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출산휴가, 육아휴직 중 주소지 변경시 관련문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.출산 휴가중 이혼으로 인해 주소지를 타지역으로 옮기게 될경우, 출산 휴가와 육아휴직을 이어갈수 있는지 궁금합니다.중소기업으로 출산휴가와 육아휴직에 대한 지급은 고용부에서 받게 된다고 하여 출산휴가급여 1회분은 이미 받앗는데.주소지를 이전하게 되면 변경된 주소지 고용부에 문의를 해야하는걸까요?신생아를 돌보고 있고, 정신적스트레스로 무엇하나 알아보기 힘들 심정이라 글로라도 문의드립니다회사를 관두는 것이 아니므로 주소지 변경되더라도 문제없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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임용일자관련 수당수령 가능여부?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.9월1일에 임용이 되는데, 추석 상여급?을 받을 수 있나요?아님 못 받을까요?추석이 있는 달에 근무를 하는데 받을 수 있는건가요?내부규정에서 1년이상 근무한 자에게 지급한다면 제외될 것이나,별도 규정이 없다면 지급대상에 포함될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.22
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청년내일채움공제를 근로자가 혼자 신청가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기업도 신청하고, 근로자도 신청한뒤,운영기관 지침에 따라서 계획서 및 지원금 신청서 제출해야합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.08.22
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회사 사정퇴직을 하게됩니다 퇴직금은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근무기간대로 계산하면 1년하고10개월치 발생합니다.2년치를 지급할 의무는 없습니다.다만 사업주가 폐업을 이유로 근로자에게 호의적으로 추가지급하는 것은 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.08.22
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임금삭감 동의만 있으면 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서에 인하된 월급을 기재한 후 근로자가 동의를 해서 서명을 받아놨으면이를 근거로 임금을 삭감하였으면 다른 자료는 구비할 필요 없나요?삭감한 근로계약서 동의하면 족합니다.별도 분쟁방지를 위한 확인서를 작성하는 것도 방법에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.22
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1년 초과의 육아휴직시 퇴직연금 산정기준과 연차 생성은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 퇴직연금(DC) 12개월-(육아휴직사용월수) 의 계산 적용은 급여지급이 발생한 년도에만 적용되나요?ㄴ 그럼 23년도의 퇴직연금의 계산방법은 어떻게 되나요..?휴직전 3개월 평균임금으로 계산합니다.22년 23년 동일합니다.ㄴ 육아휴직자의 계속근로기간은 1년까지로 알고있는데, 두 자녀에 사용하여도 1년까지인가요 ?(그럼 퇴직연금은 23년 3월 9일까지로 납입해도 되는건지..)자녀당 1년입니다.2. 복귀하지않고, 육아휴직일 종료 후 즉시 퇴사한다면, 23년도에 추가연차가 발생하지않나요?ㄴ 발생한다면, 잔여연차수 10개 + 15개 가 되어 25개의 연차수당을 지급 해야할까요..?자녀당 1년에 대해서는 모두 출근한 것으로 보는 바, 추가연차 발생합니다.ㄴ 육아휴직자의 연차수당의 기준 기간은 언제로 잡아 계산해야할까요..?출근한것으로 보는 바, 다 포함해서 산정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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권고사직 부당해고 구제여부 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 사측 제안한 3개월치 보상에고용관계 종료 후 실업급여 수령 가능하도록할 수 있는 절차가 있는지 궁금합니다.권고사직위로금으로 3개월치 처리후 실업급여는 사유를 기준으로 판단하는 바, 별도 청구가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.22
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휴게시간에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사는 근무도중 중간중간 담배피는 시간과 그늘에서 잠시 쉬는시간으로 한시간을 휴게시간으로 지정하였고 아무것도 모르는 저는 일년 반이란 시간동안 지내다가 얼마전 휴게시간으로 인정안된다는 사실을 알게되었습니다.이 사실을 회사에 말하고 그동안 하루에 한시간씩 연장근로를 한 임금을 요구하면 들어줄지 의문입니다.아무튼 제 생각대로 점심시간에 제외한 나머지 한시간의 휴게시간이 근로시간으로 인정받을수 있는지 여쭤봅니근로계약서상에 휴게시간이 존재하는 바, 근로한 사실을 근로자가 입증한 다면 청구가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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계약서에 적힌 근로시간보다 더 일했을 경우 실업급여 더 받을 수있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1개월 계약직으로 하루 5시간 근무조건으로 계야커 작성했습니다. 그런데 다음달 부터 6시간씩 일하기로 했는데 사장님께서 근로계약서를 다시 작성하시진 않을 것 같습니다. 혹시 계약서에는 5시간이라고 적혀있는데 실업급여 신청할 때는 6시간 근무로 받을 수 있을까요?5시간으로 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.22
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유급 휴가일도 근무한 날짜에 포함되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.직원이 사정이 있어 일주일 동안 무급휴가를 주기로 했습니다.이 경우 급여를 어떻게 산정할지 궁금합니다.~일주일치 급여 공제하시면됩니다.2.이번달에 공휴일도 있고 여름 휴가 기간도 있어이번달 근무일을 어떻게 산정해야 하는지도 어렵습니다.공휴일은 5인이상 사업장의 경우 법정유급휴일이므로, 나오지 않더라도 유급처리합니다. 여름휴가기간은 연차로 대체하는 경우 유급일것이고,개인적으로 연차가 없음에도 사용하는 경우라면 무급으로 처리될 것입니다.3.통상 임금을 계산했는데 1일 통상임금*30을 하니월급여 보다 3~40만원 많게 나왔습니다.이렇게 차이나는건 왜그런가요??통상임금은 월급여액에서 통상임금에 산입되는 금액을 기준으로 통상임금 산정기준시간으로 나눠서 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.22
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