전문가 프로필

답변 내역

도산 대지급금관련해서 급여 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.별도 민사소송을 제기하시기바랍니다.국선변호사 조력을 받아보시는 것도 고려해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.28
0
0

퇴사시 급여 미지급 노동청 신고할때 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5월분에 대해서만 제출가능하며6월분 급여는 다음달 15일에 지급하기로 합의했는 바, 임금체불로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
0
0

회사 하계 휴가 연차 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 내년 연차에서 당겨서 사용케 하는 경우라면 1년미만 근속하여 퇴사할 경우 해당 사용분을 임금에서 공제할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.28
0
0

5인 이하 회사는 산재에 대한 근로법이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장도 산재처리는 가능합니다다만 4일이상의 요양에 해당해야합니다....
고용·노동 / 산업재해
23.06.28
0
0

퇴직금 기준은 직전 3개월이 원칙인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월 평균임금으로산정해야하는 바,위 지급방식은 dc형 퇴직연금제도 산정방식입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.28
0
0

계열사(자회사->모회사) 전직시 4대보험 취득일 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.임원이든 근로자이든국민 건강은 이중가입이 가능합니다.설령 이중가입하지 않으려는 경우라면 6월 28일자로 신고하면 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.27
0
0

퇴사시 남은 연차를 다써도 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.남은 연차를 다 사용하고 퇴사 하여도 문제가 없나요?연차를 몰아서 사용시 문제가 발생하나요?다 사용하고 퇴사해도 무방합니다.문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.27
0
0

회사가 부도가 나거나 사업을 접게 되면
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대지급금이라면 퇴직금 임금포함 최대 2100만원간이대지급금은 퇴직금 임금 포함 천만원, 각각 700만원입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.27
0
0

1년 미만 근로자는 연차수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상인 경우 최초1년미만의 겨웅 월단위연차는 발생할 수도 있습니다.다만 연차수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.27
0
0

시용직 사원 시용평가 결과 불합격에 따라 정규채용 안 하는 경우 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.■ 시용평가 결과 불합격에 따라 정규채용을 안 하는 경우Q. 시용평가 불합격으로 채용취소 되어 시용기간을 만료로 퇴직하게 되는 경우 퇴직원 작성이 필요한가요?해고이므로 퇴직원 작성 불필요합니다. 퇴직원 작성할 경우 자발적 퇴사로 처리될 수 있습니다.Q. 시용평가 불합격으로 채용취소 될 경우 대상자에게 통보를 서면으로 해야하나요?해고에 해당하는 바, 5인이상 이라면 서면통지해야합니다.Q. 시용기간 만료에 의한 퇴직으로 볼 수 있으니 퇴직신고를 계약만료로 하면 되나요?정규직 근로자를 특정기간 시험적 사용하는 것으로 계약만료와 다릅니다.Q. 시용기간 만료일 전에만 대상자에 알리면 되나요? 알릴 때는 반드시는 서면으로 해야 하나요?통상 3개월이내 기간에 종료되는 바, 해고예고통보하지 않아도 무방합니다.■ 3개월의 시용기간 동안 평가가 어려워 시용기간을 연장하고자 하는 경우Q. 시용기간의 연장은 근로자의 동의를 얻으면 가능한가요? 이럴 경우 근로자의 동의는 반드시 서면으로 얻어야 하나요?동의가 있어야합니다.Q. 시용직 근로계약서를 연장된 기간만큼 다시 체결해야 하나요?시용기간을 새로 적시하여 작성함이 바람직합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.27
0
0