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연차수당을 계산할때 인상된 급여로 계산해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴가청구권이소멸한달의 통상임금으로 계산합니다.만일 휴가청구권이 연말에 소멸되는경우라면연말당시의 통상임금으로 산정해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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퇴직금 지급 관련 질문드립니다 노무사님들 도와주세요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 임금체불 진정하더라도 사업주가 지급하면 종결처리됩니다.2.지연이자 발생에 대해 문제삼을수 있으나,그금액이 크지 않고 법원 약식으로 재판청구해야하는 바,시간 비용이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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주휴수당 기본시급으로 계산하나요 시급보다 더 받은경우 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 권리를 주장하는 자가 입증해야합니다. 본인이 계산해야합니다.계산이 어렵다면 공인노무사 조력을 받으시길 추천드립니다.2. 시급제라면 시급으로 주휴수당 산정하면되고,월급제는 월급안에 주휴수당 포함되어 있어 추가산정이 불가합니다.다만 최저미달등 사유가 있다면 추가청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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1년 미만 근로자의 만근 연차 생성 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직기간은 출근한 것으로 인정됩니다.다만 최초 1년미만근로자에게 최대부여가능한 월단위 연차는 11개이므로이미 11개를 받았다면 추가적으로 월단위 연차를 더 부여하여야할 이유는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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해고예고수당 미지급으로 신고될 경우 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 벌금은 형사문제이고민사적으로 미지급된 예고수당은 지급해야합니다.2. 형사문제와 민사문제는 별개입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.10
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작년에 6개월 근무했는데 올해 연차가 몇개 생기나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 5인이상 사업장이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인자라면 연차대상입니다.2. 1개월개근 / 1개월+1일이상 근로관계 유지한 경우라면 7개 발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.10
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노동위 직권으로 비교대상 선정 가능에 대한 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 원래부터 노동위가 비교대상근로자를 선정하는 것은 노동법상 노동위원회의 직권사항 중 하나인가요?차별시정관련 비교대상근로자인지 여부는 노동위원회에서 판단합니다.2. 중노위가 범위를 넓혀 추상적으로 비교대상 근로자를 지정하였는데, 이에 대한 시사점이 더 있을까요?비교대상근로자로 넓혔다면차별행위가 적정한지 여부에 대해 입증하거나비교대상 근로자를 넓힌 것에 대해 위법또는 월권이 있는지 판단하여진행해햡니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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하루 5시간 주 5일근무, 월급제이면 5시간 초과근무하면 초과근로수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 기간제법에 따라서 초과수당 청구가능합니다.다만 5인미만이라면 가산수당 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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초단기 근로자 법정 공휴일 시급 지급 유무 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 초단시간근로자는 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간미만인자를 말합니다.2. 초단시간근로자는 공휴일 규정이 적용되지 않는 바,쉬더라도 유급처리 하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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퇴사 후 3-4개월 지났는데 실여급여 요청할수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최종이직일로부터 1년이내 청구가능합니다.따라서 3~4개월이 지났다면 가능합니다.다만 최종이직일로부터 1년이내에서만 수급이 가능한 바, 최초 수급이후 위 기간을 도과하는기간에 대해서는 수급이 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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