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답변 내역

제가 다니고 있는 회사 근로계약서에는 수습기간 3개월이 명시 되어 있습니다.수습기간 내 해고 아무때나 가능 한것인지 궁금합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습근로자도 엄연히 근로기준법상 근로자에 해당하는 바, 근기법적용대상입니다.다만 5인미만 사업장의 경우 정당한 사유없이 해고가능합니다. 5인이상 사업장이라면 정당한 사유가 존재해야할것입니다.한번의 실수로 인해 고용관계를 유지할수 없는 정도의 근로자의 귀책으로 보이지 않는 바, 사유자체 부당합니다.즉시해고는 가능합니다. 3개월미만 근무자이기떄문에 예고의무도 부담하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.26
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근무 첫달 주휴수당이 안나오나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 월급제 근로자인경우(1)주 산정기간이 월요일부터 일요일인 경우 화요일 근무시작시 해당주 주휴 발생하지 않습니다.(2)휴일 껴있는 경우라도 나머지 근로일 개근하면 원래 지급받은 주휴수당받습니다.2. 시급제근로자(1) 소정근로일을 모두개근한것이 아니므로 발생하지 않습니다.(2) 휴일제외한 나머지 근로시간/40*8 한 시간만큼 지급됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.26
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육아휴직급여에 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요. 육아휴직을 5년전에 1달쓰고 올해 나머지 쓰려고합니다. 첫 3개월은 육아휴직급여가 150으로알고있는데 저같은경우 2달밖에 못받나요?2개월만 받으실수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.26
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입사부터 상조회비 납부했는데 돌려받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.매번월급때 상조회비2만원씩 공제하고 줍니다. 되돌려받을방법없나요?1.근기법 제43조에 따라서 원칙적으로 공제불가합니다. 다만 단체협약에 위 내용이 있다면 적법한 공제입니다.2. 해고시 다투는 곳은 노동위원회에 부당해고구제신청가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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아파트 CS 매니저는 법적 보호를 받을수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 업체소속 근로자입니다. 시급제근로자로 보입니다.2. 4대보험 가입이 필요하시다면 근로복지공단 피보험자격확인청구 요청하시기바랍니다.3. 근로자로 인정된 이후 고용보험 납입처리된 경우 주 6일 근무 +주휴일 (최소28일) 이 되나, 180일에 미치지 못해 수급자격 불인정될 가능성 높습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.02.26
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다니는직장에서퇴직금을안주려고합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.명의빌려준거에 대한 처벌이 두려워서 이를 방치할 경우 신용상의 문제가 발생할수도 있습니다.본인의 잘못이 있더라도 현재 명의사용목적을 넘어서 자기마음대로 사용하는 것도 역시 범죄행위에 해당할것입니다.자세한상담은 법률부문에 문의하시기바랍니다.3.3프리랜서에서 4대보험가입하기 위해서는 피보험자격확인청구를 통해 소급가능하며, 근로자부담분은 납부하셔야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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근로계약서 작성 후 연봉계약서 기간 명시 시 묵시적 갱신여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉계약서의 기간은 임금산정단위를 나타내는것으로근로계약서상 근로계약기간이 정해져있다면 기간만료로 종료됩니다.다만 입사일만 적혀있다면, 기간의 정함이 없는 근로자입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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개인사업자가 취업시에 문제가 될 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약서 작성하고 취득신고 하더라도 별도로 신분조사를 하지 않는한 알수 없습니다.다만 근로계약은 단순 채권계약이 아닌 신분계약에 속하는 것으로 사전에 고지를 하는것과 않하는 것은 사업주가 느끼기에 차이가 있을수 있습니다. 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.26
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3개월정도 업무능력 확인 후 계속 고용을 하고 싶을때
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.3개월 계약직으로 쓰는 방법이 가장좋습니다.2. 수습기간을 두는 경우 별도의 객관적 평가를 거쳐 채용하는 것이 아닌 한 , 정규직근로자로 채용된것으로 퇴직시 해고에 준하는 절차를 거쳐야합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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주휴수당을받은건지못받은건지 잘몰라서요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무시간 주휴포함 235시간(11시간으로 가정시)= 209(주휴포함된 시간) +연장근로(26시간)15년 최저시급 5580원 < 7659원16년 최저시급 6030원 <8085원17년 6470원 < 8510원18년 7530원 < 9787원19년 8350원 <9787원20년 8590원 < 9787원최저임금 다 초과하여 지급된 것으로 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.26
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