전문가 프로필

답변 내역

1월부터2월 유급휴무 인데 알바를 할수있나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 평일 업무시간에 알바하는 것에 본업에 실질적인 지장을 초래하는 경우라면 문제됩니다.2, 단 공기업은 공무원 규정을 준용하는 바, 영리행위를 법으로 금지하고 있어문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.18
0
0

15시간 이하 근무 월이 있을 경우에도 1년만되면 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상인 기간이 1년이상이어야 퇴직금대상입니다.미만인 기간은 퇴직금 산정시 재직기간 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
0
0

촉탁계약 시 퇴직금 지급과 4대보험 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 퇴직금 지급사유가 발생하는 것이 퇴직한 날입니다.따라소 이직일은 11월 30일 / 상실일은 12월 1일입니다.2. 4대보험상실신고는 상실일이 되어야 가능한 바, 미리 신고불가합니다.3. 4대보험신고는 사업주의 의무이며,실제와 다른 신고로 인한 불이익은 사업주가 부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.18
0
0

육아휴직 대체인 기간제근로자 근로연장 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴직중엔 공무직근로작가 휴직을 두달간 연장하게되었습니다. 이런경유 2달 근무를 다시 채용공고로 뽑아야되나요 아니면 근로연장으로보고 기존의 기간제근로자가 계속 근무 할수있을까요? 법령이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.동일한 근로자이던 다른 근로자인던기간제법 예외사유에 해당함이 분명하다면 해당인력으로 연장계약하여2년을 초과하더라도 무기계약직 전환이슈는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.18
0
0

이런 경우 실업급여 가능인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.\1. 투잡일 경우 주된사업장만 고용보험 가입가능합니다.따라서 월보수가 많은사업장 / 근로시간이 긴 사업장/ 근로자 선택순입니다.2. 알바는 적용제외되며, 본 사업장만 처리될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
0
0

연차 제도 변경 문의(입사일→회계연도)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.위와 같은 절차를 거치는 것은 향후 분쟁예방에 적절할 것으로 사료됩니다.유효한 변경으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
0
0

일용직으로 1년 넘게 근무하다 퇴사할경우 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대4대보험 미가입시는 실업급여 신청불가합니다.피보험자격확인 청구해서 피보험자격을 취해야합니다.일용직으로도 법정요건(24개월이내 180일 충족하는 경우, 월 단위 10일미만 근무)가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
0
0

회사에서 점심시간을 간섭할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴게시간 변경에 대해서 사전에 동의또는 합의조항을 두지 않은이상임의로 점심시간을 줄이는 것은 휴게시간 보장 위반에 해당할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.08
0
0

퇴사시 회계기준, 입사일기준 중 무엇으로 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 하는 것이 시스템상 확인되고있다면회계연도 기준방식으로 운영된다고 보아야할 것이고,입사일기준과 비교하여 입사일이 유리하다면 입사일로 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
0
0

1년 근무 후 평가를 통하여 정규직 전환 가능이랑 조건 시 퇴직금 지급 여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 퇴직금은 지급해야합니다. 1년이상 근무자에 해당합니다.2. 별도 정한바가 없다면 통보하지 않아도 무방하나통상적으로 1개월전에 계약사실 만료를 통보합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.08
0
0