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이런건 어떻게 해야하나요 ? 부당해고인가요 ??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이렇게 적혀있었지만 수습기간인 2주일이 지났음에도 기존에 경력이 있던 알바생들과의 격차가 좁혀지지 않는다는 이유만으로 해고가 되었습니다. 이런 경우에는 부당해고로 취급이 되는건가요 ? 그리고 3개월정도 일한다고 했는데 수습기간이 적용 되는건가요 ? ?3개월미만 자에 대해서는 즉시해고도 가능하며,5인미만 사업장이라면 부당한 해고도 가능합니다.
고용·노동 /
근로계약
23.01.03
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연봉제 퇴사시에 잔여연차 소진 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.법적으로는 소정근로시간을 채우지 못하면 주5일 연차 소진시 해당 주의 발생하는 주휴수당은 미지급 인건 알고 있는데시급제도 아닌 연봉제(포괄임금제)도 이부분이 적용되는건가요?시급제이든 연봉제이든 동일적용입니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.03
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대학생 현장 실습은 급여가 나오지 않나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴게를 제외했음에도 9시간근로를 한것이라면 연장수당에 대해서는 가산해서 지급해야합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.03
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연차수당 계산 어떻게 해야되나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2021년 11월 29일 입사2023년 1월 31일 퇴사 예정+ 2월 중순까지 다닐 수 있음저희 회사는 1월 1일에 연차 15개를 주었는데 , 퇴사 시 입사일자 기준으로 재계산 후 월 급여에 지급이 된다고 하더라고요.그러면 남은 연차에 대한 갯수는 몇개로 계산이 되고, 수당은 얼마인지 알 수 있을까요?모두 출근 가정시 회계연도는 1.5 +11+15 = 27.5입사년도 11+15 =26입사년도로 재산정되는 바,26개-사용갯수- 잔여갯수 x8x 시급 계산하면됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.03
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1개월계약직 실업급여 질문드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이럴경우 계약만료로 퇴사시 실업급여 수급이 가능한가요? 신고는 상용직으로 들어가긴하는데 1개월미만일경우 일용직으로봐 실업급여가 안된다는 말이있어 여쭤봅니다.1개월이상 계약한 사정을 입증하여 상용직 주장하시기바랍니다.위 사유라면 요건은 충족하나 수급액수 산정시 주소정근로시간이 짧아 비례 감액될 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.03
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연장근로수당 알고싶어요!!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근무시간이 정해져있지만 8시간을 초과하는경우연장근로수당을 받을수있나요?연장근로수당은 회사만 적용되나요?8시간 초과 실근로에 대해서는 연장근로수당 청구가능합니다.5인이상 을 전제합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.03
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반가 사용후 결근을 하였는데 주휴수당을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.반가를 신청후 오후에 결근하였는데, 반가를 출근한 것으로 보고 오후에 결근한 것을 외출로 보고 주휴수당을 지급해야 하는지 아니면 결근으로 보아 주휴수당을 지급하지 않아도 되는지 궁금합니다.반가는 출근한 것에 해당하는 바, 오후 나오지 않은 것은 조퇴에 해당하며주휴는 지급해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.01.03
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연차수당 계산 부탁드립니다!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주 6일 09~19시 근무(휴게시간1시간)기본급 2,900,000원 받고있습니다.근무하고있습니다.미사용 연차 11개 있는데연차수당 얼마나 나올까요?통상시급은 9666원 정도이며, 연차수당은 9666x8x11= 85만원정도로 사료됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.03
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아르바이트 퇴직시 근로했다는 증거로 CCTV 확보하는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.cctv를 사업주가 내어줄 의무가 없습니다.본인의 근무기록을확인할 대중교통이용내역 및업장 출근부 또는 동료 증언이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.03
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퇴사 후 실업급여는 언제 신청해야 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로만료라 실업급여 신청이 가능하다고 하는데 퇴사후 바로 실업급여를신청하면 되는건가요? 따로 서류를 준비해서 가야 하나요?사유충족하며 사업주가 상실신고, 이직확인서 작성시 실업급여 신청가능합니다.
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근로계약
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