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이런경우 실업급여 받을 수 있습니까?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.한 직장에 4년 근무하고 개인 사정으로 1년 쉬었는데 (실업급여받지 않음)기존 직장에서2개월 29일간 계약직으로 대체교사를 부탁하셨습니다. 근무하고 계약만료되면 실업급여 신청이 가능한가요?2개월 29일도 계약기간에 해당하는 바,실업급여 신청시 사유는 충족합니다다만 피보험단위기간 인정은 별개의 문제로 전직장 합산필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
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실업급여를 받다가 중간에 취업을 하게되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 수급기간이 6개월인데 실업급여를 3개월 정도 받다가 취업을 하게되면나머지 3개월치 실업급여는 어떻게 되는건가요?전체 수급일수의 1/2 이상 남긴 경우라면 조기재취업수당 청구 가능하나,미만이라면 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
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퇴직할 때 남아있는 연차갯수 입사일 기준? 일년 기준?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.문제는 제가 지금 퇴사하는 경우 회사에서는 제게 남아있는 연차가 없다고 하는데,출산휴가 육아휴직도 출근에 해당되어서 일년 만근 16개의 연차가 생기는게 맞는거 아닌가요?입사일기준20.5.20 1521.5.20 1522.5.20 16 개발생입니다.부여해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.03
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실업급여 신청하는 방법 자세하게 알려주세요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주에게 상실신고서 및 이직확인서 작성을 요구하시고,고용센터 방문하여 실업급여 신청하여인정일마다 구직활동 여부 인증 받으시면 지급받으실수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
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일용직을 다닐 때 고용보험 등록을 안하는 경우가 많던데 사업주 입장에선 손해 아닌가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일용직을 다닐 때 고용보험 등록을 안하는 사업주 마다 다르지만 그런 경우가 많던데 사업주 입장에선 손해 아닌가요?고용산재를 안드는 경우는 보험료문제가 있긴 하나 미비하며,산재시 공상처리하려는 의도로 해석됩니다.일용직 인부를 쓴 것에 대한 매출신고를 하면 세금이 줄어들거나하지 않나요?인부 일급이 18만원이상이 아니라면 소득세 부과되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
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육아휴직 복직 후 육아휴직기간동안 발생한 연차 사용이 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아 휴직기간동안 발생한 연차는 육아 휴직 끝나고 복직한 상태에서 사용이 가능할까요?예를 들어입사일 : 2021.03.01육아휴직 기간 : 2022.03.01 ~ 2023.02.28복직일 : 2023.03.01이럴 경우2022.03.01 ~ 2023.02.28에 발생한 연차 15개를2023.03.01 복직 후 22년에 발생한 연차 15, 23년에 발생한 연차 15개 해서 총 30개의 연차를 사용이 가능할까요?사용기간만료로 수당지급해야할 것입니다.다만 당사자간합의로 이월해서 사용케 하는것은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.03
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안녕하세요. 일하는 곳 대표가 저를 4대보험 신청도 안했고 두달간 임금도 안주었습니다. ㅠㅜ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 임금체불에 대해서는 노동청 진정가능합니다.2. 자발적퇴사여도 이직일 전2개월이상 임금체불존재하는 경우 실업급여 신청가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.03
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연차수당에 대해서 궁금해요..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 2022년 2월 14일에 입사 했는데요현재 급여에 매달 연차수당으로 7-8만원정도가 들어옵니다1년 미만은 11개가 부여되는건 알고있는데제가 23년 2월 28일에 그만둘 예정입니다1년이상 근무할 경우 연차가 15개가 생긴다고하더라구요 제가 퇴사할때 연차수당으로 받을수 있는걸까요?질문대로라면 15개에 대해서 청구가능합니다.다만 연차수당으로 15개를 미리 분할하여 지급하고 있고,매월발생하는 연차에 대해서는 한달에 한버식 사용케하고 있다면 별도 정산할 연차는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
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이런건 어떻게 해야하나요 ? 부당해고인가요 ??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이렇게 적혀있었지만 수습기간인 2주일이 지났음에도 기존에 경력이 있던 알바생들과의 격차가 좁혀지지 않는다는 이유만으로 해고가 되었습니다. 이런 경우에는 부당해고로 취급이 되는건가요 ? 그리고 3개월정도 일한다고 했는데 수습기간이 적용 되는건가요 ? ?3개월미만 자에 대해서는 즉시해고도 가능하며,5인미만 사업장이라면 부당한 해고도 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.03
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연봉제 퇴사시에 잔여연차 소진 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.법적으로는 소정근로시간을 채우지 못하면 주5일 연차 소진시 해당 주의 발생하는 주휴수당은 미지급 인건 알고 있는데시급제도 아닌 연봉제(포괄임금제)도 이부분이 적용되는건가요?시급제이든 연봉제이든 동일적용입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.03
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