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수습기간 급여 80프로 및 제수당 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2050000원의 80%는 164만원으로 1914440원의 90%보다 적어 법위반된다고 사료됩니다.제수당 산정이 어려워 미리지급할 수 있으나,실제 통상시급으로 산정한 금액보다 더 근로한 경우라면 별도 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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교대근무자(탄력근무자)의 근무를 임의로 바꾸어도 괜찮은가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근무변경은 당초 계약서에 포괄동의 한경우로 사업주의 업무상필요가 있다면 가능합니다.근로자가 명시저 거부하지 않는한 부당한 인사명령으로 보기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
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제외기간(휴업 등)이 포함된 평균임금 산정 시 기타수당(휴일/연장 등)의 올바른 계산 방법이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.따라서, 제외기간이 포함될 경우 정상 근로일에 지금된 기타수당(휴일/연장 등) 계산에 있어1. 기타수당(휴일/연장 등)은 별도로 92일로 계산해도 무방한지2. 아니면 다른 별도 계산 방법이 있는지3. 관련하여 판례 등 기존 사례가 있는지법으로 정해진 제외사유가 아닌 경우 임금으로 지급된 항목은 3개월 임금에 포함됩니다,.임의로 제외불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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유튜브 업무, 미성년자와 어떤 형식의 계약서를 체결해야하나요..?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서와 업무위탁(프리랜서)가 혼합된 형태로 위 경우 차후 근로자성 주장할 경우 사업주는 불리하게 작용할 수 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 근로계약
22.06.20
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어린이집 교사 입니다!! 연차 정확한 날짜 알고싶어요!!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2022년 7월 30일 퇴사를 앞두고 있는데!! 1년이상 근무자가 되어서 새로이 발생된 15개의 연차를 퇴사전 7월 30일까지 모두 사용하거나 사용하지 못하면 수당으로 받고 퇴사할수 있는건가요!?아시는 바와 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.20
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부서장이 사직서 수리를 안 해주는데 어떡해야 할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.준공무원이라 이중취업이 안되서 기간제도 잘리게 생겼는데 이런 경우는 어떡해야 할까요?필요한지는 모르겠지만 사직서 제출하는 과정에서 들은 모든 폭언과 협박은 모두 녹음해뒀고 2년동안 당한 부당한 처사도 대부분은 기록해뒀습니다.응급사직으로 보기 어려우며, 개인사정퇴사로 담당자 말대로 한달이후 처리가능하며, 그 기간까지 무단퇴사로 처리될 수 있습니다.담당자와 협의해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.06.20
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약속한 인상 급여를 안줄때는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서에는 최저시급월급만 써져있고 수습후 급여인상에 대한 내용은 써져있지 않습니다.그리고 근로계약서에 근무를 그만 둘때 1달전에 회사에 통보한다는 내용이 있는데 이 내용을 어길 시에 주어지는 불이익이 있는지도 알고 싶습니다.(3주남기고 퇴사하겠다고 사장에게 말했고 사장은 1달 맞춰서 1주일은 추가로 일해달라 요구했습니다.인상된 급여로 미지급시 남은 1주일은 근무를 안하려고 합니다.)30인미망으로 채용시 보다 근로조건을 불리하게 하더라도 법에 위반되지 아니하며,연봉은 당사자간의 협의로 정해야하는 바,협의 불발시 동결처리될 수 있습니다.다만 근로자가 해당 합의사항을 입증할 명백한 근거가 있다면 이를 이유로 계약서 작성 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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수습기간 중 중도퇴사, 일할계산 주휴수당
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 수습기간 중 당일 퇴사가 가능할까요?수습기간이건 아니건 근로자는 퇴직의 자유를 가집니다.다만 그로인해 계약미이행에 따른 책임은 본인이 부담합니다.2. 일할계산을 할 경우 2일~22일 근무를 하였다고 가정할 경우 주휴수당 등 제가 지급 받을 수 있는 임금은 어떻게 될까요?=>월급/30일*18일로 계산을 하는게 맞을까요?계약대로 일할계산 처리하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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편의점 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.A편의점에서 2년 넘게 주 16시간씩 일하고 있고, 올해 3월부터는 B편의점에서 주32시간씩 추가로 근무중입니다. A, B점포 사장님이 같은 분이신데 이런 경우엔 퇴직금을 A점포에서 일한 기준으로 받게 되나요같은 사업주이고 동일한 사업장에서 계속근로한다면 계속근로기간으로 보아야하며,이경ㅇ 최종퇴사일 기준 임금 3개월치로 산정합니다.주32시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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미성년자를 고용하고 싶은데...
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서는 보통 시급 + 근무시간 개념으로 작성하잖아요?아는 지인이 그냥 근로계약서에 시급이나 근무시간을 없애고 업무형태에맞게 수정만하면 상관없다고하는데맞는 말인지 모르겠고... 저 같은경우는 어떤 계약서를 쓰는게 맞을까요?시간단위 업무부여가 아닌 동등한 입장에서 해당 업무를 위탁 또는 위임하는 것으로 근로계약이 아닌 사무위탁으로 처리해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.20
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