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잔여 연차가 10개 남은 근로자가 퇴직을 할 때에
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.잔여연차를 다 소진하고 퇴직하는 것과 잔여연차수당을 지급받고 퇴직하는 것 둘 중 어느 쪽이 근로자에게 보다 더 유리할 수 있을까요?수당지급하는 받는 것이 더 유리할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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22년도 귀속 연말정산보험료 4월 퇴사자는 퇴직정산할 때 일괄 정산하면 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직정산은 23.1~23.4분에 대해서고작년 정산분은 별도 반영해야 할 것입니다.,
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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근로계약서상 급여와 급여명세서상 급여 차이 비교 부탁드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 주5일 주40시간근무자라면 최저임금 기준 2010580원이며,위 금액은 미달입니다.2.이와 별론으로 일할계산방식은 통상임금 산정방식이 원칙이나.불리하지 않다면 달력상 역일로 산정하는 것도 가능합니다.둘중 불리하지만 않다면 어떤방법이든 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.18
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월급이 추가로 더 들어왔는데 다음 달 월급에서 공제 가능한 가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1)월급 날 명세서 요청했는데, 세무사가 휴무라는 핑계로3일 뒤인 오늘 명세서가 들어왔는데 양식이 이게 맞는건지 궁금합니다.월급제로 고정급으로 지급되는 부분에 대해서는 계산방법을 명시하지 않아도 무방합니다.세금은 3.3퍼 공제하는것으로 보아 프리랜서로 처리한 듯합니다.2) 제가 월급 받기 전에 그 달에 근무한 시간과 날짜를 적어서 보내달라고 요청하셨는데 하루를 추가로 적어서하루 월급이 더 들어왔습니다.3일 후인 지금, 다음 달 급여에서 공제하겠다고 통보가 왔는데 제가 반납하는게 원칙 아닌가요?계산착오로 지급된 금액에 대해서 다음달 공제하는 것은 법위반으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
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5인 이상 사업장이라는 것을 어떻게 증명해야 할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.프리랜서도 일반 근로자와 동일하게 시업종업을 지키며 일하고월급여액을 지급받으며, 지휘감독아래있다면 근로자에 해당합니다
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
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요식업 종사자입니다. 고견 어쭙습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약서에 일요일과 법정공휴일이랑 근로자의 날을 유급휴일로 한다고 명시되어 있습니다.그런데 제가 요식업에 종사하다보니 토일을 쉬는게 아니라 평일에 쉬는 경우가 많습니다.그래서 휴무를 정하다 보니 법정공휴일에 휴무가 잡혔고, 혹시 이런 경우에 휴일대체나 보상휴가를 받을 수 있는 부분인지 궁금하여 고견 어쭙습니다.원칙적으로 5인미만 사업장의 해당일에 공휴일 유급휴일 규정이 적용되지 않으나,계약서상 유급휴일을 명시한 경우라면 적용된다고 보아야할 것입니다.다만, 스케쥴근무표에 따라서 법정공휴일을 휴무로 할경우 사업주가 휴일대체나 보상휴가를 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.13
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권고사직과 해고에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주가 결단을 내리시던가아니면 해당 근로자와 합의하여 권고사직 처리해야합니다.,,,
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.04.13
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사직서의 퇴사 일정을 사측에서 강제 변경한 후 제출하라고 합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제는 사직서를 4월 13일자로 작성을 하게 됐을 경우 사측의 강요에 따라 작성된 것인데요. 지급하기로 한 월급과 퇴직금을 지급 받지 못했을 경우 4월 13일 퇴사인 해당 사직서를 제출했다 하더라도 문제 부당해고로 신고가 가능할까요?4월 13일로 작성하는데 동의하고, 근로자 서명까지 들어간 경우로한달치 월급까지 지급받았다면 해고로 보기어렵습니다.사실상 당사자 합의로 퇴사하는 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.13
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4대보험 가입 내역을 미리 공제받은 경우
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.문제는 가입 내역이 4월 13일(그러니까 이 질문을 하는 오늘) 오전 11시로 되어 있어서, 어제는 미가입인 상태였을건데, 4대 보험 비용(3만원 가량)은 다 빼고 줬고...그리고 고용계약서 실컷 다 써놓고, 실제로는 이틀만 근무하게 했다면... '일용근로자'로 분류해서 회사에서 조치를 취해줬었어야 하는게 아닌지 궁금합니다.4대보험을 취 등록을 했더라도1일입사가 아니라면 국민,건강 입사월에 공제하지 않습니다.또한 106만원 미만이라면 소득세도 발생되지 않습니다.고용만 발생되는것이 맞습니다.3.3공제 +4대보험료 모두 공제한 것이라면 임금을 추가적으로 더 공제한 것으로 별도 임금청구 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
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퇴직금 미지급은 언제까지 신고해야 하는지요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 2개월 급여가 밀리면 실업급여 대상이 되는지요?9주이상 밀려야 가능합니다.2. 퇴직금 미지금을 당장은 못 줄텐데 최대 언제까지 요청하면 되는지요?( 기존에 다니는 동료들이 있기에 다니는 동료 급여부터 먼저 주게하고퇴직금은 조금 천천히 받으려고 하는데퇴직금도 임금이므로 소멸시효 적용됩니다.퇴직후 3년까지 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
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