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인턴 이후 정규직 전환 시 인턴직에 대한 사직서 작성 필수인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약서 내용대로라면 애당초 정규직원 채용으로 간주될 수 있는 바,근로기간 단절을 하려면 사직서 작성토록해야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.11.17
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1월 퇴사자 건강검진 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.건강검진에 대해서는 유급으로 처리하라는 별도 규정이 없으며,내부기준에 따라서 공가또는 유급처리 할지 여부를 확인해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.17
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짧은 경력 미기재, 향후 어떻게 해야 할지 고민입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.'이력서에 허위기재 및 고의누락이 발견될 경우 채용취소가 될 수 있습니다.'고의로 누락으로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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주 6일 근무자 월 소정근로시간 계산방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.소정근로시간은 1일 8시간, 주 40시간이 최대입니다.174시간이 근로기준법 규정상 맞으나,통상임금 산정을 위한 근로시간은 통상적으로 209시간으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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휴무일 / 휴일에 따른 초과수당 계산
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴일근로 연장근로는 중복되지 않습니다. 150% / 8시간 초과또는 야간과겹칠경우 200%입니다.휴무일 연장은 150%휴무일 연장+야간은 200%휴무일 8시간 초과는 150%입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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공무원 임용 후 전 직장에서 발생한 이익 취득시에는 문제가 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 지금 공무원 임용 발령대기기간이라 아직 수익이 없어서 단기 알바를 하려고 하는데, 이 알바에서 발생한 수익의 20퍼센트가 익익월에 발생하는 거라, 임용 후에 그 수익이 발생할 거 같습니다.아직 임용 일자도 확실하지 않은 지금, 나중에 임용 후에 그 20퍼센트의 수익이 발생했을 시에 문제가 되는 게 있을까요? 겸직 금지관련된 문제인지 궁금합니다.겸업여부는 발령당시 겸업여부로 따져야하는 바,과거에 근로한 것이 현재와서 지급됨을 이유로 겸직위반으로 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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산업재해 보상 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.병원 의사소견서로 지게차에 밟혀서 인대가 손상되었다는 것이 입증되지 않는다면현 상황에서 사고와의 인과가 인정되기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.11.17
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직장에서의 연차를 한번에 5일 이상 사용해도 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.집안에 일이 있어 적립된 연차를 5일을 사용하고싶은데회사측에서 허락을 하지않으면 연차를 사용할 수 없는건가요?시기지정행위는 근로자의 권리이며,사업주는 지정된 연차를 변경할 항변권만 가지고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.17
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연차 회계년도 계산시 관련 문의사항
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이 중 7.xx개 관련하여 사업주가 공지를 하지 않아 미사용 하였으며, 연말에 수당으로 지급하지 않으면 어떻게 되나요?또한 사용하지 못한 7.xx개는 몇 년이 지날 때까지 수당으로 받을 수 있나요?수당청구권은 권리발생일로부터 3년간 사용가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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법인 근로자가 동일 법인에 감사로 등재되고나서 추후 퇴사시 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.감사는 이사와 같이 임원에 해당할 것인 바,등기되어 있다면 고용보험 적용제외대상이며,실급 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.17
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