전문가 프로필

답변 내역

주6일 오전10~12시 근무 시 급여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.14시간중 휴게시간 2시간 제외할 겨웅 실근로는 12시간입니다.주 40시간(주휴포함) 할 경우 2010580원4x6x4.345=1003173원3013753원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
0
0

회사 규책사유로 인한 무급휴직 급여계산 방법 알려주시겠어요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.식대 교통비 기타수당을 모두 일할계산하는 경우라면 405x 22/31 로 나눠서 산정하시면 됩니다. 그외 식대 교통비 기타수당 지급의 요건이 있다면 요건에 맞게 지급하고나머지 금액을 일할계산하면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.13
0
0

공무직 근무일수에 대한 보상?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대체휴무로의 지정은 휴일또는 휴무일과 근로일간 변경에 한합니다.휴무일과 휴일 변경은 불가합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
0
0

자발적퇴사 후 다른회사 근무 계약만료일 경우, 실업급여 신청가능?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.네 가능합니다.피보험단위기간 합산하여 180일이상이며,최종이직일 사유가 계약만료이므로 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.13
0
0

명절 임시 공휴일에 대한 대체 휴가 질문 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 22.5.1. 이후 공휴일은 유급휴일로 지정되는 바, 대통령이 임시로 정하는 공휴일 역시 관공서공휴일에관한 규정이 적용됩니다.2. 따라서 임시공휴일 근로는 휴일근로에 해당하며 사전 대체하지 않는다면 가산수당 지급해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.13
0
0

부당해고 신청취지에 금액을 정확하게 작성해야 되나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 구체적인 금액까지 기재할필요는 없습니다.2. 추후 판정시 1개월또는 2개월치로 판정내려줍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
0
0

상용직으로 신고되어야하는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현사업주와 관계에서는 계약직으로 근무한 것으로 보입니다.그럼에도 일용직(일단위 계약자로)신고한 것은 부당하며 계약직으로 수정신고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.12
0
0

단체협약이 자체 규정에 우선시 되는 건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.법과 협약 중 근로자에게 유리한 규정이 존재하면유리한 단체협약이 우선적용됩니다....
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.12
0
0

급여일이 재직중이 아니여서 보너스를 안준다는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 8월까지 일한 급여가 9월에 들어오는거면 8월까지의 인센티브도 같이 들어오는게 맞는거 아닌가요?8월까지 일하고 9월25일 재직하지 않은 인원에 대해서는 미지급해도 무방합니다.1-1. 6, 7, 8월 에 분기에 포함되는 인센티브가 9월25에 들어오는건데 9월 2일에 퇴사하면 인센티브를 못받는건가요?못받습니다.2. 인센은 법적으로 정해진거 없다고 아는데 노동청에 신고가 안될까요?인센티브가 임금에 해당하지 않는이상 사내규정으로 정할 수 있습니다.2-1. 대기업이면 본사로 신고해야하나요?해당 지사장 또는 본사 연락해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.08
0
0

퇴직금 지급기한 관련으로 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 별도 연장합의가 없다면 퇴사일로부터 14일 안까지 못받으면 노동부 신고가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.08
0
0