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주말 아르바이트 휴일근로수당 지급 해야 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주말 (토,일) 고정 아르바이트생에게도 휴일 근로 수당이 지급 되어야 하나요?해당 인력은 토일이 근로일이므로, 원칙적으로 휴일근로수당 발생하지 않습니다.다만 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인자로서 근로일과 공휴일이 겹치는 경우로5인이상 사업장이라면 휴일근로수당 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.17
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단기근로 아르바이트도 휴업수당 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상 사업장이며,근로계약기간내사업주가 임의로 휴업케하는 경우라면 휴업수당 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.17
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기존 개인사업장 폐업후 기존 사장 동생이 사업자등록을 새로할경우 퇴직금문제
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 기존 개인사업장을 폐업후 사장동생이 사업장등록을 새로이 하고 일부직원은 새로등록한 사업장으로 재계약(근로계약서)하게되면 기존 사업장에 대해 퇴직금정산을 해야하는지 아니면 재계약하더라고 고용승계가 되어 기존근무와 새로등록한 사업장근무와 합쳐서 나중에 정산해야하는지 궁금합니다사업자등록을 새로하고,기존근로자들을 그대로 사용하는 경우라면 승계로 볼여지가 있으나,일부인원만 채용하고 일부인원은 퇴사처리한경우라면 정산해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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직장 퇴직할때 퇴직금이랑 미사용연차 지급
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직소득이고,연차미사용수당은 근로소득 처리합니다.통상 연차미사용수당은 월급과 같이 지급하는 경우가 많습니다.세금관련 자세한 사항은 세무회계 문의주시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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병원에 기존에 있던 근무 조건을 변경하려고 합니다. 받아들이지 않을 경우 실업급여 수급 대상이 될 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일방적인 근로조건 변경으로 임금저하등이 발생하는 경우2개월이상이라면 실급사유에 해당할 수 있습니다.위 경우 임금저하는 발생하지 않는 바,객관적으로 휴무10개에서 휴무8개로 줄어듬으로 인해 근로시간이 늘어났고,주52시간 되는 기간이 9주이상이라면 실급 사유에 해당할 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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부서이동 서약서후 무기한 묵인
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.팀장이 인사권행사의 실질적인 권한이 없는 자라면 회사측에서 이러한 합의를 이유로 부서이동을 해야할 의무는 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.17
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기술자 경력수첩 대여시 법적처벌은?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.공사협회나 기업부설 측에서 관련 사항으로 문제삼을시 저에게 문제가 될만한 소지가 있을까요?4대보험 상실신고는 회사에서 해주지않아 확인청구서 통해서 진행을 하였고 공사업 취소가 될시 회사에서 저에게 손해배상 청구를 할 수 있을까요?7개월 동안 사직의사 계속 표현했는데 사업주가 자격이되는 사람이 면접와도 뽑지않아 저도 기다릴수없어 나오기는 했습니다.사업주는 사직톡이나 문자 사직서를 받은적 없다고도 주장했었고 전 6월에는 퇴사가능한거 맞냐,마지막날에 사정 다시 적어서 퇴사하고 나오긴했는데 후에 저에게 문제가 될 만한 소지가 있는지 궁금합니다.근로자는 퇴사의 자유를 갑니다. 6월달에 퇴사처리 당시 아무런 이의제기없이 5개월이상 지난 것은 묵시적으로 승낙한 거으로 보아야할 것인 바,무단퇴사로 인한 문제제기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.11.17
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퇴직급여 DC형 최초 입금할때는 4대보험 다 뺀 금액에 1/12 인가요????
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직급여 DC형이고최초 입금할때 월급에 1/12라고 들었는데이때는 4대보험 뺀 금액에 1/12인가요?너무나 알고 싶습니다!아니요 세전금액으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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권고사직으로 곧 퇴사해야하는데 아직 작성한게 없습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.문서 내용 중 이런 내용이 있습니다.인계사유 : □ 전 보 □ 직무변경 □ 휴 직 ■ 퇴 사 □ 기 타( )문서 원본 자체가 퇴사로 표기 되어 있었는데 그냥 저 상태로 제출해도 되는건가요?위와 같이 표기하되, 사유를 사업주의 요청에 의한 퇴사로 작성하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.17
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연봉계약서는 1년단위로 매년 체결해야 하는지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사는 임금이 동결된 경우에도 근로자와 연봉계약서를 새로 체결해야 하는지그리고 연봉계약서는 2년 또는 다년의 가간으로 체결할 수 있습니까??연봉계약서 본래취지상 연단위로 계약하는 것이 적절하나,동결된다면 작성하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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