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2년초과 근로계약 질문드립니다..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4주평균하여 1주 소정근로시간이 15시간이상인자라면 1년이상 근무시 퇴직금 발생합니다또한 5인이상 사업장이라면 연차휴가역시 발생합니다.아시는 바와 같이 계속근로로 볼 수 있다면 무기계약에 해당할 수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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월급 계산 부탁드립니다주5일근무 오후1시부터6시까지 근무 입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월급제로 할지 시급제로 할지 결정하시되,4시간근무시 30분 휴게를 부여해야하는 것은 둘다 동일하게 적용되빈다.사실상 단시간 근로자에 해당하는 바,기간제법 17조에 명시사항을 모두기재해야합니다.임금소정근로시간휴일연차휴가근로일 및 근로일별 근로시간취업규칙에 정한사항 등월급제라면 월 지급액을 명시하고, 시급제라면 시급기재합니다.시급에 주휴포함하는 경우라면 이를 명시해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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연봉인상분 반영은 언제부터 반영되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.특별히 소급적용한다는 문구가 없다면, 연봉체결이후부터 적용됩니다.월중이라면 인상 전 후 일할계산 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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해외 파견은 파견법 적용을 받나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.파견법은 파견을 업으로 행하는 경우를 의마하는 바,업으로 행하지 아니하는 두 기업간의 파견은 (사실상 전출)에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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노사협의회 안건 취합(수집) 기간이 법적으로 정해져있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.특별하게 정해진 기간이 없습니다.근로자위원 및 사용장 위원이 협의사항 의결사항 보고사항에 대해서 논의하면 족한 바,2주이내로 하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.10
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DC형 퇴직연금 중도인출 관련 문의입니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약하고 잔금 대금 지급일로부터 1개월이내라면 중간정산사유에 해당할 것으로 사료됩니다.다만 법적 요건에서는 근로자 요구, 사유에 해당, 사업주가 승낙해야하는 바,거부해도무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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매월 고정적으로 지급했던 비과세 급여를 지급 안하게 될 시 노무 부분에서 문제가 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.자가운전보조금라 하더라도 계속적 정기적으로 지급되며, 근로계약서상 지급의무가 있다면, 임금에 해당하여 지급해야합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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실업급여가 5월부터 바뀐건가요? 아님 예정인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 실업급여 1일 하한액이 61000원 정도에서 4만3천으로 낮아집니다.2. 피보험단위기간(수급자격확인 위한 것)은 8개월이 늘어납니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.10
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회사에서 산재처리 해주는 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업장내에 통상 이루어지는 일이라면 산재처리가능하나,사적으로 행위하는 일(사내에서 도박 등)은 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.10
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단시간 근로자 임금 계산 관련 문의가 있습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시간급임금 이란 시급(통상시급)을 말하며,단시간근로자이면서 시급제 근로자인 경우라면 시급x 1일 소정근로시간으로 산정가능하며,단시간근로자이면 월급제근로자라면 통상시급을 산출하여 일 소정근로시간을 곱해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.09
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