회사 내 정리해고가 법적으로 정당하려면 어떤 절차를 따라야 하나요??회사에서 정리해고가 진행될 예정인데, 정리해고가 법적으로 정당하려면 어떤 절차를 따라야 하는지 알고 싶습니다. 직원들에게 사전 통보를 해야 하는 기간이나 해고 사유를 명확히 설명해야 하는 의무가 있는지도 궁금합니다. 또한, 정리해고 대상자에게 지급해야 하는 보상금이나 위로금 기준은 무엇인지, 그리고 부당하게 정리해고를 당했다고 판단될 경우 어떤 조치를 취할 수 있는지 알고 싶습니다.