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- 기업·회사법률빨간레아262대기업 간에 이직 시 동종업계 이직이 불가능한가요?대기업 간에 이직 시 동종업계 이직이 불가능한가요? 예전에 신문기사로 봤던거 같은데 IT,전자 기술직무 관련해서 몇년간 동종업계 이직이 불가능하다고 본거거 같은데 아마도 기술유출때문인가싶긴한데 이게 법률로 정해져있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률많이사랑스런늑대회사에 이익이 생겨도 배당금지급이 안되도 괜찮은가요?안녕하세요.배당금이 지급되는 이유가 회사에 수익이 생겼을때 투자자에게 수익을 배분하기 위함이잖아요.만약 회사에 이익이 생겨도 배당금지급을 안해도 문제가 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률훤칠한북극곰221회사에서 짤리 직전인거 같은데 궁금한 것이 있습니다저는 5인 이하 벤처 기업에 서버 개발자로 처음에 입사를 했습니다 그런데 회사에 기획자도 없고 그냥 저랑 다른 서버 개발자 선배분 통계쪽 한분비서 한분 이런식으로 계시는데 지금까지 돌아가는걸보면 대표가 돈 아끼려고 하드웨어 개발 해주는 회시 4~5곳 사이 틀어지고 고소하고 그런식이였다가이제 좀 잘 맞는 하드웨어 개발 회사랑 협업 중이고앱개잘은 계속 외주 쓰다가 똑같이 몇명 날려 먹었다고 하던군요 그래서 결국 앱도 제 선배한테가고 사업에 들어가는 알고리즘 서버도 둘이서 개발 중인데 매번 통계쪽 그 사람이 요구 사항을 주에 2번 3번 바꾸고 알고리즘도 계속 갈아 엎고 하면서 왜 빨리 안되냐는 식이고 그 사람이나 대표라는 사람이나 개발에 대한 지식도 뭐도 없으면서 그냥 말이면 뿅 만들어지는줄 아는 사람들입니다 문제는 지들이 싸놓은 똥 때문에 진전이 없는건데성과가 안나오고 자기가 원하는대로 데이터 안나온다고 결국엔 1타로 제가 짤리기 직전에 있는거 같습니다 짤리는거야 상관없지만 다음 준비를 위해 8월까지는 버텨야 취업 성공 수당과 퇴직금 그리고 권고사직에 받을 수 있는 실업 급여가 달려 있는데제가 알고 있는건 1년 채우기 직전에 부당한 사유 없이 해고가 법적으로 안된다고 알고 있는데 사실인지 궁금합니다 또한 회사 자체 연차가 없습니다 계약서에도 없습니다주말 출근도 했고 야근도하고 밤샌적도 있고 주말 출근에 밤샌적도 있는데 단 한번도 추가 수당을 받은 적이 없습니다 그리고 통계 한다는 사람이제 카드를 빌려가 지금껏 몇백을 썼습니다(물론 제때 돈은 다 받긴 했습니다)그리고 계약서에 명시돼 있는 제 직무는 알고리즘 서버 개발인데 바쁘고 급하다는 이유로 코드로 개발을 하는거보다 엑셀로 데이터 정리를 더 많이 하면서 제 커리어에 엄청난 영향을 주고 있습니다그저께 막차까지 야근에 어제 출근하서 9시에 퇴근하고 오늘 또 아침에 출근해야 하는데 이 상황에 자기들 탓이 아니라 개발탓을 하는 사람들이라는게 너무 짜증나서 제가 짤린다면 모든걸 걸고 넘어지고 싶습니다 어떤걸 제가 신고할 수 있을까요? 1. 서버개발로 입사 하지만 코드 사용보다 엑셀로데이터 정리 노가다만 반복1-2 직무와 어긋나는데 진전이 없다는 이유로 짤릴만한 사유가 되는지(진짜 진전이 안되는건 대표, 통계 그 사람들 똥)2. 법적으로 1년 채우기 직전 해고가 안된다고 하는데 맞는지 그 안에 들어가는 정확한 기간이 궁금합니다3. 야근 수당 주말 출근 수당 연차 자체가 없습니다계약서에도 없고 포괄임금이라는 말도 없습니다그런데 5인 이하 기업이라고 신고가 안되고 그란건 없는지 궁금합니다4. 상사가 처음에는 급한일 필요한 일이라고 빌려줬는데 점점 개인 사유로 제 카드를 막 썼습니다주기 싫어는데 그 사람이 실세라서 돈은 그래도 주니까 참고 줬습니다 이런것도 어떤걸 걸고 넘어질 수 있을까요5. 대표가 cctv를 직원들 모니터도 다 보이게 설치하고 지켜봅니다 6. 제 직무와 전혀 상관없는 일(차 타고 나가서 짐 옮기고 등등) 일이 많았습니다이거 말고도 있는데 너무 길어질거 같아 여기까지만 적겠습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률강원도의빠워쿠팡은 한국회사?일본회사?미국회사?쿠팡은 한국회사?일본회사?미국회사? 어느나라회사인가요? 한국에서 사업하는데 일본 소프트뱅크 자본이 들어간걸로 알고 있고 미국주식에 상장했는데 어느나라 회사인가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률핫한뜸부기262굴삭기 작업시 안전모 의무착용관련 질질문굴삭기로 땅을 깊게 파서 땅에 매립된 쓰레기를 치우는 작업을 할때 굴삭기운전자 말고 굴삭기를 도와 깊게 파진 땅에 들어가서 쓰레기를 치우는 작업자도 당연히 안전모를 써야하나요?관련 법률 규정있으면 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률살짝희망찬쫄면공금횡령 직원 강력한 처벌를 원합니다10년 넘게 같이 일한 직원이 근무중에 가게(매장)에서 거래한 판매전표를 누락하여이윤을 남기고 타거래처로 단독 거래한 정황이 확인되었고,또한 고객판매건도 전표누락후 거래대금을 개인계좌로 입금받은뒤 개인생활비로 쓰고주문을 못해서 고객이 직접 매장방문하여 항의하면서 이상황을 알게되었습니다매장거래처에서 주문한 판매건도 직원 개인계좌로 송금받고 마진 챙긴뒤 타경로로 주문한 경우도있고 일부 판매건은 최저 도매가(마진챙기고)로 판매전표 발행후 매장접수한것도 있습니다짐작컨데 오래전부터 이방법으로 매장에서는 월급챙기고 뒷거래로 이윤 챙긴게 너무 괴심해서경찰서에 공금횡령으로 고소한 상태인데.....서에서는 금액이 미비해서 구속은커녕 불구소도 안될거라고 금액이 미비하고 초범이라크게 형사적책임을 물을수 없다 하네요....저는 매장판매분 크게 줄어든것부터 거래처 다 떨어져나가서 매장 존속이 힘들정도로 심각한데공금횡령 했는놈은 버젓이 다른곳에서 일하며 희희낙락 하면서 지낸다 생각하니 너무 힘듭니다공금횡령한 직원 심하게 처벌받기를 원하는데 방법이 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률한가한듀공86직장인입니다. 사장의 부당한 지시에 대하여 어떻해 조치를 해야될까요?저는 조명회사 영업부에 다니는 직원입니다. 사장이 조명교체를 할때 비용을 아끼기 위하여 저한테 위험한 높이에 있는 대략 12, 13미터 높이에 있는 조명을 안전장비도 없이 교체하라고 하네요. 그리고. 본인이 다치면 회사 운영에 차질이 생기니 저보고 하라고 하네요. 이러한 부당한 지시에 대하여 어떻해 조취를 취해야 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률활달한할미새66공동사업자가 배신하고 나갔는데 대출금과 월세 청구 가능한가요?사업은 요식업이고 공동 사업자와 50대 50지분으로 사업을 시작했고 사업자금 명분으로 제 명의로 신용대출을 실행했고 (공동사업자는 대출 불가능한 상태였음) 같이 나눠서 갚기로 하고 사업을 하는 도중 공동사업자의 단순 변심으로 갑자기 사업을 안하겠다고 그만두겠다고 하는 상황입니다. 이럴 경우 법적으로 대출원리금의 반과 사업을 유지하는 동안의 가게 월세의 반을 청구 가능할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대체로고요한마술사스터디카페 무단침입, 도용으로 고소될까요?스터디카페를 방문했는데 너무 더워서 에어컨을 틀었어요. 그런데 다음날 이용제한이 걸려서 스터디 카페에 연락을 했는데 받지 않으셔서 어쩔 수 없이 동생 명의 아이디로 사용을 했습니다. 다음날 스터디카페 업주분께 연락이 왔는데 에어컨을 끄지않고 갔다며 에어컨비를 50배로 내라고하고 무단침입, 도용죄로 고소 하겠다고 하는데 형사처벌이 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률HR백종원스타트업이라는 회사들은 어떤 이유로 스타트업이라고 불리는지 궁금합니다!!!안녕하세요!!!스타트업이라는 회사들은 어떤 이유로 스타트업이라고 불리는지 궁금합니다!!!기술이 획기적이어서 불리는건가요?3명의 전문가가 답변했어요