상 저는 월-금 주 5일 6시간 근무입니다. 사업장은 5인 미만이구요, 공휴일은 원래 쉬는 학원이에요. 이런 경우 추석 연휴에 해당하는 주휴수당은 받지못하나요?ㅠ
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유난히유식한칠면조25.11.01
교사 초과근무(휴일근무) 관련입니다1. 휴일근무신청시 기본적으로 9~6시로 신청되던데 시간 바꿀 수 있나요?2. 주말에 출근할때 휴일근무로 달지 않아도 상관없나요?
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최고로유려한연구원25.11.01
육아기 근로시간 단축으로 인한 단축근무주15시간~35시간만 근무할 수 있는데주위 동료들에게 민폐일까 걱정이 됩니다다들 어떻게 극복하고 계싣가요?그리고 주3-4일제로 줄여서 근무하고 싶은데 회사에서 거절하면 어디의 도움을 받을 수 있을까요
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매일다양한냉동삼겹살25.11.01
근로계약서의 근로시간 문의 드립니다.근로계약서 상 주5일 근무제 이고 월급제 입니다.토요일 근무시 평일 하루 대체휴무라고 되어있습니다.토요일은 격주 근무이며 유연근무입니다. 4~5시간 근무 입니다.이런 경우 회사에서 주 40시간을 맞춰야 한다고 주장하는데 맞는건가요?제가 토요일에도 8시간을 맞춰서 근무해야하나요?
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