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법정의무교육 중 산업안전보건교육의 사무직 비사무직이요~
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.우선 이분은 대게 사무실로 출근을 하십니다. 저희는 무역회사인데 업무상 저희가 매입해오는 곳과 거래량이라던지 목표, 인보이스 등 서류업무도 많이 하십니다. 물건이 나갈때는 가끔 물건 수량이 맞는지 체크하러 회사와 2시간 정도 떨어져 있는 물류하는 곳에 가서 수량 파악과 물건이 제대로 실렸는지 정도 확인하시고 퇴근하시거나 사무실로 오시거나 합니다. 이런 업무는 많아야 한달에 5번 아니면 없는 달도 있고 평균 2,3번입니다. 가끔대표님과 접대차 거래처를 만나러 갑니다.이럴 경우 사무직으로 봐도 괜찮을까요? 이것들을 제외하곤 전부 사무실에 계신데요...사무직으로 보아 처리해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 산업재해
22.06.21
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육아 휴직/퇴직시 이관자가 없이 가능한지요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.팀이 팀장과 저뿐인데 업무분야가 달라서 이직/육아휴직시 업무 인수인계가 힘들수 있을것 같은데요.승인도 팀장이 함께 해야 할듯 하구요.이럴떄 이직/육아휴직 하는데 문제는 없나요?근로자가 계속근로기간이 6개월이상이라면 사업주는 허용해야합니다.거부하는 경우 자발적퇴사시 실업급여 수급가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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본의 아니게 재직중 투잡이 된 상황인데 문제 없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.경쟁사인 a업체의 선정에 일조한 사정한 사정이 존재하나,이와 업무수행에 대한 대가를 지급받는 것은 다른문제에 해당할것입니다.2. a업체와 위탁계약에 따라 업무수행에 대한 금품을 받는 것은 겸업에 해당한다고 보기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
22.06.21
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회사에서 퇴직금 지급을 미루고 있습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 현재 퇴직 직후 14일이 지난 상황입니다. 퇴직금에 대한 이자를 받을 수 있을까요?별도 민사청구해야합니다.2. 해외 출장 영수증을 첨부한 후에 회사에서 퇴직금을 지급하는 게 법적으로 문제 없을까요?비용처리관련사항은 근로계약과 무관하며,별도 처리해야합니다.비용처리가 불가하다는 이유로 퇴직금을 늦게 지급하는 것은 임금체불에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.21
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사외이사 국민연금 가입 대상 여부
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.비상근 사외이사라면 등기이사와 같이 사업주로 보기 힘든바,사용지휘감독아래 일하는 경우라면 근로자로 보아 처리도 가능할 것입니다.,,,,,,
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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5인이하 연차수당 궁금한거 있어요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이하 직장에다니는데계약서상 연차6개 라고 적혀있습니다1년뒤 퇴사시에 연차사용안하면 6개에대한 연차수당 받을수 있나요?궁금해요 알려주세요~~~~~~!~~~~!!!!5인미만은원칙적으로 미발생입니다.계약서상 연차 6개를 명시한 경우라면 사용안하는 경우 연차수당 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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문자로 해고통지 후 담날 번복후 안나올래면 사직서 쓰라는 사장
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저녁에 문자로 저 짤렷나요? 물어보니 짤렸다고 했고 하도 욕을하길래 차단을 했습니다그러고 다음날 출근하라고 다른연락처로 연락온후 정당하게 사직서를 쓰고 나가던가 아님 무단결근처리하겠다고 합니다구두해고가 성립한가요? 제가 불리한 입장인가요?사업주가 해고의사통보이후 재차 원직복귀 요청한경우라면 근로자도 응해야하며,이를 거부하고 나가지 않는 경우 무단결근 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.06.21
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퇴사 통보 사직서 무조건 제출해야 인정되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 측에서는 후임이 구해지지 않고, 인수인계 관련으로 인하여 9월말까지 다녀달라고 요청하고 있습니다.하지만 제가 알기로는 퇴사통보(사직서 제출) 후 1달 통상 30일이 지나면 근로계약이 해지되는 효력이 있다고 알고있는데, SNS로 나눈 대화 내용은 따로 효력이 없는 건가요? 무조건 사직서 제출 후 1달 이후가 기준인 것인지 궁금합니다!계약상 정해진 규정이 있다면 30일 전 통보했다면 30일이후 효력발생합니다.설령 그러한 규정이 없더라도 당기후의일기가 지난날 효력이 발생하는 바,9월말은 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.21
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2021년 2월 주휴수당 계산 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.시급제가 아닌 월급제는1년의 월 평균주수를 곱하여 산정합니다.따라서 8x4.345=34.76시간이 되며 통상 35로 처리합니다.....
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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이럴경우어떻게해야할까요..ㅠㅠ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주6일 40시간 근로라면 세후 190지급받으면 최저임금에 미달하진 않는 바,경력을 인정하여 연봉계약할지 말지는 당사자간의 합의에 따라달라집니다,계약만료로 임의처리시 거짓신고 및 이직확인서 거짓신고에 따라 문제될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.21
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